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  Problème de paiement d'indemnités de stage=> il a payé :P !

 



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Auteur Sujet :

Problème de paiement d'indemnités de stage=> il a payé :P !

n°9403792
freds45
Posté le 04-09-2006 à 13:19:55  profilanswer
 

Bonjour,
 
j'étais en stage jusqu'au 31 août dernier dans une petite boîte. Sur la convention de stage, il est indiqué qu'il y a une rémunération de 1000€/mois. Depuis le début du stage (en mars), j'ai eu mes chèques en temps en en heure.
Mon boss dans cette boîte m'a fait une proposition d'embauche fin août, proposition que j'ai refusé, car j'ai trouvé qquechose de plus intéressant. Quand il a su que je ne voulais pas rester, il s'est fâché et n'a pas aimé (ok, j'aurais pu le prévenir avant que je partais :ange: ... ) Maintenant le problème, c'est qu'il ne m'a pas payé les 1000€ du mois d'août et d'après quelqu'un avec qui je suis en contact encore là bas, il n'a pas l'air décidé à payer :(
Il y avait un autre stagiaire avec moi, et il est dans le même cas, niveau paiement des indemnités...
 
Bref, comment je peux faire pour obtenir cet argent qu'il me doit ? Sachant que je ne suis plus tellement en bon termes avec lui :/
 
Merci de votre aide :hello:


Message édité par freds45 le 22-09-2006 à 19:09:50

---------------
Filmstory : gardez trace des films que vous avez vu ! :D
mood
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Posté le 04-09-2006 à 13:19:55  profilanswer
 

n°9403833
rammstein
Posté le 04-09-2006 à 13:24:49  profilanswer
 

Si ça fonctionne comme pour un salaire "normal", l'employeur à jusqu'à la fin du mois suivant l'exécution du travail pour te payer, soit jusqu'à fin septembre pour ton salaire d'août. Il est donc dans les temps légalement.
 
Tu dois donc attendre le 1er octobre avant d'engager les procédures (mais prépare toi quand même au cas où il reste sur sa position...)

n°9403846
Nidnogar
Posté le 04-09-2006 à 13:26:56  profilanswer
 

Tu lui envoies un courrier recommandé avec la photocopie du contrat ou est mentionnée la rémunération.


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On conduit vite en utilisant la pédale de droite, on pilote avec celle du milieu.
n°9403861
freds45
Posté le 04-09-2006 à 13:29:24  profilanswer
 

rammstein a écrit :

Si ça fonctionne comme pour un salaire "normal", l'employeur à jusqu'à la fin du mois suivant l'exécution du travail pour te payer, soit jusqu'à fin septembre pour ton salaire d'août. Il est donc dans les temps légalement.
 
Tu dois donc attendre le 1er octobre avant d'engager les procédures (mais prépare toi quand même au cas où il reste sur sa position...)


 
Justement, je sais pas trop comment ça se passe à ce niveau là :/ Mais c'est clair qu'il va chercher à me faire chier :/
 
Au niveau des procédures, prud'hommes ?


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Filmstory : gardez trace des films que vous avez vu ! :D
n°9403907
flooop3
Posté le 04-09-2006 à 13:35:55  profilanswer
 

Tu peux essayer de contacter directement le service comptable.

n°9403950
freds45
Posté le 04-09-2006 à 13:41:38  profilanswer
 

Ya même pas 10 personnes dans la boîte, c'est mon boss qui s'occupe de la compta et fait les chèques :/


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Filmstory : gardez trace des films que vous avez vu ! :D
n°9403960
parskeu
Posté le 04-09-2006 à 13:42:38  profilanswer
 

Moi je te recommande d'appeler ou de passer voir l'inpection du travail, je pense qu'il n'y a pas meilleur endroit pour te renseigner. Normalement, l'adresse de l'inspection du travail en charge de ton secteur est affichée sur le lieu de travail, ms comme apparement tu n'y travailles plus, je sais pas si tu t'en rappeleras...
Voici quelques adresses (en IDF, je sais pas où tu es actuellement) http://www.travail.gouv.fr/adresse [...] &id_mot=55
 
Je ne sais pas si un stagiaire dépend de l'inspection, mais tu ne risques rien à leur poser la question directement...

