Reprise du message précédent :
Ton âge peut être considéré comme un avantage (maturité + motivation) et peut du coup peser positivement dans ton dossier pas forcément terrible à la base Essaie, ça mange pas de pain

Justement dans ton cas, ils te demandent encore tes notes de 1ère / terminale ??? C'est plus très représentatif de ton niveau. Elles ont 12 ans. Dans ce cas je pense en effet que dans ta LM il faut pousser au maximum sur le fait que tu sais faire / fait plein de choses ayant un lien direct avec de la technique. Voir que tu as équipé ta maison en domotique (c'est pas le cas d'ailleurs ?) et que tu en bidouille / en a bidouillé toi même.

Trop perfectionniste.

 
C'est vraiment une maladie française ça, fournir le dossier de notes d'il y a quinze milliards d'années... j'ai un collègue de 48 ans dont 25 ans de métier, quand il signe un contrat on lui demande ses diplômes, wtf

Le bidonnage de c.v* est devenu réel problème de société aussi.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
*Je ne saurais orthographier convenablement cet acronyme.

 
- Je me donne à 100% pour mon employeur, cela suscite souvent des conflits dans mon entourage avec les collaborateurs les moins motivés, les plus syndiqués et procéduriers qui finissent alors par démissionner sans demander de contrepartie.
- on me trouve trop avant-gardiste, j'avais par exemple imaginé le wifi dès 1983 et désigné l'iphone en maternelle, cela m'a couté ma place dans une entreprise qui a depuis disparu.
- A cause de ma beauté et mon charme, je fais baisser la productivité dans les secteurs essentiellement masculins (ou lesbiens)
- Je fais parfois une microsieste le midi
- J'estime souvent à tort que tout le monde a le même niveau de compétence que moi, cela peut créer des frustrations.
- Devant l'impossibilité de m'égaler, des gens peuvent être amené à se faire sepuku sur leur place de travail en s'excusant d’être venu au monde, la conséquence est en général des taches de sang sur la moquette qui sont impossibles à nettoyer.
- Je suis nymphomane, j'ai une tendance naturelle à coucher avec mes supérieurs hiérarchiques. (risqué mais dans certaines boites, ça peut être un gros gros plus)
- Je suis atélophobe

 
La peur d'être sans téléphone  

Les RH à baldeu qui posent encore cette question    
Moi quand on me la pose je réponds sourire en coin que "ah bon ? vous tenez tant que ça à ce que je vous dise que je suis trop perfectionniste ?"

Mes défauts d'entretien c'est mon impatience (j'aime que les choses aillent vite blabla) et ma transparence (on voit direct sur ma face ce que je pense, ce qui n'est pas toujours bon, mais je travaille ma poker face blabla).

 
Mon défaut d'entretien c'est derrière les portes, j'oublie toujours le coup d'aspi

  That's the spirit.

P'tain

Je garde en tête

Edit: quoique non, en fait, l'impulsivité ça peut être très mal vu dans ma fonction où il faut peser les risques (donc agir avec prudence)

 
La sanction blabla c'est plus ce que c'était ...

Vraiment, la seule bonne manière de répondre à cette question c'est de ne pas y répondre.
C'est débile, c'est dans le manuel du RH pour les nuls "demandez au candidat de citer un défaut, ça le mettra mal à l'aise et ça permettra de tester sa franchise", y a plus que les tocards qui demandent ça comme ça.
Un bon RH te demandera comment ça se passait dans tes précédents boulots, quel était ton rôle dans les équipe, les points qui se passaient bien, les points qui ne se passaient pas bien, les problèmes rencontrés et ce que tu as fais pour y remédier, c'est à ça qu'il faut savoir répondre.

+1  
manque plus que la demande de ton signe astrologique

On m'a déjà demandé mes défauts + mes qualités + mon signe astrologique + mon plus grand rêve dans la vie + si je comptais faire des enfants dans un seul et même entretien pour un boulot moisi à temps partiel

 
Oui enfin concrètement si tu tombes sur un mauvais RH c'est ptetre pas plus mal de répondre comme il s'y attend, plutôt que de le mettre le nez dans son caca en lui montrant bien qu'il n'y connait rien à son propre boulot. Enfin il me semble, sauf si le but n'est pas de se faire embaucher

Je ne parle pas de mettre le nez dans le caca au RH, juste de ne pas jouer un jeu où tu passes pour un bêta discipliné.  
Faire une réponse qui sort du cadre c'est un bien meilleur moyen de se démarquer que d'être trop bon élève.
 
