[Politique LR ] 1er parti des municipales 2026 - Deal with it

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- [TU] Michel Sardou.

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Auteur	Sujet : [Politique LR ] 1er parti des municipales 2026 - Deal with it

moonboots

Reprise du message précédent :

zad38 a écrit :

Tu sais, je pourrais continuer à te ridiculiser en te montrant qu'encore une fois une bonne moitié de ce que tu réponds est à côté de la plaque mais je crois qu'on commence à lasser le topic.
Bref, prépare-toi à faire une alerte modo, je vais clore ma participation à cette discussion par une attaque personnelle : une PME c'est entre 20 et 250 salariés...

l'autre gauche qui tape sur la gauche ça m'attriste [:cerveau cry] on a besoin d'être tous unis [:el awrence]

Message cité 2 fois

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Serpico7

Net______________________worK

C'est quoi déjà le délire de plus ou moins de 49 salariés, ça change quoi dans les statuts ?

Message cité 2 fois

arthas77

remy60 a écrit :

une PME est surtout caractérisée par sa structure organisationnelle. de grosses boites sont considérées comme des PME en raison de leur fonctionnement...

http://fr.wikipedia.org/wiki/Petit [...] ntreprises

Citation :

La règlementation française distingue les très petites entreprises (TPE) de moins de 20 salariés [1], les petites et les moyennes entreprises (PME) de 20 à 250 salariés, les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et les grandes entreprises (GE) dont l'effectif dépasse les 250 salariés

Donc si l'entreprise est à 251 salariés, ce n'est plus une PME ?

Message cité 2 fois

Serpico7

Net______________________worK

arthas77 a écrit :

http://fr.wikipedia.org/wiki/Petit [...] ntreprises

Citation :

Donc si l'entreprise est à 251 salariés, ce n'est plus une PME ?

Citation :

Raisons d'existence des PME [modifier]

Certains mécanismes favorisent les entreprises de grande taille :

* les économies d’échelle (capacité de production) ;
* les économies de champ (notoriété et diversification).

Ainsi une partie des PME grandissent et deviennent des entreprises intermédiaires voire des grandes entreprises.

Toutefois de nombreuses raisons expliquent l'existence de PME et le fait que ce soit la forme majoritaire des entreprises[8] :

* motivation d'une personne (un entrepreneur) à mener de manière autonome une activité économique ;
* occupation de segments de marché par de PME créées pour l'occasion lorsque les entreprises existantes ne sont pas assez réactives ;
* réactivité industrielle et flexibilité du travail sont plus fortes dans les PME que dans les grandes entreprises ;
* Volonté de l'entrepreneur de limiter la croissance de son entreprise afin de ne pas perdre le pouvoir ;
* Les grandes entreprises peuvent favoriser l'existence d’un réseau d’entreprises de petite dimension qui seront des sous-traitantes (exemple de l'organisation de Toyota ou de Benetton) et assumeront une partie des chocs conjoncturels ;
* les PME échappent à de multiples contraintes étatiques pénalisantes (par exemple en France, le nombre de règlementations à respecter explosent lorsque les seuils de 20 et 50 salariés sont dépassés).

[:loxmab]

Babouchka

You're no fun anymore

Serpico7 a écrit :

C'est quoi déjà le délire de plus ou moins de 49 salariés, ça change quoi dans les statuts ?

Obligation d'avoir un CE ?

Message cité 2 fois

---------------
HFR, the final frontier, where no troll has gone before

- gab

Vous voulez pas créer le topic PME, en fait?

Message cité 1 fois

---------------
Chounette ♥ | Oh ouiiiiiii il l'a fait, incroyable , c'est le dieu du tennis

Babouchka

You're no fun anymore

- gab a écrit :

Vous voulez pas créer le topic PME, en fait?

C'est presque le sujet pourtant, Petit et Moyen Président [:frag_facile]

Message cité 1 fois

---------------
HFR, the final frontier, where no troll has gone before

blastm

Nullus anxietas

Babouchka a écrit :

Obligation d'avoir un CE ?

des syndicalistes fouteurs de grouille aussi me semble bien

Serpico7

Net______________________worK

une fois de plus la sagesse vient de Suisse

moonboots

Serpico7 a écrit :

C'est quoi déjà le délire de plus ou moins de 49 salariés, ça change quoi dans les statuts ?

la création du comité d'entreprise je crois : http://www.chefdentreprise.com/Che [...] 5255-1.htm

Message cité 2 fois

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Serpico7

Net______________________worK

Babouchka a écrit :

C'est presque le sujet pourtant, Petit et Moyen Président [:frag_facile]

T'aurais pu mettre enculé à la place de prez.

