Reprise du message précédent :

Tu confonds avec les cazèriens je pense

 
j ai une bonne planque place pro, j ai 40 berges donc la flemme de changer de vie, et mine de rien ma femme et surtout mes enfants sont bien intégrés, eux.

CDG-Montréal, 8 heures d'avion. Donc ?

Ah oui ça ta femme on l'intègre bien

pris au piège  

Sinon c'est censé s'achever quand les travaux de surface de la troisième ligne ?
J'en peux déjà pu.

T'es dans quoi?

2026-2027, au mieux

 
spatial

Dans le milieu on sait qu'il mange bien à la cantine

Est-ce que ca embauche du profil responsable opération / Transfo optimisation / Management ?

Pistonne moi au cnes lo

 
ça embauche pas et puis bon, ce genre de profil bullshit

Y a plein de bullshit là-dedans, je suis d'accord, après, y a qqs bons qd meme mais qui sont pas appréciés par les devs et autres branleurs
Ceux qui mutualisent les compétences, optimisent les dispositifs et réussissent à la fois à faire cranter la qualité et diminuer les coûts.

MAKE ESN GREAT AGAIN

 
Ah oui, ceux qui disent aux autres comment travailler alors qu'ils ne savent rien faire eux-mêmes

Si c'est bien fait, c'est pas un problème    
(mais c'est souvent mal fait c'est bien le souci )

N'oubliez pas que vous pouvez coder avec un crayon et un papier  

Bande de branleurs  

 
Fixed

Bah non, ceux qui font sortir la tête du guidon des devs et autres, pour les aider a prendre du recul afin que les mecs pondèrent eux mêmes les efforts à mettre en fonction des objectifs et quand ce n'est pas le cas, remettent en question la direction fixée avec des arguments pertinents...
 
Mais je comprends que comme nous tous, t'as surtout eu des expériences de merde et dénuée de sens à ce niveau là

CHIEF HAPINNESS OFFICER §

Un conseil et une pipe

djullz tu crois vraiment à ce que tu dis ?
Au final c'est pas toujours le client ou le décideur ou le budget qui gagne ?

 
Ah bah non seulement j'y crois mais je l'ai vécu, avec le top management qui me remercie car il n'avait pas du tout ce "point de détail" en visibilité.
Et j'ai connu aussi l'inverse avec des mecs qui étaient agacés des orientations prises et allaient vachement mieux une fois qu'on avait pris une heure pour mettre à plat et donner de la visibilité, après ca faisait sens pour eux.
La plupart des managers ne se positionne pas et se contente de faire passe plat et les gros yeux vers ceux qu'ils considèrent être "en dessous" d'eux, donc je comprends la notion de bullshit job qu'on aura souvent derrière et la frustration qu'on peut tous avoir, je l'ai vécu moi-même longtemps.

 
Ca + l'agilité à la francaise => le summum de l'absence de productivité et de on s'applaudit dès qu'on a réussi à pisser sans en mettre à côté de la cuvette...

En vrai ça a l'air utile. Du bon sens quoi
Effectivement ça manque un peu partout

Les français restent très productifs quand même je crois bien si on parle en relatif
Après c'est peut être une classe qui pousse tout le reste mais bon.
Mais ça pourrait être bien mieux, mais perso c'est plutôt comment les équipes se sentent dans l'entreprise qui m'intéresse.

Et voilà j'ai écrit le mot entreprise

Vous voulez pas que je passe mon permis non plus ?

Je vois que je suis pas le seul à rêver ici
Je cherche un job de front-end dans une boite en convention métallurgie si jamais.

Xat est passé au TV hier soir, un mec en pologne qui voulait allé a paris je crois qui a galéré a cause de la grève non grève des navions

 
Clairement : du bon sens. Ce que je disais il y a plusieurs années.
Depuis je relativise et je complète en disant que le bon sens, tout le monde a le sien, principalement dû à la visibilité donné sur un sujet et les expériences passées.
 
 
Je pense qu'on a tous connu le "ah non, on fait pas comme ça, on a testé y a 3 ans et ca marche pas" => mais c'était pas les mêmes personnes, pas drivé de la même manière et au final la méthode marche 3 ans plus tard.
 
 

 
J'ai aussi ca en tête, le fait qu'on fasse partie des pays les plus productifs (ce qui est presuqe magique quand on voit a quel point on ne sait pas driver des réunions, heureusement que les mecs qui bosse bossent de ouf)

Les mecs qui te niquent le vendredi après midi avec des ateliers légo alors que t'es en plein crush pour améliorer ta productivité  

"optimisation des coûts" et "IA" sur la même page.
 
Mes petits stadistes szûrs.

 
powerapps : C'est les utilisateurs qui se démerdent. Quand ils demandent au service info, tu les envoies chier en leur disant que tu ne gères que les applis développées avec le SI impliqué dans la conception.  

quasi une page de bullshit, on est bons là

 
ptit carrelet farci ce midi lô  

pix

Ketwi je t'envoie un cv en MP pour le poste de chief manger à la cantine officer

oublie pas ta lettre de motiv surtout

et un échantillon de selles