Oui je parle de chercheurs en France. Dans mon entourage ça doit faire la moitié qui vont jusqu'à 67 ans et la moitié de cette moitié qui poursuit au-delà avec un statut d'émerite.

 
https://actu.fr/societe/publicite-d [...] 14514.html
 

 
L'asso tente un coup de pub. Pourquoi pas après tout.

financièrement ils le pourraient? de partir avant?

Xilebo disait qu'intellectuellement on ne pouvait pas bosser jusqu'à 67 ans. Je lui sors un contre-exemple assez évident.

Fiou quand je vois le taf, déjà à partir de 50 ans tu vois qu'intellectuellement ça marche plus trop. Vu qu'ils bossent comme si on était en 2015, j'en déduis que le cerveau n'est plus capable d'assimiler de nouvelles informations passé 40 ans.

Perso le plus déprimant au taf c'est de voir débarquer de jeunes glandeurs incompétents qui passent 2h le midi a la piscine, 2h devant la machine a café a discuter de leur future augmentation, de leurs vacances etc..., les  3/4 du temps sur internet. Et ces mecs viennent de grandes écoles.
 
Imho le pb des jeunes ingénieurs en 2025 c'est qu'ils s'imaginent que la retraite commence a la sortie de leur école
En fait on commence a réaliser que ceux qui restent en France c'est le fond de cuve

Perso le plus déprimant au taf c'est de voir débarquer de jeunes glandeurs incompétents qui passent 2h le midi a la piscine, 2h devant la machine a café a discuter de leur future augmentation, de leurs vacances etc..., les  3/4 du temps sur internet. Et ces mecs viennent de grandes écoles.
 
Imho le pb des jeunes ingénieurs en 2025 c'est qu'ils s'imaginent que la retraite commence a la sortie de leur école
En fait on commence a réaliser que ceux qui restent en France c'est le fond de cuve

Perso le plus déprimant au taf c'est de voir débarquer de jeunes glandeurs incompétents qui passent 2h le midi a la piscine, 2h devant la machine a café a discuter de leur future augmentation, de leurs vacances etc..., les  3/4 du temps sur internet. Et ces mecs viennent de grandes écoles.

Imho le pb des jeunes ingénieurs en 2025 c'est qu'ils s'imaginent que la retraite commence a la sortie de leur école
En fait on commence a réaliser que ceux qui restent en France c'est le fond de cuve

Perso le plus déprimant au taf c'est de voir débarquer de jeunes glandeurs incompétents qui passent 2h le midi a la piscine, 2h devant la machine a café a discuter de leur future augmentation, de leurs vacances etc..., les  3/4 du temps sur internet. Et ces mecs viennent de grandes écoles.
 
Imho le pb des jeunes ingénieurs en 2025 c'est qu'ils s'imaginent que la retraite commence a la sortie de leur école
En fait on commence a réaliser que ceux qui restent en France c'est le fond de cuve

Remet en question ton recrutement et ton encadrement mon reuf.

Tant que la france sera encore dans le modèle diplôme avant tout que compétence, on restera là dedans

Tant que la france sera encore dans le modèle diplôme avant tout que compétence, on restera là dedans

 
Quand tu rencontres un français de 50-60 ans, en général, sa présentation commence par "J'ai fait telles etudes et eu tel diplôme" comme sir les 25-35 ans d'xp étaient moins importantes.  

Oui je parle de chercheurs en France. Dans mon entourage ça doit faire la moitié qui vont jusqu'à 67 ans et la moitié de cette moitié qui poursuit au-delà avec un statut d'émerite.

D'ailleurs à propos de chinoiseries, tous les experts du topic US qui se moquent des tariffs de Trump, ils ont été voir aux USA combien il y a des MG ou de BYD dans les rues ?

Alors après Montagnier, Benveniste ou Raoult fallait pas les forcer non plus hein, des fois la retraite c'est pas si mal  

 
Et Macron en train de faire des vidéos de pompes à l'armée avec l'influenceur youtube muscu Tibo in shape : https://x.com/EmmanuelMacron/status/2003170051684467171 (source son compte officiel).
 
C'est mieux ou pas ?  
 
 
Et pour la boxe de Poutine, permet moi de sourire car tu as la mémoire courte sur Macron :  
 
https://i.imgur.com/DBN0YeA.jpeg
 

 
Quel beau dirigeant viril, heureusement en France on est à l'abri de ce genre de propagande et de toshop, nous.

Macron sera regretté. Il faut se préparer aux vidéos nostalgiques sur les RS.  

https://www.youtube.com/watch?v=KKh [...] rt_radio=1

Gros déclin de la France quand on voit cette vidéo.
 
Et encore, la France de 1970 était déjà en gros déclin par rapport à la France de 1900.

Ah c'était mieux avant ma bonne dame.

 
C’est pas scientifique comme raisonnement.