Mais bon, moi je suis une emmerdeuse qui adore mettre les pieds dans le plat, faut assumer derrière

Question qui n'a rien à voir.
J'ai vu passer une annonce sur facebook, un contact - particulier, rien de spécial - s'est fait voler 2 chevaux (pas de course, de bêtes chevaux qui font rien de leur journée) et un âne. C'est pas une fugue, y'a effraction et marque de voiture.
Mais pourquoi voler des bestiaux du genre, identifiés, et qui valent rien ? Est-ce qu'il existe une réponse plus sensée que "c'est les gitans qui en font des manteaux de fourrure" ?

De ma maigre expérience, avec une RH un peu bêta disciplinée, sortir du cadre ça fonctionne pas

 
Oui.  
 
C'est l'industrie agro-alimentaire qui en fait des lasagnes.

J'aurais dû mettre /findus-proof.

Tu lui dis que ton principal défaut est de ne pas réussir à identifier tes défauts  

Je reconnais que je suis dans un secteur qui recrute et que je peux toujours aller me faire pendre ailleurs, mais les entretiens, j'en ai passé des chiées et les RH pas intelligents, c'est souvent assez révélateur...
Du coup je suis assez intraitable avec les gens qui me font perdre mon temps.

J'y pensais hier chez moi, quand j'aurai un peu plus d'XP je crois que si je change de boulot, les "RH" qui veulent te voir pour "faire connaissance" ça sera OSEF poliment. Même les entretiens téléphoniques qui durent 45 minutes et qui n'aboutissent pas souvent à grand chose. Tant que y a pas d'entrée une offre d'emploi, ça sera merci au revoir. Car certains te laissent débiter ta vie, pour te dire, au mieux, qu'ils ont peut-être un truc chez un client grand cooooompte.

C'est ce que je fais aujourd'hui.
Ras le cul de me taper 2h de métro pour que mon CV atterrisse dans la pile "mougeons à rappeler le jour où on a une mission" dans des SSII qui commence par un A pour être en haut de l'annuaire
Me suis même déjà tapé le luxe d'envoyer balader une RH (malaimable, au demeurant) en lui disant que "désolée, mais j'ai déjà deux propales fermes à XXX k€, si on ne peut même pas discuter sur cette base (ils me proposaient genre 5k€ de moins), je ne vais pas vous faire perdre votre temps ni perdre le mien"

C'est ultra connu les viandares qui tuent des bêtes a même les champs.
 
Je pense qu'ils vont en effet tenter de revendre les bêtes a un abattoir peu scrupuleux.
ou de revendre les bêtes ca a malgré tout une valeur.

Oui de ce que je trouve, c'est plutôt sur la revente aux particuliers que ça se fait, en effet.
Les abattoirs peu scrupuleux ça existe en France ? Enfin, je veux dire, peu scrupuleux sur la traçabilité de l'animal ? Me semble qu'avec les règles d'hygiène et tout ça c'est chaud de passer à travers non ? Ou suis-je naïve ?

un cheval a abattoir c'est entre 500/600€ et utiliser les papier d'un autre animal mort de cause naturel c'est possible.

 
Un abattoir je suis vraiment pas sur qu'il achèterai des bêtes tombées du camion même à des gars avec des papiers qui aurait l'air en règle, par contre à la campagne je  connais beaucoup de personnes qui pourrait t'en débarrasser rapidement pour l'écouler dans les repas de famille.

Question généalogie : J'ai l'acte de naissance de mon arrière grand père, mais dessus, il n'y a pas ni la date de naissance de ses parents, ni même leur lieu de naissance ou la date de leur mariage. Comment puis-je remonter la piste avec seulement leur noms ?

Faut que tu l'interroge

 
La dernière fois que j'avais eu à sortir un défaut, j'avais dit en improvisant que j'avais tendance à vouloir vérifier et revérifier le machin avant la date butoir quitte à rendre PILE au dernier moment, mais que je tenais à respecter les délais blabla  
 
En fait ça ressemble au défaut du perfectionnisme    
 
Bref pour cet entretien j'ai pas eu le poste
 
Par contre pour un stage où j'ai eu cette question, j'avais fini par sortir cash avec le stress, que j'avais tendance à faire les choses au dernier moment.. Je crois qu'ils se sont reconnus là dedans et ont eu un élan de sympathie   . Au final j'ai eu le stage

 
demander à consulter le registre d'état civil de la commune de naissance de ton agp

 
C'est ce que j'ai fait. Mais justement je cherche pour ses parents mais il y a seulement leurs noms respectifs, leur âge au moment de la naissance de leur fils et leurs professions.