Bonjour à tous,
 
J'ai un CDD de un mois chez Mc donald et j'entame un CDI début septembre (mais un CDI en contrat étudiant: travail que le weekend).Mon CDD se termine le 31 Août or ce jour est pour moi un jour de repos. La fin effective du travail est donc le 30 Août.
 
Mais voilà mon problème ; je pars en vacances cette semaine là et n'ayant pas de travail le 29 j'ai trouvé une collègue pour échanger mes horaires du 30 contre ses horaires du 28 Août de manière à pourvoir partir en vacances dès le 28 au soir. Cependant la réponse du responsable à cette proposition a été la suivante: vous devez être présent le dernier jour du contrat !!    
 
Ceci a t il une base légale??    
N'ai-je aucune recours? (pas de tribunau hein..)
 
Surtout que pour eux ça ne change rien, les heures seront assurées et nous avons l'habitude de pratiquer ce genre de changement...  

Personne ne sait si c'est légal?

C"est vrai moi mon boos a été sympa et m'as laissé partir (j'ai pas bossé au mcdo mais petit boulot aussi) si c'est un enculé tu l'as profond dans la rondelle

je pense que tu as plus de chance d'avoir des reponses claires et legale ici
 
http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] ujet-1.htm
 
car ce n'est peut etre pas société la cat la mieux adaptée a ta question
 
(ici tu risques de trouver bcps de trolleurs ou de discution de bar )

Oki merci ^^

y a üeut etre des papier et des truc a signer le dernier jour.
 
tu va me dir, il est possible d antidater les papier. mais apres ca met de la responsabilité au deux qui ont signé, et il a peut etre pas envis de prendre le risque