Reprise du message précédent :
Faut regarder selon les causes, c'est peut-être trouvable pour l'achondroplasie...

 
 
J'ai encore de l'espoir.  

Pour pouvoir rester au lit le reste de ta vie ?

Merci.

116 cm de plus c'est beaucoup quand même

Bon, vous avez un avis pour un porte carte pour ma CB avec puce RFID?

un truc en plomb ?

http://www.amazon.fr/bloquant-prot [...] PROTECTION
Moi j'ai ceux-là, testé avec une appli sniffeuse de carte, impeccable.
Prendre plutôt ceux qui s'ouvrent sur la longueur si on peut, c'est plus facile à sortir.

Et c'est pas trop "cheap", ça tient dans le temps?

Ça doit faire 2-3 mois que je l'ai, ça tient pile dans le coin de mon portefeuille où je mettais ma carte seule avant. Pas bougé.
Après hors portefeuille, c'est du carton doublé d'alu donc je pense que ça doit finir par s'abîmer, mais dans le portefeuille ça va me faire pas mal de temps je pense
EDIT : c'est une protection pas un réel porte-carte en fait.

C'est surtout pas compatible HFR

Ah et pour être compatible il faut quoi alors?

Bah un portefeuille anti-ondes qui puissent protéger au minimum 4 CB  

Je suis partiellement compatible, c'est la CB du compte sur lequel je vire l'argent de mes paiements, les autres comptes servent à toutes mes rentrées

Un seul compte et une seule carte pour les paiements mais beaucoup d'autres comptes pour les rentrés. C'est un bon début, j'optimise le nombre de CB et allège du même coup, physiquement, mon portefeuille. Bon c'est sûr ça en jette moins mais j'habite en paysannie donc ça restreint la population apte à m'admirer...

 
C'est quand même dingue que ce soit au client de raquer pour se protéger des contournements possibles d'un système défaillant. Système qui plus est maintenant carrément imposé au renouvellement de carte par la plupart des banques alors qu'il me semble pourtant qu'elles ont une obligation de résultat concernant la sécurité des transactions et opérations qu'elles traitent.
 
Merci Hollande.

La conclusion
Sinon, entièrement d'accord avec toi.
En même temps la sécurité bancaire hein... C'est comme l'inviolabilité des CB pétées par Humpich...

 
c'est tout aussi scandaleux. Les banques mériteraient une bonne grosse class action des familles et nous rembourser tous les frais liés au carte depuis qu'on en a + indemnité de 1€ par cb jour de retard tant qu'ils ont pas fiabilisé le système.

Déjà que quand tu te fais tirer un chèque faut vider ses comptes et menacer de se barrer pour se faire rembourser (vécu)  

Ouais mais pour l'instant faut composer avec et je crois que je vais partir sur ta solution, c'est pas trop couteux et apparemment efficace.
Merci de l'info.

De rien

Autrement il y a ça...
 
http://korben.info/comment-desacti [...] caire.html

Ça a l'air cool.

Inscrit toi pour faire augmenter le nombre de demandeurs d'emploi    
Je l'ai fait pour un contrat de pro, on m'a dit que je ne devrais avoir aucun RDV ni même de "formations" à la con.

 
La moyenne.

Perso, j'utilise ça comme porte carte. A la base je l'ai pas du tout acheté pour cette fonctionnalité de blindage RFID (mais juste comme un porte carte simple, dans lequel ne s'accumulent pas les tickets de caisse), mais ça marche.

Est-ce que quelqu'un saurait me linker un site officiel/sérieux qui précise qu'une rupture de période d'essai n'est pas obligatoirement transmise par lettre RAR? (si c'est bien le cas, si non à partir de quand est décompté le préavis?)
 
En fait j'ai signifié mon départ (48h de préavis, période d'essai) par email accompagné d'un pdf contenant la lettre de dém, mais l'employeur se la joue "j'ai pas reçu votre lettre faut revenir bosser 2j à partir du moment où j'aurai la lettre".
 

Il a répondu au mail ? T'as une preuve qu'il a lu le mail ?
 
Parce que sinon, effectivement, s'il ment et dit n'avoir reçu aucun email à ce sujet, et je vois mal ce que tu peux faire.

Ce n'est pas automatique et ça ne passe absolument pas à tous les coups non.

Oui j'ai eu une réponse au mail, accusant réception donc de mon intention de départ.