n°9403966
jerremz
Pocari powaa
Posté le 04-09-2006 à 13:43:10  profilanswer
 

ben tu vas voir un avocat, qui va envoyer un huissier. ton ex patron a alors 2 choix:
payer ton salaire tout de suite, ou aller en justice.
Si il décide d'aller en justice, je te rassures, le jugement se fait en 1 fois, sans apel, et est très rapide, et tu es sur de gagner puisque tu as ton contrat, et pas ton salaire...
J'ai un pote en stage qui a fait ça, il a gagné 5000€...

n°9403969
Nidnogar
Posté le 04-09-2006 à 13:43:16  profilanswer
 

Si t'as la possibilité de faire envoyer une lettre par un syndicat, ça calmerait sûrement les nerfs du monsieur.


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On conduit vite en utilisant la pédale de droite, on pilote avec celle du milieu.
n°9403980
melges
Posté le 04-09-2006 à 13:43:49  profilanswer
 

freds45 a écrit :

Justement, je sais pas trop comment ça se passe à ce niveau là :/ Mais c'est clair qu'il va chercher à me faire chier :/
 
Au niveau des procédures, prud'hommes ?


 
 :pfff:  et blam, tout de suite on sort l'artillerie lourde!!
T'as essayé au moins de l'appeler pour en discuter avec lui ?  

mood
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Posté le 04-09-2006 à 13:43:49  profilanswer
 

n°9403989
Profil sup​primé
Posté le 04-09-2006 à 13:44:52  answer
 

freds45 a écrit :

Justement, je sais pas trop comment ça se passe à ce niveau là :/ Mais c'est clair qu'il va chercher à me faire chier :/
 
Au niveau des procédures, prud'hommes ?


Non, tribunal d'instance.
Sauf pour une éventuelle requalification du stage en contrat de travail qui est du ressort des Prud'hommes.

n°9404013
Profil sup​primé
Posté le 04-09-2006 à 13:48:21  answer
 

parskeu a écrit :


 
Je ne sais pas si un stagiaire dépend de l'inspection, mais tu ne risques rien à leur poser la question directement...


bah non, un stagiaire n'est pas un "travailleur", donc l'inspection n'est pas compétente.

n°9404022
freds45
Posté le 04-09-2006 à 13:49:22  profilanswer
 

melges a écrit :

:pfff:  et blam, tout de suite on sort l'artillerie lourde!!
T'as essayé au moins de l'appeler pour en discuter avec lui ?


 
C'est pas question de sortir l'artillerie lourde :o C'est question que j'ai besoin de cet argent. Je suis parti en mauvais termes avec lui comme expliqué dans le 1er post.
 
Enfin sinon, plusieurs pistes intéressantes : l'inspection du travail, et le fait qu'il "pourrait" avoir jusqu'à la fin du mois pour payer...
Enfin, je vais les appeler :jap:


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Filmstory : gardez trace des films que vous avez vu ! :D
n°9404031
freds45
Posté le 04-09-2006 à 13:50:14  profilanswer
 


 
Auprès de qui je peux me référer alors :??: ?


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Filmstory : gardez trace des films que vous avez vu ! :D
n°9404046
jerremz
Pocari powaa
Posté le 04-09-2006 à 13:52:27  profilanswer
 

un avocat!  
t'inquiete pas, les procédures judiciaires à ce niveau sont bouclées en 3 semaines - 1 mois! Et c'est pas au tribunal de grande instance, donc c'est très rapide et simplifié et tu es sur de gagner!

n°9404080
parskeu
Posté le 04-09-2006 à 13:55:33  profilanswer
 

freds45 a écrit :

Auprès de qui je peux me référer alors :??: ?


Moi j'appellerais qd même l'inspection, même s'ils sont pas compétents ils pourront surement te renseigner :o

n°9404096
Thordax
Shop smart. Shop S-Mart !
Posté le 04-09-2006 à 13:56:23  profilanswer
 

jerremz a écrit :

un avocat!  
t'inquiete pas, les procédures judiciaires à ce niveau sont bouclées en 3 semaines - 1 mois! Et c'est pas au tribunal de grande instance, donc c'est très rapide et simplifié et tu es sur de gagner!


Idem, je pense qu'il faut consulter un avocat, tu es a priori gagnant dans l'histoire, vu qu'il n'a pas respecté les termes du contrat.

n°9404110
Profil sup​primé
Posté le 04-09-2006 à 13:57:46  answer
 

freds45 a écrit :

Auprès de qui je peux me référer alors :??: ?