Message cité 2 fois

_M@DCOW_

Dommage l'échange était intéressant au début.

boubougna

- de buratta, +de combats

Serpico7 a écrit :

T'aurais pu mettre enculé à la place de prez.

Erudit marche aussi non ?

Message cité 1 fois

Serpico7

Net______________________worK

moonboots a écrit :

la création du comité d'entreprise je crois : http://www.chefdentreprise.com/Che [...] 5255-1.htm

Ouais surtout le représentant des salariés il me semble.

N'empeche au moment de l'adoptation des 35 H les moins de 49 salariés ont eu un an de sursis, et dans certaines entreprises ces enculés de patrons ont mis deux heures de pause le midi.

Message cité 2 fois

Terminatux

Communiste

Serpico7 a écrit :

T'aurais pu mettre enculé à la place de prez.

Je suis très déçu par ton commentaire.

Message cité 1 fois

Serpico7

Net______________________worK

boubougna a écrit :

Erudit marche aussi non ?

non Les patrons de PME c'est souvent des fils de louchébem.

Serpico7

Net______________________worK

Terminatux a écrit :

Je suis très déçu par ton commentaire.

Boarf je débarque...je fous un peu de bronx pour sortir de l'impasse et qu'on passe à autre chose d'après ce que j ai lu tout a été dit.

_M@DCOW_

Serpico7 a écrit :

Reste polis stp, je m'impose à moi même mes propres pauses repas.

Message cité 1 fois

remy60

arthas77 a écrit :

http://fr.wikipedia.org/wiki/Petit [...] ntreprises

Citation :

Donc si l'entreprise est à 251 salariés, ce n'est plus une PME ?

un exemple une entreprise de 4 000 personnes présente dans 45 pays,

chaque Business unit compte une 100 aine de personnes et est totalement indépendante en terme de SI, de stratégie commerciale, marketing etc..

c'est une PME ou un groupe globalisé ?

Message cité 2 fois

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Ebook 1984

boubougna

- de buratta, +de combats

Serpico7 a écrit :

Mise en place d'un CE (mais t'as un certain laps de temps) / éléctions des délégués du personnel / participation aux résultats de l'entreprise obligatoire.

:jap:

Message cité 1 fois

Serpico7

Net______________________worK

_M@DCOW_ a écrit :

Reste polis stp, je m'impose à moi même mes propres pauses repas.

t es cadre ?

Message cité 1 fois

zarkdav

remy60 a écrit :

Chaque BU est une PME, mais en France, si l'activité du groupe est la même que celle de la BU installée en France, alors le droit des salariés en tient compte (par exemple pour les opportunités de poste à présenter pour éviter le licenciement économique).

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Any sufficiently advanced technology is indistinguishable from magic. -- Arthur C. Clarke, "Profiles of The Future", 1962 (Clarke's third law) | Mes photos (flickr)

Ernestor

modo-coco :o

moonboots a écrit :

l'autre gauche qui tape sur la gauche ça m'attriste [:cerveau cry] on a besoin d'être tous unis [:el awrence]

Zad38 de gauche [:iryngael:3]

Message cité 1 fois

arthas77

boubougna a écrit :

Mise en place d'un CE (mais t'as un certain laps de temps) / éléctions des délégués du personnel / participation aux résultats de l'entreprise obligatoire.

:jap:

Pas seulement.

Citation :

«le passage de 49 à 50 salariés entraîne actuellement l'application de 34 législations et réglementations supplémentaires, dont le coût représente 4% delà masse salariale»

Tout çà si on ajoute une personne de plus ! [:hara_kiri]
Je pense que ca devrait être progressif plutot...

Message cité 1 fois

boubougna

- de buratta, +de combats

arthas77 a écrit :

Pas seulement.

C'est les plus visibles, t'as aussi CHSCT etc...

Message cité 1 fois

arthas77

boubougna a écrit :

C'est les plus visibles, t'as aussi CHSCT etc...

Oui voilà. La solution pour rester sous le seuil, c'est l'externalisation des activités ? Le recours à la sous-traitance ?

