Reprise du message précédent :

c'est tellement lamentable
les mêmes qui viennent chouiner sur les vilains patrons

On va voir quand ça t'arrivera.

Il y a des magasins ou on peut voir fonctionner une écran 27-28" UHD?

 
au risque de passer pour un casse-pieds (en restant poli!), je trouve ce genre de mentalité désolante pour plusieurs raisons:
- c'est illégal et on creuse encore un peu plus le trou de la sécu...!
- ne pas avoir envie d'aller à une réunion que l'on juge débile je le comprends, de le dire je le comprends encore plus mais de ne pas y aller, c'est juste manquer de respect envers ses collègues! Au bout d'un moment, quand on a un boulot, on prend le positif ET le négatif!!...  
- et pour finir, au vu de l'état actuel du marché du travail, vouloir un petit arrêt pour une réunion chiante, c'est juste vomir sur ceux qui voudraient bien ton poste avec ses imperfections!!!
 
A la limite, assume: soit tu n'y vas pas et ta hiérarchie viendra t'en parler, soit tu démissionnes car ton taf ne te convient pas.
Autre possibilité, si tu es victime de harcèlement au travail, il existe des procédures à suivre et plein de recours pour t'en libérer...!

J'aurais pas dit mieux  

Moi si : mieux  

Je vois une journée de taf perdue, les collègues la moitié s'en carre, l'autre moitié réfléchi à comment éviter cette journée, c'est dire où on en est  
Au pire je dirais "j'ai eu une coupure de courant mon réveil n'a pas sonné"... tout en arrivant à l'heure habituelle de ma prise de service

Je veux bosser, ma hiérarchie refuse. Je dois pas être normal  
Un collègue a été en arrêt maladie 3 semaines puis en mi-temps thérapeutique, avant de pouvoir changer de service.

Ouais on finira tous à la CGT.

Si votre job vous plaît pas vous avez le droit de changer hein.

Et gros +1 avec envalgi, cette mentalité de merde si je devais me faire arrêter à chaque fois qu'on me faisait perdre mon temps au taff je serais en arrêt au moins une fois par semaine

 
Laurent Cambon

Parce que tu crois que les RH te tendent le tapis rouge ?

Tous ces winners qui n'ont jamais flanché et qui savent que jamais ils ne flancheront peu importe la situation, les problèmes de couples, de santé ou autres, c'est beau.
 
Toutes ces   , ce mental de warrior de COGIP, cette symbiose corporate, là haut ils doivent apprécier énormément.  
 
 

Perso je cautionne pas non plus, mais pas pour la même raison.
L'argument "oui il y a des chômeurs qui voudraient bien ton poste" il est nul car il mène à une mise en concurrence des salariés menant au tirage vers le bas des conditions et de l'ambiance au travail.
 
Je pense que Bardiel peut tout à fait subir une journée de réunion chiante, ou alors ils ne nous a pas assez bien décrit en quoi ça serait trop chiant.
Faudra-t-il s'humilier publiquement ou bien juste se foutre au fond d'un amphi et dormir à moitié ?
 
Au passage, ça pose la question de l'insubordination : si un salarié refuse de se rendre à une réunion mais va faire son travail normal en lieu et place, qu'est-ce qu'il risque ?

Tu represente typiquement le mec a ne pas embaucher, ta reunion ca dure 1 semaine ou quoi ? Faut arreter au bout d'un moment t'accepte le bon et le moins bon dans ton boulot comme tout le monde.
Parce que la visiblement on a l'air de parler d'une demi journee maximun, ca frise le ridicule.

On parle pas d'un projet chiant ou d'un burnout, on parle d'UNE reunion.
Ou alors il nous manque les infos et dans ce cas tu ne peux pas nous en vouloir de mal interpreter

Le mythe de la sncf confirmé en un seul post...
 
Un arrêt maladie pour ne pas aller à une réunion, au secours.  
 
Comme d'hab, certains abusent et tous les autres payent...

J'aurai tendance à défendre un collègue (oui, même si c'est bardiel, ça doit relever du masochisme  ) mais là je dois avouer que je ne trouve aucun argument.  
 
Je pensai à une situation très tendue dans le service (l'arrivée de la concurrence fait monter en pression certains cadres par exemple) puisque tu as parlé de te filer un coup de couteau quand même mais là, tout ce qu'il en ressort pour le moment, c'est je suis pas content, j'veux pas y aller et j'vais retenir ma respiration jusqu'à ce qu'on me dise ok.  
Participer à une réunion, ça fait parti de ton boulot et si elle n'est pas chiante au possible, c'est que tu as un très bon chef.  
 
Je suis dans une situation pro et perso d'un autre niveau, je suis simplement allé voir la médecine du travail pour me faire changer de poste temporairement afin d'éviter des conséquences dangereuses, je t'invite à aller parler à un supérieur, un syndicat et au médecin du travail pour te faire changer d'affectation (y'a besoin de monde à la traction ) je ne vois pas d'autre solution honorable à ton soucis.
 
