Reprise du message précédent :

A la base, les TR c'est uniquement pour permettre aux salariés de manger aux repas de midi dans la semaine, non ?
Pas payer les courses familiales, ni payer le repas romantique du samedi soir ?
 
 
Ma cantoche ne connait pas trop les plats équilibrés...  

Si on commence à penser aux autres, on a pas finit de se foutre sur la gueule entre citoyen

Moi j'ai tané ma boite y a 2 ou 3 ans pour qu'elle me file la part patronale des tickets resto à la place des tickets. C'est quand meme carrement plus pratique pour tout le monde...

Ben ta boite est quand même largement perdante puisque normalement elle ne paye pas de charge sur les TR.  

Moi j'ai les TR pour manger le midi mais aucun établissement ne les prend dans le coin    
 
Résultat, c'était bien pratique pour faire courses de nourriture AVALÉE aussi le midi sur mon lieu de travail.
 
Ma femme les ayant aussi, on réfléchit pour qu'un des deux arrête de les prendre car on en aura trop désormais.

En fait je ne comprends pas l'acharnement de certains.
Tu vas au resto, et bien je peux te dire que le samedi soir il les prends le restaurateur: on doit faire un rappel à la loi aussi là dessus???
Je vois pas qui ça dérange ( à part les restaurateurs ) qu'un petit salarié ( les gros salaires je te l'accorde font un peu moins leur courses avec les TR ) fasse ses courses familiales avec  

Pourquoi les salariés qui disposent d'un restaurant d'entreprise n'ont pas le droit à un "bonus" pour payer les courses ou les restaurants en dehors des horaires de travail ?

Négociation sociale au sein de l'entreprise peut être, tu ne crois pas?
Pourquoi vouloir monter les salariés les uns contre les autres.
Les acquis sociaux c'est pas mal je trouve

Tu trouves çà normal que seuls certains salariés en bénéficient ?

C'est comme si tu me demandais si c'était normal que tu aies une cantine d'entreprise alors que moi je n'en ai pas.
Il faut arrêter avec ça.
Tu dois avoir d'autres avantages que je n'ai pas (peut être)
Putain pourquoi des salariés ont des chèques vacances alors que moi non????    
Pourquoi ils payent avec leur chèques vacances au Mac Do alors qu'ils ne sont même pas en vacances

C'est clair, qu'est-ce qu'on y peut si toutes les entreprises ne font dans pas le TR..
On a pas tous le même salaire non plus, on a pas tous la même charge de travail, on a pas tous la possibilité d'aller au restaurant pendant notre pause repas, on a pas tous.. bref on est tous différents ! (ca ira plus vite que de tout lister )
 
La seule chose qu'oublie cette loi, c'est que beaucoup de salarié bénéficiant des TR achètent leur repas de midi en grande surface pendant les achats de nourriture.. tout simplement.

La loi prévoit ce cas...
 

Sauf que des fois je ne mange pas dans cette cantoche, ils ne me donnent pas un TR en échange, pour que je mange à l'extérieur... en clair, si je ne mange pas, la part patronale n'est pas payée...
Voilà la différence.

Mais faut pas oublier que je le paye aussi mon TR: il est pas gratuit hein    
On va pas revenir sur les acquis sociaux quand même

à deux on a à peu près 150 € de tickets resto par mois, ce qui nous permet d'acheter la bouffe servant aux repas de midi, bref pratique, utile (des vrais repas équilibrés le midi) et un vrai gain financier.
si on arrête les TR (hors de question d'être condamné à bouffer des sandwichs le midi), on perd combien dans l'affaire ?
les TR sont financés à quelle hauteur par l'employeur ? il me semble que c'est 60 %, mais net ou brut ?

60% de la valeur faciale du TR il me semble

Le TR n'est pas un acquis social, c'est un avantage en nature, alternatif au restaurant d'entreprise.

C'est un acquis grâce à des négociations salariales à l'intérieur de mon entreprise.
Pourquoi vouloir opposer les employés entre eux?
Moi j'ai pas alors que toi tu as, et patati et patata.
Comme si on gueulait contre tous les corps de métier et leurs avantages:
le mec il bosse à la fnac, il a 20 ou 30% de reduction alors que moi je les ai pas, idem pour les employés d'une agence de voyage qui ont des reducs diverses

Parce qu'il y a de l'abus avec les TR.

