Tu crois qu'un courrier anonyme à l'inspection du travail ça peut le faire dans le cas d'abus certains ? (je préfère ne pas détailler exprès
)
EDIT : enfin je veux dire, ça peut avoir une valeur à leurs yeux si l'on ne rempli pas de dossiers nominatifs ?
Message édité par Donzeky le 24-06-2007 à 19:11:19
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Dans les magasins de lingerie, on ne voit pas de calendriers avec des photos de garage. (JCVD)