Reprise du message précédent :

fyp

C'est quoi le nom des ESN qui payent ?

Corrigé NOREDFACE

C'est quoi la différence entre ESN et SSII ?
C'est la même chose ?

C'est quoi "qui paie", c'est combien ? Pour quel profil ?

Exact.
Et encore j'ai bossé dans une ESN qui avait au moins l'intelligence de savoir qu'on était payés au lance pierre et ne pas trop nous mettre de pression.

J'avais un collègue mieux payé qui avait réussi à vendre des compétences un peu plus techniques que la moyenne avec un 50k à 35 ans mais pour le reste c'était la misère oui..

(On était mieux lotis que les Altran niveau salaire et management, sur notre plateau en tout cas)

J'ai jamais eu 0% d'augment chez capgemifag en 3 ans

Ça dépend d'où tu partais aussi.
Et puis 1% c'est pas une augmentation

Oui esn c'est le nouveau nom

J'ai pris 11% d'augment cette année

De charge de travail ?

Même pas

Non, je crois qu'il parlait plutôt du résultat de son opération de chirurgie esthétique

Bah le normal 30k en sortie de master y'as 10 ans

GG  

Ça c'est le bon combo.
D'ailleurs c'est ma méthode, quand j'ai pas d'augmentation je diminue la charge de travail... Tant qu'à pas être augmenté autant pas se fatiguer plus

J'ai pris 40% l'annee derniere
Et 100% l'annee d'avant en changeant de pays

Nous, on avait perdu 100% de tes posts, c'était bien aussi

 
Les profils les plus cher sont en Dev ou expert Sécu.
 
Sinon Sogeti/Cap à l'époque un sortie de bac+5 pouvais avoir dans les 33/34k brut annuel
 
Akka paye bien aussi.
 
Enfin au final tout dépend vraiment le profil.
 
Moi avec un Bac+2 et on va dire 4/5ans d'exp dans ingénierie info , je suis rentré a 36k  

J'ai atterri à 55k cette année, il était temps.
Maintenant, je me pose la question sérieuse du "si je commence à prendre plus, je vais commencer à être une charge pour ma boîte et ce sera plus dur pour eux de me placer chez des clients en restant rentable ; donc que faire ?"

Ah ben y a un moment il faut savoir partir de sa SSII
 
Sinon on peut recentrer le sujet sur Toulouse ?

Tu as raison, recentrons sur Toulouse :
Y a quoi comme boîte qui embauche en interne SUR TOULOUSE pour 55k ?

55K à Toulouse ça commence à être propre en tout cas

Le sujet n'a jamais été aussi intéressant attends.
 
Toulouse, c'est toujours pareil.
Grève le mardi et le jeudi, cuite le samedi, gueule de bois le lundi.
 
J'ai envoyé des CVs à capgemini et AJC on va voir, sur un malentendu ça peut passer. xD

#Moudenc2020

Tout le monde n'est pas HPI non plus

Venant de region parisienne, j'ai pas de référentiel toulousain et du coup je ne savais pas trop quoi en penser. Merci pour ton avis  

D'ailleurs, y avait pas une Google sheet qui tournait à un moment ?
En plus, je crois que cette Google sheet concernait les rem sur TOULOUSE.  

Referme ton carnet de notes  

Si ya bien un Google sheet. Je dois pouvoir te la retrouver, je t'envoie un MP.
Après je parle par rapport à mon cercle de connaissances, petite trentaine, je pense pas qu'il y en ai beaucoup à plus de 45k€.
 
edit : retrouvé, mp envoyé

J'suis plus vieux aussi (37) et je viens de passer de 45 à 55 cette année seulement.

Allez crever avec vos salaires

Congés ou Thunes, dur dilemme

Faut bosser en banque pour avoir les deux je pense

Celle qui a quasi le même nom que l'ancien nommage des ESN
 
Ce qui m'a fait chier c'est d'avoir été alternant chez les satellites puis de se retrouver pseudo esclave a faire ce que je voulais pas alors qu'on m'avait vendu que j'allais faire autre chose 2sem avant.
Du coup mes 4 mois m'ont permis de gratter une année d'ancienneté dans ma nouvelle boite et donc de passer sur une position supérieure dans la grille des salaires en 1 an au lieu de 2.

 
Je connais quelqu'un qui marge à 45k€ mini sans compter les avantages genre téléphone gratuit, PC à 3k€ etc... juste un an après son contrat pro.
Garde espoir...
 
Mais oui sinon, prenez moins de thune et financez des formations.

 
Y a 6 ans, j'étais à 26k... et j'avais pas tes congés    
Si tu réussis à apporter de la valeur ajoutée à ta boite, tu gratteras de la thune si t'es pas trop mal à l'aise avec l'idée de négocier.  
Et si ta boite ne reconnait pas cette valeur, ben t'iras voir si une autre boite veut bien la reconnaitre. Et là tu gratteras la thune.
Et si aucune boite ne reconnait la valeur, arrive alors la douloureuse phase de remise en question.  
 
La vie pro, en général, ca reste un truc qui n'est pas toujours juste et pour pouvoir avancer, j'ai l'impression qu'il faut :
- accepter les règles du jeu de l'entreprise
- accepter des rapports déshumanisés

 
 
Tu fait quoi comme taff ? Dans l'expertise Sécu tu peut trouver pour 55k

 
Je suis passé du côté fonctionnel de la force il y a qqs années après un dur constat (à l'époque en RP) : pour gagner des sous en technique, faut être expert et il y a peu de place sur le marché. Pour gagner des sous en fonctionnel, faut avoir un background technique pas dégueu qui fait que tu passes vite loiiin devant les purs fonctionnels.
 
Du coup, l'expertise Sécu, autant c'est un truc qui me botterait pour ma culture, etc et que je pense être épanouissant ; autant je n'ai aucune chance sur le marché en débarquant avec ma bite et mon couteau à 37 piges.

Et non hein

Il est où le topic pauvre@toulouse ?