Reprise du message précédent :
Dites, question droit du travail pratique :
 
Quand on a droit à des jours pour "événement familial" (genre 5 jours pour son mariage) mais qu'on est en arrêt maladie à ce moment là, il se passe quoi ?
 
- On perd le bénéfice de ces jours ?
 
- On est payé par l'employer pdt ces jours à la place des indemnités journalières Sécu ?
 
- On peut reporter la jouissance de ces jours à une période ultérieure à l'arrêt ?
 
- Autre ?

Autre

ça doit dépendre des conventions de ta boite/branche, c'est pas comme les congés payés

 
Je dirais que tu peux reporter, sans certitude absolue.

Bonsoir,

Je cherche une blague, une contrepéterie soft ou un slogan rigolo à base de momies Il y a un topic pour ce genre de requêtes ?

Edit : j'ai un peu peur de demander sur HFR mais faut vivre dangereusement

Momie écrase les prouts ?

Le point commun entre une momie et ma bite?

tu as déja vu une momie ?

Ma rue empeste la momie.

Sur quel site le trafic Internet mondial en temps réel ?

 
Si tu es malade avant de partir en congés et que tu es toujours malade pendant, tu peux les demander à nouveau à condition que tu puisses les poser dans un délai raisonnable après l'événement (dans le mois qui suit par exemple)
 
Si tu es malade alors que tu es déjà parti en congés, ils sont perdus.

"avec ma moman je suis amis"
30 secondes  pour la trouver.  

Alexia ou des trucs comme Akamai ? http://www.akamai.fr/enfr/sdwwwnui [...] index.html
 
Mais je pense pas que ça existe réellement
 
XaT

Momie soit qui mal y pense ?

Ah il est est vraiment pas mal du tout celui-là, tout à fait le genre de trucs que je peux comprendre

Edit : c'est pour mettre sur un t-shirt alors je vais éviter les trucs que je comprends pas et ceux qui parlent un peu trop de bites.

 
 
 
Oui, enfin, la "maladie" c'est une grossesse dans le cas présent, donc ça dure un certain temps, et même un temps (plus ou moins) certain !    
 
Se marier pdt un congé maternité ça ferait donc 5 + 3 = 8 jours d'événements familiaux "perdus" … (la femme n'a pas droit aux 3 jours pour naissance, même si c'est pas formulé tel quel dans la Loi : "Tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :
Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption. Ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité " , donc "Tout salarié" c'est juste le père en fait… la formulation est pas terrible)

Salut
Petite question, j'ai un nouveau poste en CDD avec période d'essai de 2 semaines.
Clairement, je ne me sens pas dans l'entreprise (je suis à moins d'une semaine de prise de poste), le poste est surdimensionné pour moi.
 
J'étais précédemment inscrit à Pole-Emploi.
Puis-je, dans le cadre de la période d'essai, arrêter mon contrat et donc recommencer à pouvoir bénéficier des allocations PE ?
 
Je précise que j'étais chez PE suite à la fin d'un CDD avec une période de cotisation d'au moins 24 mois.
 
Merci…

non, t'es mauvais

Rupture du contrat, y compris pendant la période d'essai, à l'initiative de l'employé = démission = dans le cul les droits tant que tu auras pas retravaillé minimum 4 mois après. Essaie de négocier avec le DRH ou assimilé pour qu'ils "bidouillent" le motif de rupture mais c'est pas gagné

Surdimensionné c'est à dire ? P'tet une clause à faire jouer
 
XaT

Je lis pourtant que si ca fait moins de 91 jours de travail, je peux redevenir "allocataire". Désolé c'est la première fois de ma vie que je suis chez PE, je n'ai pas l'habitude.  
 
Donc en fait lorsqu'on cherche un job, je n'aurais pas le droit de me tromper ?
 
Surdimensionné au sens que je manque d'expérience et que le poste est trop gros pour moi. Je ne suis pas intellectuellement assez mur pour supporter un poste de "responsable" contrairement à ce que je pensais avant de prendre mon poste...
J'essaye d'éviter de faire perdre du temps et de l'argent à l'entreprise

 
Vraiment, vraiment surdimensionné ? Ou juste en dehors de ta zone de confort ?  
Car ça pourrait être pour toi l'occasion de prendre de l'expérience et de te former

S'ils t'ont choisi c'est qu'ils pensent que tu peux faire l'affaire. si c'est pas le cas, bah t'as juste à attendre qu'ils te virent et tu toucheras le chômage.

Demande à PE sinon
 
XaT

Bon je vais pas quoter tout le monde mais merci pour vos conseils sur les imprimantes, on va regarder ça

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Un prété pour une momie

Momie soit qui mal y pense !  
 

Bonjour
 
Je cherche un soft pour ouvrir un fichier .gwi    Quelqu'un connait cette extension ?

Base de donnée GroupWise de Novell.

 
 
Est que vous connaissez quelque chose qui ressemble (beaucoup) à imagevuex en gratuit ?
 
Sinon pour imagevuex la licence est permanente ou faut renouveler tous les ans ?
 
http://imagevuex.com/

 
Ben fallait pas fauter aussi, on fait des enfants après le mariage, pas avant    
 
Sinon le code du travail n'est pas mal rédigé, c'est ta vision des choses qui est étriquée, car avoir un enfant ce n'est pas juste 1 père qui a mis son tralalala dans le trilili de la mère, c'est aussi des parents qui adoptent : et dans ce cas la père et la mère ont le droit au congé de naissance.

Question sur les groupes sanguins :

Je ne sais pas si c'est moi qui n'y connais rien ou bien...

Une femme d'un âge certain m'a expliqué que les médecins lui en remplacé tout le sang à la naissance. Elle avait parait-il un groupe sanguin pas pratique et donc on lui a transfusé un autre.

Maintenant elle a donc toujours ce dernier groupe. C'est là où je ne comprends pas comment c'est possible - si c'est possible.

L'autre conséquence parait-il est que ses enfants n'ont donc pas un groupe sanguin correspondant à celui possible formé avec le groupe actuel mais celui devant (inconnu)

C'est vrai tout ça ?

https://fr.wikipedia.org/wiki/Exsanguino-transfusion
J'espère pour elle qu'elle a refabriqué du sang depuis qu'elle était bébé.

EDIT : et amha, mis à part une greffe de moelle osseuse, je vois difficilement comment on peut changer de groupe.

ca paraît difficile, le sang étant produit par des cellules de la moelle osseuse, donc codées par l'ADN.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Exsanguino-transfusion

EDIT : burned

 

J'avais jamais entendu ça.