Au vu de tes explications, soit tu nous trolles comme souvent (auquel cas, belle pêche ) soit tu es sérieux et là je rejoins l'avis d'envalgi (la concurrence entre salarié/chômeur en moins) et je te souhaite bien du courage pour faire comprendre au topic ton point de vue.

On m'a souvent chambré avec l'acronyme Sur Neuf, Cinq Fénéants et c'est difficile à contredire là.

Je le trouve pas top concernant la médecine de travail.  
 
....
 
 
Si je peux me permettre de le remettre en cause.

A mon avis, c'est un peu plus profond que "pas envie d'aller en réunion",non?

C'est ce que j'imaginai au début aussi mais quand tu lis ça:

 
Soit il demande à changer de service (et dans ce cas, je le soutien ) soit il va à la réunion et il ferme sa mouille.  
 

 
edit allant dans le sens du spoiler:

Et toi, tu veux changer de service aussi ou seulement éviter une réunion?

Puisque tout le monde y va de sa petite analyse, pour moi il s'agit d'un genre team building à la con.

Autant ne pas vouloir y aller et préférer faire du "vrai" travail, je comprends.

Mais fraudrer pour esquiver cette obligation, c'est signe de fragilance aiguë.

S'il sagit la comme qqn la déjà évoque, d'une forme de maltraitance au bural ya des options légales.

Sinon, faut juste poser les couilles et asssumer.

+1 Pour Chambon

/pop corn

Moi je n'ai pas d'avis sur la question et je trouve important de vous en faire part.

Je ne suis pas d'accord avec toi. Ou alors il faut que tu t'expliques davantage.

Moi j'ai un avis là dessus, il faut faire une grève et bloquer la rocade

Ce discours de victime permanente...

Oh oui j'ai pas flanché devant les réunions de merde qu'est ce que je suis corporate oh lala

Tu ne sais pas lire ou alors bardiel a trollé en donnant la moitié des infos.

 
je voulais dire par là qu'il a un emploi, qu'il a forcement été mis en concurrence dès l'embauche car je ne pense pas qu'il ait été tout seul à postuler à cet emploi  ou alors c'est un domaine très pointu et, à ce moment là, c'est lui qui dicterait ses règles à son travail. De plus, vu qu'il a été embauché, il a, de fait, éliminé d'autres personnes. Et je maintiens que c'est manqué de respect envers toutes ces personnes là!
Je ne vais pas aller trop loin sur la concurrence entre Êtres Humains pour éviter de dévier sur des sujets plus philosophiques! (d'ailleurs, y a t'il un topic philo sur hfr?? )
 
Si Bardiel est en souffrance au travail, je l'invite à aller voir son médecin (pas pour un arrêt: pour soulager cette souffrance!), d'aller voir un psy (pour les mêmes raisons!), d'aller voir son médecin du travail (il peut prendre rendez-vous quand il en a envie sans en aviser sa hiérarchie: c'est un droit!)... mais le mieux étant de chercher un autre boulot!
Ou alors, si il n'y a pas souffrance, il a le courage de ne pas y aller et assume les conséquences de son absence à la réunion!

Sinon suffit de programmer une panne qui nécessite que tu sois à ton poste

Oh oui! un bon gros foutoir dans les aiguillages informatisés afin de bloquer tous les trains, ça nous permettrait d'être au taf, payés, avec rien d'autre à foutre que de regarder la téloche...  
 
...  
 
quoi que, la direction en profiterait pour faire des réunions.

Ben pas pour ceux qui réparent

Le seul encore actif à priori: http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 0205_1.htm

On a un deal.  

Excuse comme pendant les études, tu arrives très en retard en prétextant que tu as crevé
Pour faire plus vrai, tu te salis les mains et tu donnes un coup de couteau au pneu de secours

Ça c'était un bon vendredi

Sinon je venais vous signaler ça

Si c’était aussi simple, les topics « Chômage » et « Souffrance au travail » de la catégorie « Société » n’existeraient tout simplement pas.
 
Ce qui me fait penser qu’il y a un début de souffrance, c’est le fait qu’il affirme que des congés ont été supprimés pour cette réunion en tentant d’invoquer des « circonstances exceptionnelles ».
 
On est d’accord qu’il faut changer de boîte mais c’est juste oublier le background de bardiel. Je me souviens qu’il était un régulier du topic Chômage justement et qu’il demandait beaucoup d’informations sur les boîtes auxquelles il postulait.
 
Donc c’est bien gentil d’invoquer la winnance, mais ne t’étonne pas qu’un jour on en vienne à ça : http://fermentations.stpo.fr/053/

En même temps, c'est l'entreprise qui décide des dates de congés, non ?

ouais enfin chialer pour une réunion quand t'as mis du temps à trouver un job, si c'est pas cracher dans la soupe je sais pas ce que c'est et et puis c'est UNE réunion.
Et quand ça va pas tu trouves des vraies solutions, pas une fuite débile à base d'arrêt maladie frauduleux