De qualité ?
 
On régresse dans les classement Pisa, les routes sont défoncées, les gens font la queue aux urgences mais Gérard Menfin a pris cette année 31 jours d'arrêt maladie comme tous ses collègues de la région.
 
Et si certains pouvaient se mettre à bosser au moins à la durée légale, ce serait encore mieux...
 
https://www.capital.fr/economie-pol [...] ne-1357012
 
Tu ne vas quand même pas contester un rapport de la cour des comptes.

 
C'est pareil à chaque génération, ceux qui ont brulé la chandelle par les deux bouts partent en premier mais les autres vont probablement tenir longtemps. Par ailleurs l'alcool a sans doute fait encore plus de ravages dans la génération entre deux-guerres que dans celle des BB.

 
De la jalousie le fait de demander à ce que tout le monde ait la même règle du jeu sans occasionner de déficit public ?
 
Le maintien de privilèges, c'est ça le concept ?

 
T'aurais eu une meilleure retraite si vous n’étiez pas si nombreux.
 
Là, vous faites crouler la France et vous râlez encore quand on vous en retire qu'un petit bout. Qu'est ce que ce sera quand vous aurez à perdre plus encore en raison d'un marché qui siffera la fin du match.
 
Mais c'est vous qui voyez hein...

En points gelés?

 
Suffit juste de reprendre le texte sur la modernisation de la FP au niveau des aspects mobilité pour l'évaluer à pas grand chose (à la DGFIP,  à la Dgddi, ce sont des aspects bien concrets avec licenciement potentiel à la clé).

non, non, en avancements automatiques tous les 2-3 ans avec changement d'indice et hausse de salaire
chose qui n'existe pas dans le privé

 
non, non, en avancements automatiques tous les 2-3 ans avec changement d'indice et hausse de salaire
chose qui n'existe pas dans le privé

 
non, non, en avancements automatiques tous les 2-3 ans avec changement d'indice et hausse de salaire
chose qui n'existe pas dans le privé

 
Le personnel non enseignant travail moins de 35heures, mais est payé en fonction. :|

 
Sans oublier  
- la non participation au financement de la complémentaire santé de ses agents par l'État, (enfin si, 1€ par mois et par agent, contre 50% dans le privé)
- la compensation CSG limitée à un montant figé, a contrario du privé  
 
 
De vrais nantis dans le public

Absence de chômage pour être payé à retaper ta maison pendant deux ans, aussi

 
tu veux surement parler de certains fonctionnaires payés mais dispensés de venir travailler?
 

 
C'est un système qui empêche de donner des augmentations n'importe comment en encadrant le processus. Pourquoi ne pas l'appliquer à tout le monde.
Perso, je trouve ça mieux qu'aller mendier tous les ans une augmentation au patron.

 
tu veux surement parler de certains fonctionnaires payés mais dispensés de venir travailler?
 

 
tous les ans, tous les ans...
 
peut être en début de carrière, mais après tu peux attendre quelques années pour avoir une petite augmentation à condition d'avoir bien atteint tes objectifs, sinon, que dalle.

C'est loin d'être une particularité du public ça... On en a encore eu un exemple il y a quelques semaines d'un salarié à 5300€ mensuel pas très présent au boulot.

 
Ouép, dans le privé il y a de vraies augmentations.
 
En Cat C sur les premiers grades tes avancements automatiques c'est un point d'indice tous les deux ans jusqu'à l'échelon 6.
 
Soit 4,68 € de plus par mois. Bruts.
 
 
Quels nantis ces gueux  

 
Ah mais après il y a évidemment des situations ubuesques et des abus, c'est indéniable. M'enfin de là à en faire une généralité...

Absence de chômage pour être payé à retaper ta maison pendant deux ans, aussi

 
Non mais il suffit d'être sur HFR pour se rendre compte que ça n'en branle pas une. public ou privé hein.

 
Alors quand vous aurez fini de pleurer sur votre malheureux sort, voyons ce que donnent les chiffres :
 

 
5.8 % des agents ont eu moins que l'inflation en 2018, ce drame dans la fonction publique.
 
10 % des agents ont eu des évolutions supérieures à 15.1 %
 
On va pleurer effectivement, c'est dur la vie.
 
Une source bien entendu, c'est toujours mieux que de simples affirmations sur votre sinistre sort.
 
https://www.fonction-publique.gouv. [...] CC2018.pdf
 
A propos de chiffres, j'ai pas vu votre réponses sur les milliers de licenciements dans la fonction publique qui signifie la fin de la garantie d'emploi.

 
 
si tu le dis...

Tu es bien conscient que ce pays croule sous la dette avec un déficit annuel de 93 milliards d'euros entre recettes et dépenses publiques.