Message cité 1 fois

blastm

Nullus anxietas

la création d'une deuxième boite

ozidivision

Résistant

remy60 a écrit :

c'est un groupe globalisé.
De toute facon, la définition d'une PME présuppose qu'elle ne soit pas détenue par une société qui ne remplit pas les critères d'une PME.

ozidivision

Résistant

arthas77 a écrit :

Oui voilà. La solution pour rester sous le seuil, c'est l'externalisation des activités ? Le recours à la sous-traitance ?

l'effectif n'est pas le critère le plus contraignant pour les PME.
Le critère le plus contraignant, c'est le critère financier (CA ou total bilan).

Message cité 1 fois

zad38

Ernestor a écrit :

Zad38 de gauche [:iryngael:3]

J'ai toujours voté à gauche, et exceptionnellement au centre. Je suis donc plutôt de gauche. N'en déplaise aux G2F & co qui placent le PS à droite, mais bon...

Message cité 3 fois
Message édité par zad38 le 05-11-2010 à 15:42:50

_M@DCOW_

Serpico7 a écrit :

t es cadre ?

Ben non, je suis mon propre patron, je fais corps avec ma TPE. (1 à 9 salariés)

Message cité 1 fois

Ernestor

modo-coco :o

zad38 a écrit :

J'ai toujours voté à gauche, et exceptionnellement au centre. Je suis donc plutôt de gauche.

Ah. Donc tu votes au centre gauche en ayant des idées de droite (sur le plan économique en tout cas). C'est finalement assez courant et vaut mieux ça que l'inverse

Message cité 3 fois

arthas77

Ernestor a écrit :

Ah. Donc tu votes au centre gauche en ayant des idées de droite (sur le plan économique en tout cas). C'est finalement assez courant et vaut mieux ça que l'inverse

Avoir le coeur à gauche mais le portefeuille à droite

zarkdav

J'adore.

Comparer: http://www.20minutes.fr/article/56 [...] cadree.php (Mars 2010)

Avec: http://lesinfos.com/2010/11/05/les [...] -laitiers/ (Aujourd'hui)

[:william l petersen]

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Any sufficiently advanced technology is indistinguishable from magic. -- Arthur C. Clarke, "Profiles of The Future", 1962 (Clarke's third law) | Mes photos (flickr)

Serpico7

Net______________________worK

zad38 a écrit :

J'ai toujours voté à gauche, et exceptionnellement au centre. Je suis donc plutôt de gauche. N'en déplaise aux G2F & co qui placent le PS à droite, mais bon...

Shuis pas raciste mon chien est noir !
/

_M@DCOW_ a écrit :

Ben non, je suis mon propre patron, je fais corps avec ma TPE. (1 à 9 salariés)

:jap: bah ouais mais patron c'est pas travailleur...

Message cité 2 fois

remy60

ozidivision a écrit :

l'effectif n'est pas le critère le plus contraignant pour les PME.
Le critère le plus contraignant, c'est le critère financier (CA ou total bilan).

de toute facon, de nos jours, dès qu'une PME gagne de l'argent, elle installe son siège en irlande

Message cité 2 fois

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Ebook 1984

ozidivision

Résistant

Serpico7 a écrit :

Shuis pas raciste mon chien est noir !
/
http://hfr-rehost.net/http://www.c [...] _luron.jpg

Serpico7 a écrit :

:jap: bah ouais mais patron c'est pas travailleur...

dans les TPE voire PME, si.

ozidivision

Résistant

remy60 a écrit :

de toute facon, de nos jours, dès qu'une PME gagne de l'argent, elle installe son siège en irlande

bof, c'est assez rare, ca n'a pas de véritable intéret (sauf à avoir une vraie activité la bas) et c'est risqué.

Message cité 1 fois

arthas77

Et certains patrons gagnent moins que leurs salariés, car eux mêmes ne sont pas salariés...

Message cité 1 fois

ozidivision

Résistant

non mais c'est surtout que j'aimerais vraiment voir comment on distingue réellement patron et travailleur dans une TPE par exemple

Message cité 1 fois

Serpico7

Net______________________worK

arthas77 a écrit :

Et certains patrons gagnent moins que leurs salariés, car eux mêmes ne sont pas salariés...

:jap: le prix de la liberté http://www.dailymotion.com/video/x [...] 1993_music

Message édité par Serpico7 le 05-11-2010 à 15:51:05

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