Bonjour, je suis actuellement interimaire, chez un gros compte, en passant par deux intermediaires en plus de la boite d'interim ...   Forcement dans ce mic-mac a la noix, les relevés d'heure ne sont pas arrivé en temps et en heure a la boite d'interim, qui normalement doit se faire transmettre une feuille d'heure de la part des interimaires signé par le client, vu que le client on ne le voit jamais car il nous a lui meme placé en clientele, ca complique un peu les choses.
 
Résultat nous sommes le 14 juillet, j'ai téléphoné hier soir la machine pour le payement n'etait toujours pas lancé, donc elle le sera pas avant lundi 18 juillet, ce qui fait qu'avec de la chance j'aurais les sous sur mon compte le 20, je le rappel ce sont les sous du moins de juin ! Il y a t il une limite légale, une date a ne pas depasser ?
 
Je commence a etre exaspere, merci de votre aide

heureusement que tu bosses pas dans le service public, j'ai eu ma première paye 4 mois apres

tu me pistonne?

quand tu sauras jouer a BF2

pas bieen dur a vu de ton faible niveau jeune padawan  

nan je disais ca parce que dans le service info ou je bosse c'est l'activité principale a partir de 17h

Je n'arrive plus à retrouver les articles de loi, mais il me semble que le salaire doit être payé au plus tard à la fin du mois suivant l'exécution du travail.
Donc pour un travail au mois de juin, ton employeur a jusqu'au 31 juillet pour te payer.

Merci wipe et django pour la pollution
 
rammstein, ok si tu retrouves les articles ca serait avec joie

Rammstein===> faux, la ou je bosse cet été ils ont jusqu'au 10,ca depend des conventions collectives...dans mon ca c'est :
 
t'es a la caisse d'epargne t'es payé le8
t'es dans une autre banque?le 10 pas avant

quelque soit la convention collective ils doivent te payer dans le mois en cour.

En quoi les limites légales seraient fausses ? Walk_man a demandé si il y avait une limite légale. La limite légale est au plus tard à la fin du mois suivant. Après, si une convention collective s'applique et est plus favorable, c'est un autre problème.

a la poste tjrs eté payé en temps et en heure par contre y 'en a il bossait gratos avec une paye faramineuse de 20 Euros par mois  

Exacte, la convention collective ne peut passer outre les droits du travail.

ha ouais ? dasn quel cas?

Et qqun connait la convention collective a laquelle se ratache les interimaires ? Ou alors c'est la societe dans laquelle je tombe qui prends le dessus ?

un gars qui bossait avec moi se faisait payé 20 euros par mois et il faisait 2 a 3 tournée par jour le taré , et y'avait une couille au niveau de la paye il a bossé 4 mois sans touché sa paye reel juste des primes de 20 Euros .
Moi j'ai toujours touché ma paye en temps et en heure (heuresement vu le taff de merde ).

Attend, il avait le même status que toi et n'étais pas payé parce qu'il y avait un probleme sur ça pays et en plus il faisait plusieurs tournés par jours?
Attend me dit pas ! c'est pas ça qui travail ? !

bah ca le derangeait pas (perso je claquait 200 euros par mois en essence pour bosser la bas alors y avait interet que je sois payé ...)
bien sur il lui on payé la totalité de ses salaires en 1 coup apres

Il a mis du temps à réagire aussi !

non c surtout la direction qui se bougeait pas le cul  
moi quand je suis arrivé la bas on ma dit texto "tu aura ton salaire dans 2 mois c tjrs comme ca avec les nouveaux"
bah j'ai eu de la chance alors

Oui heureusement pour toi mais souvent c'est qu'il ont pris cette habitude, si personne ne bouge ce systeme reste. Il y a pas de problème c'est juste qu'ils ont tenté de magouillé.