Et tu ne peux m'accuser d'être favorable aux hausses d'impôts, j'ai toujours gueulé contre notre record de prélèvements obligatoires.

Mais dans un pays avec un tel niveau d'endettement, il faut arrêter de croire au père noel et accepter moins d'Etat providence financé à crédit.

A priori, tu n'es pas prêt.

 
  Alors il faut avoir un autre discours et arrêter de dire que le père Noël existe, pour l'instant l'action du gouvernement c'est baisser la participation des premiers de cordée et reventiller sur le plus grand nombre...  
   Comme pour la réforme des retraites ça sera financer les retraites du publique par les efforts de tous....

Ah mais je suis d'accord avec toi. Je suis nettement plus fan du discours de Fillon que celui de Macron.

Fillon disait que la France était en faillite et qu'il fallait accepter des sacrifices pour remettre ce pays à flot. Il avait raison.

Il a complètement merdé avec ses affaires personnelles et rien que pour ça, c'est un crétin, mais sur l'idée politique, il avait raison.

C'est l'un des rares d'ailleurs à avoir fait passer une réforme de retraite sans trop de contestation.

Sur ton impression que les riches ne contribuent pas, détrompe toi, il y avait juste une exagération antérieure sur leur contribution fiscale, mais ils contribuent déjà largement aux équilibres.

Le même Fillon qui bossait chez Axa assurance tout comme Delevoie bossait pour des assurances.
 
Merci.
 
Au revoir.
 
Toujours aussi coherent.
 
Ça fait plaisir a voir  

 
Parce que nous ne sommes pas des nantis qui peuvent s’arrêter 1 mois en faisant grève sans que notre employeur nous demande des comptes.
 
Ce sont vraiment les petits gros privilégiés qui veulent garder leur gâteau entier ce mouvement social.

Parce que nous ne sommes pas des nantis qui peuvent s’arrêter 1 mois en faisant grève sans que notre employeur nous demande des comptes.

Ce sont vraiment les petits privilégiés qui veulent garder leur gâteau entier ce mouvement social.

 
Bon, mais il fallait bien financer jusqu'à 2035. Donc soit en passant à 64 ans, soir en luttant contre la fraude fiscale, mais ça semble tabou.

Voilà où trouver l'argent pour la retraite.  

 
https://www.lefigaro.fr/conjoncture [...] e-20190905

Tu as l'air de trouver normal que ton employeur se torche avec le droit de grève.

 
On est plutôt à 22%, comme la Finlande, ou le Royaume-Uni. La Norvège 30%, le Danemark 33%.
 
Les USA en effet ne sont qu'à 14 ou 15% malgré la double administration et leur grosse armée - mais la santé est privée.
 
 
Après on pourrait se passer de routes, de trains, d'hôpitaux, d'écoles, ça ferait baisser drastiquement les impôts. Mais est-ce que ça attirerait les investissements? Si tu dois créer sur capitaux privés toutes les infras, pas sûr que ça revienne moins cher que d'avoir mutualisé. Surtout si tu dois former, soigner et loger tes employés.  
 
Mais c'est sûr il n'y aura pas de taxes sur ta grosse voiture. Faut juste qu'elle soit blindée, et qu'il y ait un garde du corps avec un fusil d'assaut sur le siège passager quand tu déplaces du parking sécurisé de ta boîte jusqu'à ta résidence sécurisée fermée.

En général, si tu fais greve dans le privée, c est pour des raisons interne
La boite s 'en fou des reformes nationale
et tu coules ta boite a faire 1 mois de greve.
elle sera pas sauvée par la dette public et les prélèvements comme la sncf/edf/ratp/autres
en fait c est juste un peu etre responsable pour son job a mon sens

Ouép de qualité, y a qu'à voir comment ça râle dès que le fonctionnement normal est un peu perturbé.

 
Ce que tu peux faire je pense, c'est surtout participer aux grosses manifestations pour grossir les rangs, en prenant un jour de congé.
 
Bon faut oser aller risquer de perdre un oeil.

Le même Fillon qui bossait chez Axa assurance tout comme Delevoie bossait pour des assurances.
 
Merci.
 
Au revoir.
 
Toujours aussi coherent.
 
Ça fait plaisir a voir  

 
Ce que tu peux faire je pense, c'est surtout participer aux grosses manifestations pour grossir les rangs, en prenant un jour de congé.
 
Bon faut oser aller risquer de perdre un oeil.

 
Parce que nous ne sommes pas des nantis qui peuvent s’arrêter 1 mois en faisant grève sans que notre employeur nous demande des comptes.
 

Sur ton impression que les riches ne contribuent pas, détrompe toi, il y avait juste une exagération antérieure sur leur contribution fiscale, mais ils contribuent déjà largement aux équilibres.