C'est le problème, n'étant pas salarié tu ne disposes pas des recours ouverts à ceux-ci.
Tes recours relèvent du civil, donc des tribunaux d'instances.
Le mieux étant d'essayer de résoudre ton pb de versement de l'indemnité à l'amiable.
(Je suppose que le boss veut juste te faire c***r un peu)

n°9404116
Profil sup​primé
Posté le 04-09-2006 à 13:58:29  answer
 

parskeu a écrit :

Moi j'appellerais qd même l'inspection, même s'ils sont pas compétents ils pourront surement te renseigner :o


Ca coûte rien d'essayer en tout cas.

n°9404126
Profil sup​primé
Posté le 04-09-2006 à 13:59:41  answer
 

Thordax a écrit :

Idem, je pense qu'il faut consulter un avocat, tu es a priori gagnant dans l'histoire, vu qu'il n'a pas respecté les termes du contrat.


Un avocat pour un litige à 1000 € ?
 
Il va en être de sa poche le stagiaire  :o

n°9404136
Thordax
Shop smart. Shop S-Mart !
Posté le 04-09-2006 à 14:00:57  profilanswer
 


Et demander l'avis d'un avocat sur la question (façon dont procéder, etc) dans ces cas là ?

n°9404140
la questio​n
Posté le 04-09-2006 à 14:01:28  profilanswer
 


 
Si il est étudiant, il peut avoir une aide gratuite, il me semble.


---------------
Le rôle d'un ministre [...] est-il de jouer avec les mots, les notions et les chiffres [...] pour sauver la mise de son patron qui lance une idée idiote par jour ?
n°9404151
Profil sup​primé
Posté le 04-09-2006 à 14:02:07  answer
 

Thordax a écrit :

Et demander l'avis d'un avocat sur la question (façon dont procéder, etc) dans ces cas là ?


Ca s'appelle une consultation et c'est 500 € chez qq de pas cher  :o

n°9404157
freds45
Posté le 04-09-2006 à 14:02:29  profilanswer
 

Je vais déjà attendre un jour ou deux, voir si je reçois le chèque par la poste ou non. Après on avisera.
A mon avis il va payer, c'est juste qu'il veut m'emmerder dans l'histoire ...


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Filmstory : gardez trace des films que vous avez vu ! :D
n°9404161
Thordax
Shop smart. Shop S-Mart !
Posté le 04-09-2006 à 14:02:41  profilanswer
 

la question a écrit :

Si il est étudiant, il peut avoir une aide gratuite, il me semble.


 
 
[:kapukapu]

n°9404162
melges
Posté le 04-09-2006 à 14:02:46  profilanswer
 

Thordax a écrit :

Et demander l'avis d'un avocat sur la question (façon dont procéder, etc) dans ces cas là ?


 
Ouais à une permanence gratos ... enfin bon c'est un peu le dernier recours là. Le patron sait qu'il est en tord, on est seulement le 1er lundi de septembre, ça va s'arranger à l'amiable, le temps aux 2 parties de rentrer en contact et s'expliquer.


Message édité par melges le 04-09-2006 à 14:03:27
n°9404169
Thordax
Shop smart. Shop S-Mart !
Posté le 04-09-2006 à 14:03:40  profilanswer
 

Bon, une bonne séance coup de fil à la de Niro dans les Affranchis contre le chauve qui revend des moumouttes :miam:

n°9404212
jerremz
Pocari powaa
Posté le 04-09-2006 à 14:08:18  profilanswer
 

un avocat est gratuit quand tu es sur de gagner ton procès, c'est réglé en 1 mois, et en plus tu gagnes de l'argent.
Et demander conseil à un avocat de coute rien du tout, tant que c'est pas un rdv de 3 heures

n°9404221
flooop3
Posté le 04-09-2006 à 14:09:26  profilanswer
 

le stagiaire n'est pas un "employé" (plus correct que "travailleur" ) mais il es quand meme soumis au code du travail.
de toute facon l'inspection du travail n'est pas competente pour les conflits de contrat.
 
les prudhommes ca risque d'etre long et complique pour une petite somme
 
en plus ton stage doit etre valide par l'entreprise ? tu vas reussir a t'en sortir ?

n°9404308
jerremz
Pocari powaa
Posté le 04-09-2006 à 14:15:25  profilanswer
 

MAIS EUH!! Ecoutez moi, j'ai un copain de classe qui a eu la meme affaire, alors je sais comment il faut faire!! lol
en plus meme si c'est pas le but tu peux y gagner de l'argent!
 