En fait, le problème actuel de la rémunération salariale, c'est que plus tu travailles et moins tu es payé à la valeur de ton travail.
C'est le diplôme qui décide de ton salaire, au lieu de ton emploi et de la pénibilité.
Donc sauf à être ton propre patron et à trouver ton compte dans ton propre fonctionnement, tu prends une douille par le système comptable basé sur le diplôme.
Il n'y a aucun intérêt à être salarié plus que chef d'entreprise aujourd'hui dans ce pays.
D'un point de vue purement comptable.
En fait tu es payé à la valeur de ton parcours et non à la valeur de ton emploi.
Il y a certainement des exceptions à cette observation, et merci de les partager, mais c'est à peu près la réalité observable actuelle.

En fait, le problème actuel de la rémunération salariale, c'est que plus tu travailles et moins tu es payé à la valeur de ton travail.
C'est le diplôme qui décide de ton salaire, au lieu de ton emploi et de la pénibilité.
Donc sauf à être ton propre patron et à trouver ton compte dans ton propre fonctionnement, tu prends une douille par le système comptable basé sur le diplôme.
Il n'y a aucun intérêt à être salarié plus que chef d'entreprise aujourd'hui dans ce pays.
D'un point de vue purement comptable.
En fait tu es payé à la valeur de ton parcours et non à la valeur de ton emploi.
Il y a certainement des exceptions à cette observation, et merci de les partager, mais c'est à peu près la réalité observable actuelle.

En fait, le problème actuel de la rémunération salariale, c'est que plus tu travailles et moins tu es payé à la valeur de ton travail.
C'est le diplôme qui décide de ton salaire, au lieu de ton emploi et de la pénibilité.
Donc sauf à être ton propre patron et à trouver ton compte dans ton propre fonctionnement, tu prends une douille par le système comptable basé sur le diplôme.
Il n'y a aucun intérêt à être salarié plus que chef d'entreprise aujourd'hui dans ce pays.
D'un point de vue purement comptable.
En fait tu es payé à la valeur de ton parcours et non à la valeur de ton emploi.
Il y a certainement des exceptions à cette observation, et merci de les partager, mais c'est à peu près la réalité observable actuelle.

Gros déclin de la France quand on voit cette vidéo.

Et encore, la France de 1970 était déjà en gros déclin par rapport à la France de 1900.

On est passé du pays pionnier dans l'automobile et l'aviation à un pays qui râle car la Chine nous envoie des voitures électriques et des petits colis.

On a raté le début d'internet, on a raté les puces, on est en train de rater l'IA (même si Mistral a le mérite d'exister).
Mais bon tant que l'autoroute A69 ne détruit pas les arbres et les lézards, on est bien.

Bien sur qu'ils peuvent travailler, pas forcément au même poste et avec des adaptations mais ils peuvent et il vaut mieux produire un peu que recevoir.
 
À 67 ans on peut conduire sans limites, me faites pas croire qu'on peut pas bosser un peu assis sur son cul.

 
En même temps, quand on se retrouve à la pointe comme avec les cartes à puce, on se laisse dépecer comme des bleus. Avec la complicité de cadres et haut fonctionnaires qui mourront de leur belles morts, alors qu'ils auraient dû finir facon 1792.

 
 
Oui bien sur ils peuvent travailler... si t'es pas pressé...
 
Dans ma situation d'agent administratif de l'EN, on voit de plus en plus de profs en fin de carrière qui arrivent chez nous et prennent un poste vu que les élèves et les parents les ont essorés... Le résultat
- t'as quelqu'un qui arrive qui ne connait absolument pas le taf et est souvent moyennement motivé pour l'apprendre (certains, comme les piliers de comptoirs, s'imaginaient que le travail d'administratif consistait à faire le café et des photocopies. Ils/elles déchantent vite...)
- leur santé et leur motivation étant moyenne, ils sont souvent en arret. On peut pas compter sur eux d'une semaine à l'autre...
- on se retrouve avec des gens en fin de carrière qui touchent plus de 3000 euros mensuels qui font moins bien le boulot que des agents C qui touchent le SMIC et sont, par conséquence, écœurés et démotivés à leur tour.
 

En fait, le problème actuel de la rémunération salariale, c'est que plus tu travailles et moins tu es payé à la valeur de ton travail.
C'est le diplôme qui décide de ton salaire, au lieu de ton emploi et de la pénibilité.
Donc sauf à être ton propre patron et à trouver ton compte dans ton propre fonctionnement, tu prends une douille par le système comptable basé sur le diplôme.
Il n'y a aucun intérêt à être salarié plus que chef d'entreprise aujourd'hui dans ce pays.
D'un point de vue purement comptable.
En fait tu es payé à la valeur de ton parcours et non à la valeur de ton emploi.
Il y a certainement des exceptions à cette observation, et merci de les partager, mais c'est à peu près la réalité observable actuelle.

Et pourtant y'a que ça à la campagne pour conduire les cars scolaires. Il manquerait environ 3000 chauffeurs.

 
S'ils font comme toi et passe la journée sur HFR, oui c'est pas trop stressant  

 
S'ils font comme toi et passe la journée sur HFR, oui c'est pas trop stressant