Reprise du message précédent :

 
merci, effectivement dans la FP on ne parle qu en net du coup le brut ne me parle pas du tout ...

 
+1

Ne penses pas au fric

Donc un chef de projet IT avec 30 ans d'XP ça touche combien dans le privé ?

ça demande la retraite

Il me manque 12 annuités !

 
aucun risque, sinon je ne serais pas là  

Hello. Il y en a qui aurait acces a la dépêche payante? Ma compagne a eu un article sur elle aujourd'hui, mais on a pas l'abo . Si quelqu'un pouvait me récupérer l'article (si pas hors charte), je lui en serait gré

C'est ici: https://www.ladepeche.fr/2021/03/13 [...] 424899.php

Edit: merci @Wotdim

MP

Moi perso je parle toujours en net, sûrement dû à mes 10 ans dans la FP, mais le brut ça veut tellement rien dire...
Ce qui compte c'est ce qu'on touche en fin de mois et qu'on peut dépenser (et avec les impôts à la source ça complique encore plus le schmilblic), pas ce que paye l'employeur (son problème).

Ça existe plus ça, chef de projet...

Disons que tu peux également avoir des cotisations complémentaire financées en parti par ton employeur et par toi même.
Tu perçois moins en net, mais ça reste un élément de rémunération.

Il y a d'autres styles de prélèvement du côté du salarié qui font diminuer le net. C'est à prendre en compte.

net, supernet, ultranet ?

Nan, c'est peanuts en général.
Ticket resto, transports, mutuelle, franchement si t'en arrive à compter ça c'est que tu te fais entuber grassement et que t'oses pas le voir.

Heu, non.

Si si

Bah quand tu arrives à cumuler quasi 200€ de retenues (hors cotisations obligatoires) ça commence à faire.
Mais peut-être n'a-t-on pas le même curseur sur ce qui est peanuts.

opop, je tronche
 
euh je tranche

Ca dépend.  
L'employeur qui paie tel ou tel trucs c'est aussi pour éviter les cotisations sociales ou je ne sais quelles taxes qui défoncent la charge côté employeur.
Si t'as envie de filer 1k€ et que ça lui donne que 500 boules, c'est chiant
 
Du coup plus t'as envie de faire plaiz à ton employé sans mettre la boîte a genoux tu paies la casse, l'essence, la bouffe, la santé, les vacances, les CESU (jardinage, ménage, cour de musique), ..
 
Le topic qui vire à droite
 
(bon après moi je dis, je dis rien, c'est pas comme si j'avais ces avantages )

T'as congé illimités, niveau avantages ça se pose là

c'est la base ça

Un employeur ne s'engagera pas sur un net qu'il ne maitrisera pas; le brut quant a lui, il ne bouge pas, c'est le même tous les mois . Apres, l'employé est grand est peut faire ces petits calculs pour avoir une idée du net  
Quand on parle de salaire en France, on parle toujours en brut

Le net, il le maitrise (il maitrise pas le super net, celui après PAS)

Fyp

Le salaire dans le privé est contractuel. Et il évolue selon une augmentation du salaire brut et les variables en brut.

Donc s'engager sur un salaire net est faisable pour un employeur mais en réalité c'est une usine à gaz qui imposerait une variation tous les mois du brut avec plein de variables (principalement absence selon son type et les variations régulières des différents taux de cotisation)

Dans le public, le salaire évolue selon le corps la position, l'ancienneté/avancement, l'indice, la situation familiale, les primes plus ou moins chargées, etc.. donc comparer un brut ça n'a pas d'utilité. Le concours de quéquette se fait donc sur le net

Fun fact, ma conjointe fait de l'apprentissage et cherche un patron pour l'an prochain, et son salaire net pose problème aux patrons : sa situation lui donne droit à un SMIC brut, non soumis aux cotisations, donc un net supérieur aux salariés au SMIC. Ce qui pose problème aux patrons qui ne veulent pas payer "plus" un apprentis qu'un CDI.
Bon, si ils payaient pas leurs employés au SMIC ça poserait pas de problème mais a priori c'est pas une option

Je reviens sur Toulouse en avril

J'ai trouvé un appartement avec fibre

 
TR/mutuelle ect ça fait partie du net, déjà.
Perso en changeant de boulot mes cotisations sociales salariées ont bougé de 5% (5 points). Perso je trouve ça significatif.

Oui et non. Il peut dépendre des primes/paniers repas en fonction des jours de présences, de la mutuelle (et des options que tu prendrais ou pas, de ta situation familiale.. ) et peut être encore d'autres trucs que j'oublie...
J'ai toujours négocié mes salaires en brut (donc mes recruteurs aussi) , et aujourd'hui j'embauche du personnel et jamais je ne leur parlerai du net, même si certains (sortis d'ecole généralement) ne ne le voient que comme ça

Effectivement, s'possible  je n'ai jamais négocié mon salaire dans le public (bien que travaillant avec eux    )

Tu as suivi la formation gobjectif de Stéphanie ?

 
Tu la connais?
 
Elle a fait une année en info avec moi

jghdsjklmghsljksmgds

d'où tu connais mon ex-coloc ????
ex-coloc avec qui j'ai coupé les ponts au moment où elle a essayé de jouer sur mes insécurités pour tenter de me faire rejoindre une structure pyramidale [edit : (au moment où ça n'allait pas fort durant son séjour au Cambodge puisqu'elle en parle publiquement).]

[edit²] : paiement en http. Steffy, Steffy, Steffy…

C'est l'id de l'extension the great suspender ? Je tente

Elle does ?

Elle a l'air schtarbé

Pas au premier mec venu (surtout qu'elle a été victime d'un père incestueux), et oui, des fois, elle a une façon de penser… surprenante.

Ouais j'ai vu qu'elle met son status d'enfant sodomisé en avant

elle a l'air bien tarée en tout cas
 
elle serait pas un peu mytho aussi ?

Disons qu'elle veut s'en sortir dans la vie, et ça l'a conduit à faire des choix surprenants.
Le bouquin qu'elle veut écrire s'inspire de la bibliographie de Laurent Gounelle, qui se compose de bouquins qui sont supposés donner des leçons de vie mais qui sont assez mal écrits car très souvent ce sont des dialogues interminables.
 

Non, tout ce qu'elle dit est véridique, c'est pas le genre à inventer des histoires à sensation.

J'ai bossé avec elle pendant un an, avant qu'elle ne parte chez les kangourous.
Elle se plaignait tellement qu'on ne lui demandait plus comment ça allait quand elle arrivait parce qu'on en avait pour le matinée