Tu es restaurateur?

Salarié utilisateur d'un restaurant d'entreprise et qui n'a pas droit aux TR  

Et tu payes combien pour ton restaurant d'entreprise ? Elle est de combien la subvention ?

Selon les plats choisis, je paye de ma poche de 3 € à 10 €... et ajouter la subvention : 2.40 euros par repas.

C'est pas beau la jalousie  

 
Carrefour trifontaines alors que Carrefour de Lattes ou de St jean de védas en accepte pas, aucun même pas 1.
Casino, désolé le Casino de Près d'Arène a toujours accepté les tickets que pour les plats traiteurs.
 
Ainsi que dans les supermarchés aucun du moins dans le sud de Montpellier en acceptait, depuis le 4trim trim 2009 beaucoup s'y sont mis.
 

 
 
Dans la même ville, 3 hypers marchés de la même enseigne ont semble t-il des fonctionnement différent.

Ca m'est égal, la loi est appliquée  

  rejoins moi: tu es ce que j'aime

 
Si on part dans ce sens là on peut en enlever des choses, à commencer par la sécurité sociale tiens..

La CMU et l'AME.  

Non mais attends, tu te rends pas compte de l'abus avec les TR?
De modestes gens allaient faire leur course avec        
Je sais pas si tu vois mais si les petits salaires peuvent faire leur course avec les TR où va la France  

Faut pas non plus vous foutre sur le gueule entre vous. Les responsables du débat, c'est les restaurateurs, et se sont les premiers à ne pas jouer le jeu qu'il prônent et défendent, soit disant que le TR devrait aller chez eux et non chez les grandes surfaces !
Les 5.5% on ne les a pas vu, ni même les employés dans la restauration.
Le TR, la loi leur dit 1 par personne des jours travaillés, et seulement le midi, seulement dans la région de travail, SAUF contre indication sur le TR.
Essayez de passer 3 TR dans un resto un dimanche midi ou un samedi soir dans une région diamétralement opposée à la vôtre sur la carte de France, et me dites pas que c'est impossible à faire... Et on en reparle.

La mon gars, ton exemple de la Sécu est mal à propos, on en reparlera, crois moi (j'y bosse   ).

J'y bosse aussi    

Je plussois

 
Il n'est pas mal puisqu'il y aussi pleins d'abu à la sécu. Et même toi qui y bosse tu ne diras pas le contraire.
A moins que j'ai mal compris ce que tu voulais me dire ?

Ton exemple est pas mal.
Des abus il y en a mais souvent du côté que l'on ne soupçonne pas: les professionnels de santé.
La CMU et l'AME sont une bonne chose quoiqu'en dise Arthas

Le must c'est la ou je bosse en ce moment.
Je suis presta et j ai les avantages des internes, du coup j ai le resto d'entreprise a pas cher (à 3€ tu bouffes bien, 5€ si tu veux te fiare plaiz) et j'ai les tickets resto pour aller taper des resto entre potes et ma copine

ce kiffe  

 
Tu veux dire qu'on ne soupçonne pas parce qu'à ce niveau là c'est pas du soupçon mais une certitude?

Non mais tu vois, les gens ont en tête l'image d'Epinal du gars qui fraude la sécu ou de "l'étranger" qui ôte le pain de la bouche aux bons vieux français du terroir ( c'est effroyable les paroles xénophobles que l'on peut entendre parfois au téléphone par exemple...).
Alors que la fraude vient beaucoup de ton bon dentiste ( par exemple) qui refait tous tes chicots et se fait payer en double... ( mais bien sur, il n'avait pas fait attention)

 
Y a des médecins en France? Je connais des marchands de santé, mais certainement pas de médecins. M'enfin c'est un autre sujet...
/quelqu'un qui a mal depuis un an et demi au genou et ne sait toujours pas pourquoi même après avoir été ballotté entre les mains de divers spécialistes.