Reprise du message précédent :

La pêche aux SJW a vraiment bien pris en tout cas

 
Certes le Fig est loin d'être gauchiste mais c'est aussi le journal de famille des adversaires déclarés du Planning Familial et des cathos juppes plissés/mocassins pour qui enfanter est un devoir devant Dieu...

 
 
/cmd ping "Fender"
 
REPLY FROM Fender: bytes: de Gérald    Time > 48h

En fait sur HFR on n'aime ni les familles avec enfant, ni les "millenials", ni les "boomers", en gros on n'aime que son nombril de vieux garçon

 
pas dans un bain de sang
 

Moi j'aime bien les familles qd il n'y a pas de gamins ni de mari

Et comment ils vont faire sans les premiers de corvée après pour avoir des livreurs pour éviter de sortir de chez eux ?

 
J'aurais dit la bite moi.

 
     Theomede n'est pas si vieux que ça.

 
 
Tiens, je t'imaginais pas comme ça...  
 
Au niveau de l'odeur tu fais comment ? Tu t'es fait obstruer le nez par chirurgie ?  
 
 

Et les gros seins.

La loi bioéthique vient d'être adoptée.
Les winneuses LREM vont pouvoir s'acheter un gamin sans interrompre leur carrière ni s'embarasser d'un mari.

Et c'est remboursé par la sécu ce truc ?

 
 
Fine analyse...  
 
Mais bon, ça s'est amélioré. Il ya quelques années, les mêmes avaient des copines en .jpeg....  

 
Sauf que les jours enfants malades, ça n'existe pas dans le code du travail hein.
Et hors accord d'entreprise, ça n'existe dans les faits que dans la fonction publique et en Alsace-Moselle.

Donc ça existe  

 
C'est sur que pour que les choses fonctionnent ya besoin d'un renouvellement. M'enfin je crois que personne fait des enfants pour ça. En faire ou pas, ça reste motivé par des considérations purement égoïstes.  
 

 
ça existe dans plein de cogip. C'est pas du domaine du droit du travail, mais des conventions collectives en fait.

oui
le coût
https://www.capital.fr/economie-pol [...] cu-1345713
Selon ce dernier, le montant des nouvelles dépenses variera entre 10 et 15 millions d’euros par an.

Cul > seins

 
Dans certains cas peut être sinon il faut plutôt voir ça comme un investissement.

 
Avec un modèle social basé sur le renouvellement des générations pour assurer les plus âgés, t'as de l'espoir toi
 
Même si fondamentalement je suis d'accord avec toi    
 
J'ajouterais même la possibilité d'allouer une prime écologique pour les couples qui ne font pas d'enfants    

Évidemment.

 
Dans les faits, le congé enfant malade existe bien : https://www.service-public.fr/parti [...] employeur.
 
 
Et dans les faits, le congé enfant malade rémunéré existe dans beaucoup de conventions collectives.

L'espece humaine n'est pas en voie d'extinction, à par toi et ta femme absolument personne ne désirait ces enfants. Faut assumer.

Il porte la société à bout de bras, t'entends?  

La famosa charge mentale

Ça c'est complétement faux justement, l'État désirait ardemment ces enfants. CQFD  

C'est quoi l'intérêt d'être presta sans être indépendant ?

Est ce que ça va relancer la mpt ?
 
Ça fait longtemps que j'ai pas entendu veilleur de civilisation

Bonjour

 
Oui, mais pas sponsorisé par l'état. Donc pas vraiment à considérer dans les "avantages" du système français à mon sens.
 

 
Oui, dans certaines conventions collectives, mais c'est très limité en durée, souvent pas rémunéré à 100%, etc...

 
Non, j'aime les chats (de grands chasseurs d'ailleurs).

 
Oui
Autant je suis favorable au remboursement en cas de PMA pour les femmes ayant un problème de santé autant pour les autres merde qu'elles payent!
C'est quoi le coût d'une PMA par rapport au montant que l'on dépense pour un gamin jusqu'à sa majorité et au-delà?
La sécu c'est pour le M-E-D-I-C-A-L il y a bien plus urgent et utile que de rembourser les envies de madame Michu femme célib et cadre active. Je préfèrerai 1000 fois que ça serve à rééquiper les CHU en scanner.

 
 
Allons allons, cesse un peu ce petit jeu. Si les prestas sont grosso modo plus assidus que les internes (et pas tous, ne généralisons pas non plus), c'est pas pour leur 1k€ par jour (là encore ne généralisons pas d'ailleurs, 1k€/j, faut voir la proportion de prestas à ce tarif) mais simplement par ce qu'ils sont sur un siège éjectable.
 
Ensuite ce qui amusant c'est de voir que plein de grosses boîtes ne veulent pas d'indépendants, par ce qu'elles veulent le beurre, la flexibilité, et l'argent du beurre, la sécurité. La flexisécurité quoi, mais pour les entreprises Du coup tu te retrouves à devoir ruser/mentir/tricher pour passer les achats.
 
Et enfin ceux qui veulent pas être indépendant, c'est par ce qu'ils veulent un CDI. Comme toi tu sais, mais certains avantages en moins.

Faut qu'il y ait les deux. Un cul plat avec des gros seins, c'est pas gracieux

Euh non.

Oui, le congé sabbatique aussi. Et plein d'autre's cas d'absence non rémunérée. Ça n'en fait pas vraiment un avantage pour les parents, sachant que par ailleurs les congés sans solde qui existent aussi à beaucoup d'endroits sont accessibles à tous.
 

Oui, limité fortement en durée, et pas rémunéré 100% très longtemps.
 
Dire que c'est un avantage des parents parait un peu exagéré vu les contraintes et conséquences en matière de rémunération. Sauf FP et Alsace-Moselle effectivement.

Faut pas tomber dans l’excès inverse quand même.

Elles ont le droit. Suffira de dérembourser quelques médicaments de confort comme les anti douleurs ainsi que des soins médicaux. Les solutions existent, c'est juste une question de volonté. On pourrait par exemple demander 200€ à toute personne qui irait aux urgences.