La convention collective précise qu'une lettre est nécessaire en cas de démission, mais je ne sais pas si une rupture de période d'essai amène une nuance ou est considérée de manière identique.

http://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] e=29990101

Demande sur le topic des juristes, ce sera plié en 3 posts

Déjà fait ce matin, pas vraiment en fait
 
J'ai trouvé ça:
 
http://www.wk-rh.fr/actualites/det [...] ences.html
 

 
J'ai ma preuve en le sens que j'ai une réponse à mon email (qui y est cité). Je viens de répondre sobrement (à la question "merci de confirmer votre présence le 29 et 30/05":
 

 
De toute façon j'men bats l'oeuf, le recommandé est de toute façon envoyé (ils l'auront sans doute demain). Dans le pire des cas, ça fera 2 journées d'absence non justifiées, je ne vois pas d'inconvénient à ne pas être payé sur 2 jours où je n'avais de toute façon pas prévu d'être là

Démission :
- RAR, effective à compter de la réception du RAR.
- Remise de la lettre en main propre - A compter de la notification de la dite lettre et de la signature de l'employeur.

Demain, c'est férié, ton RAR ils vont le recevoir lundi si posté aujourd'hui. Éventuellement vendredi.
Si tu dois aller travailler deux jours, mais que tu n'y va pas >> Abandon de poste. L'employeur est en mesure de demander compensation pour les dommages causés

Réponse qui a l'avantage de ne pas correspondre au cas (rupture de période d'essai et non démission) et de ne pas citer de source.

Même moi qui suis une grosse brèle en mécanique/bricolage je sais changer les plaquettes et les disques.  
Mon paternel m'a montré une fois, ça n'a rien de sorcier et t'as pas besoin de pont.  
Il faut prendre son temps c'est sûr, et bien serrer, mais c'est largement faisable.  
Ce n'est pas un manque d'empathie, simplement du réalisme.  
Si tu te sors les doigts, il y a quelques opérations que tu peux faire seul, et sur lesquelles les garages se sucrent un max.  
Maintenant, si tu as un salaire qui te permet de ne pas regarder le coût de l'entretien de ta bagnole, tant mieux pour toi, mais ce n'est pas le cas de 95% de la population.  
Du coup, tu ne devrais pas te poser la moindre question, et filer directement au garage de la marque de ta bagnole pour leur demander de vérifier le truc qui te chagrine, et tu payes sans sourciller.  
Une heure de salaire à peine, t'es bien capable de faire une petite heure supp' pour ta gamine, non?
À 2500€/semaine, tu ne devrais même pas avoir besoin de la faire tiens, cette heure supp'.    
 

 
Sur les nouvelles bagnoles tu peux être emmerdé car l'ordinateur de met en défaut. Et là t'es obligé de passer au garage.  
Vécu par un pote sur une megane dernier modèle.

Oui mais c'est pas une démission c'est une rupture de période d'essai.
Personnellement quand j'ai dû le faire, j'ai envoyé LRAR, même si j'avais la possibilité de le faire informellement.

Idem pour la période d'essai.
A voir dans la convention collective, ça m'est arrivé que même pendant une période d'essai de constater qu'il y avait un préavis à respecter d'une certaine durée en cas de rupture (de une journée à un prorata du temps passé dans l'entreprise).

 
Certes, mais supposons
 

 
Lettre envoyée hier, je pensais même qu'ils l'auraient eu aujourd'hui (le bureau de poste est à 500m de mon lieu de travail ). Après ils peuvent aussi avoir refusé le recommandé, sachant ce que c'était    
 
L'abandon de poste, ça m'arrangerait bien en fait Et s'il s'avère que la loi prévoit bien (même dans mon cas) la LRAR, je m'expose à quoi, des dommages causés par 2 jours d'absence? donc 2 jours de salaire? Je m'assoierai dessus et trouverai autre chose pour contre-attaquer et les emmerder à mon tour (j'aurai du temps libre, ça tombe bien )
 

J'ai linké plus haut la convention collective dont je dépends, je n'ai pas trouvé de précision sur la rupture de période d'essai (juste la démission).

Et en effet le préavis est de 48h dans mon cas, j'ai notifié mon départ le 27/05 par email, mon prévis se termine le 29/05 (et si on joue sur les heures, l'email était envoyé avant l'heure à laquelle j'étais supposé débuté mon shift du 29 )

Non mais c’est pour faire chier hein. J'ai renouvelé ma période d'essai à mon premier taf pour me barrer comme une morue 1 mois plus tard, j'ai envoyé un courrier AR disant "Salut je viens plus à partir du 4 septembre. Tchobiz."
Sachant que ça ne respectait pas mon préavis mais dans ce cas, sauf merde noire (ce qui arrive rarement quand t'es en période d'essai parce que tu n'as pas de telles responsabilités), ils s'en foutent ou râlent pour la forme.

Oui, mais avais-tu des "shift" ?

Prout Manta

Dans les faits, oui ça les met un peu dans le caca, mais euh j'crois que je m'en branle. Ils tentent l'intimidation pour gratter 2 jours de + le temps de se mettre en place, mais s'ils essaient de passer la 2nde au niveau du râlage, je leur démontrerai rapidement qu'ils ont pas trop interêt à se lancer dans une ébauche de procédure s'ils veulent pas se retrouver à passer leur temps dedans (sachant que j'ai du temps à tuer, là).