Par contre oublie pas QUAND MEME de demander à ton ex boss "où est l'argent", juste par politesse quoi!

n°9404351
melges
Posté le 04-09-2006 à 14:19:01  profilanswer
 

jerremz a écrit :

MAIS EUH!! Ecoutez moi, j'ai un copain de classe qui a eu la meme affaire, alors je sais comment il faut faire!! lol
en plus meme si c'est pas le but tu peux y gagner de l'argent!
 
Par contre oublie pas QUAND MEME de demander à ton ex boss "où est l'argent", juste par politesse quoi!


 
par pitié tais toi stp ...

n°9404427
freds45
Posté le 04-09-2006 à 14:24:55  profilanswer
 

flooop3 a écrit :

le stagiaire n'est pas un "employé" (plus correct que "travailleur" ) mais il es quand meme soumis au code du travail.
de toute facon l'inspection du travail n'est pas competente pour les conflits de contrat.
 
les prudhommes ca risque d'etre long et complique pour une petite somme
 
en plus ton stage doit etre valide par l'entreprise ? tu vas reussir a t'en sortir ?


Justement, j'ai appelé l'école, et (niveau études), ils sont à 100% derrière moi. La fille m'a dit que si la fiche d'éval de l'entreprise était mauvaise à cause de ça, ils n'en tenaient pas compte. Enfin, on dévie du sujet d'origine :)


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Filmstory : gardez trace des films que vous avez vu ! :D
n°9443204
Roy*.*
Apres Dieu, y a lui
Posté le 08-09-2006 à 09:07:24  profilanswer
 


 
Même pas besoin d'avocat, une plainte au TGI, et c'est tout !
S'il prend un avocat de toute manière, vu comment cela se presente il à toutes les chances de gagner, donc, frais d'avocat à la charge de l'employeur.

n°9541996
freds45
Posté le 20-09-2006 à 19:03:34  profilanswer
 

Bon, on est le 20, et toujours rien après 3 mails de relance. Il ne répond pas au téléphone :/
Il va falloir passer à la vitesse supérieure :sweat: ...


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n°9542014
Thordax
Shop smart. Shop S-Mart !
Posté le 20-09-2006 à 19:05:40  profilanswer
 

freds45 a écrit :

Bon, on est le 20, et toujours rien après 3 mails de relance. Il ne répond pas au téléphone :/
Il va falloir passer à la vitesse supérieure :sweat: ...


http://images.google.fr/images?q=tbn:Fcftnj8Ez8oLlM:wallpapers.boolsite.net/srv30/Images/Wallpapers/Divers/Nourriture_Boisson/Avocat.jpg

n°9542043
freds45
Posté le 20-09-2006 à 19:09:39  profilanswer
 


J'avais pensé lui faire une lettre en recommandé avec AR (avec les qques euros qui me restent :D ) avant. Bonne idée ? :o


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Filmstory : gardez trace des films que vous avez vu ! :D
n°9542058
barucca
Posté le 20-09-2006 à 19:12:51  profilanswer
 

ben je penses que tu dois pouvoir le mettre en demeure de payer...

n°9546131
jerremz
Pocari powaa
Posté le 21-09-2006 à 08:20:35  profilanswer
 


 
+1
 
Faut pas trop trainer, la justice aime pas ça, sinon pour eux ça fait magouille et compagnie. Et plus la situation est claire, plus ça ira vite....

n°9547402
dolphinius
Posté le 21-09-2006 à 13:28:15  profilanswer
 

jerremz a écrit :

+1
 
Faut pas trop trainer, la justice aime pas ça, sinon pour eux ça fait magouille et compagnie. Et plus la situation est claire, plus ça ira vite....


 
et à mon avis, il attend ça pour payer...

n°9552427
freds45
Posté le 22-09-2006 à 00:17:34  profilanswer
 

Je suis en train de rédiger une lettre (en reco/AR [:aloy]), où je lui dis clairement que s'il ne paye pas, ça se termine au tribunal d'instance.


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