Reprise du message précédent :
 
 
 
Vu ton cas, une seule évidence : aller voir un avocat ou une aide juridictionelle.

 
Au vu de la situation dépeinte, tes parents ont tout intérêt à suivre les indications prescrites par leur avocat. A eux de présenter leurs attentes vis à vis de cette situation, de bien expliquer à l'avocat leur situation financière, etc,...
 
Il est le seul qui a connaissance de l'ensemble des pièces du dossier et qui connait les tenants et aboutissants. D'après ce que tu nous présentes, ça semble sentir très sérieusement le roussi pour l'employeur de ton père !    

 
Bon alors déja pour moi, ton père devrait être en "accident de travail" et non en "arrêt maladie". En effet, son état provient d'un fait qui s'est produit sur son lieu de travail et pendant ses horaires de travail.
Le médecin aurait dû faire une feuille d'accident de travail et non une feuille de maladie (sur ce point, j'en suis sûr, c'est plus ou moins mon job)
 
Les lettres recommandées que ton père reçoit lors de son arrêt sont illégales puisque lors d'un arrêt, le contrat de travail est suspendu, on ne peut pas licencier quelqu'un en arrêt (faut attendre son retour).
 
Sauf jurisprudence contraire (que je ne connais pas, mais qui existe peut etre), ton père a tout intéret à retourner travailler pour ne pas être licencié pour abandon de poste.
 
Concernant les indemnités, des règles existent selon les conventions collectives. Il y a peut etre moyen de grapiller un peu sur le préjudice des coups et blessures.
 
Dans tous les cas, trouver un bon avocat en droit social.
 
Bon courage

Merci à tous pour vos réponses. On verra ce que tout cela donne...

surtout NE PAS DEMISSIONER!!
Se faire virer pour faute grave il faut attendre 4mois il me semble pour toucher le chomage mais je pense que ca pèse plus vis a vis des prud'homme
faire une procedure aux prud'homme dans ce cas est obligatoire, ca prend le temps que ca prend, il a beau changer dix fois de boulots entre, le resultat c'est qu'au vu du cas il aura un dédomagement
 
bon courage ^^

Non, finalement mon père est revenu dans l'entreprise faute de mieux, en attendant. On passera sur le fait que le jour où il est revenu, il a dû rentrer par la fenêtre car le patron "ne voulait pas le voir"   - heureusement que mon père a de l'humour et des nerfs solides.
 
En tout cas, le patron a pris un avocat, qui doit négocier avec l'avocat de mon père. On espère que ça se résoudra vite, voire au prud'homme.