Reprise du message précédent :
Perso même comme pote je le supporterai pas. Y a d'autres youtubeurs français au Japon que je trouve plus sympas...

Je viens de trouver dans le "labour standard acts" japonais que:
 
Article 26 In the event of an absence from work for reasons attributable to the
employer, the employer shall pay an allowance equal to at least 60 percent of the
worker's average wage to each worker concerned during the period of absence from
work.  
 
Donc je suis pas un expert, mais j'en déduis que si on veut considérer que le contrat a commencé, le fait de me dire "reste chez toi jusqu'à nouvel ordre" doit s'accompagner d'un paiement de 60% du salaire.
   
 

Tiens, encore un article sucré:
 
Prohibition of a contract which describes the payment of a penalty, damages, etc. for non-fulfillment of a contract.
Making a contract which fixes in advance the payment of a penalty or damages for non-fulfillment of a contract on the part of the workers such as resignation before the completion of the contract period, etc. (Article 16 of the Labour Standards Law).
 
Article 16 An employer shall not make a contract which fixes in advance either a sum
payable to the employer for breach of contract or an amount of compensation for
damages.
 
Ca me semble pas super compatible avec une clause indiquant que je dois payer une somme fixée pour démission pendant période d'essai...  

Non, en substance j'ai expliqué que je comprenais que c'était galère avec le virus, que je voyais bien qu'ils n'étaient pas en position de me faire commencer et que ça reportait la date sans pouvoir en fixer une ou donner des conditions claires. Que c'était galère pour moi aussi de pas avoir de revenu, de sécurité sociale, et que j'étais pas en bonne condition vis à vis de l'immigration.  
J'ai donc indiqué que le contrat me semblait en substance sans object, puisqu'ils ne sont pas en mesure de le faire commencer. Par ailleurs, j'avais trouvé une solution me permettant de rebondir.
Bref, que ça me semblait être le mieux pour tout le monde. J'ai même été gentil en indiquant que bien sûr, quand la situation sera plus claire, j'espérais qu'on pourrait travailler ensemble.
 
Après ça y a eu des coups de fils, c'est monté très vite au patron, qui m'a indiqué agressivement qu'il comprenait pas pourquoi j'étais subitement en galère d'argent, et que j'aurais du lui dire avant (je suis pas un mendiant hein). Qu'il me faisait commencer à la fin de l'état d'urgence. J'ai indiqué qu'hélas, rien n'indiquait que l'état d'urgence ne serait pas prolongé et qu'après tout ça, j'avais pris ma décision, j'ai galéré pour trouver une sortie honorable.
 
Là dessus, agressif, il m'a expliqué en gros qu'ils avaient utilisé du fric pour me faire venir, que c'était pas un contrat annulé mais une démission de ma part, et que donc, j'allais devoir rembourser tout ça (en évoquant le mobilier, le PC, même les cartes de visites...). J'ai répondu que de mon point de vue, le contrat est annulé, mais que s'ils veulent considérer que c'est une démission et que le contrat est bien entamé, il fallait me payer la période d'essai, le mois de préavis (que je ferai alors, même si c'est idiot) et que je rembourserai le visa. Mais que ça ne peut pas être le visa pour ma pomme et rien pour eux.
 
C'est encore monté d'un tour, j'ai suggéré alors que l'on fasse ça au calme par écrit avec nos arguments. Il m'a été dit alors qu'ils allaient consulter l'avocat et que j'aurai à payer.
 
Ce n'est qu'après ça que très chauffé j'ai commencé à creuser le sujet avec mon plan B, son service juridique (pas pour lancer un procès, mais pour avoir des pistes, des conseils, je les mets pas dans le truc et le plan A ne sait rien du plan B). Puis j'ai cherché sur internet, j'ai commencé à voir des cas un peu similaires, et de fil en aiguille, j'ai vu le code du travail et les 2 articles en question.
 
Perso j'ai aucune envie d'en arriver là, j'estime que j'ai proposé une sortie décente pour tout le monde, je perdais déjà du temps, un mois et demi de salaire, ils peuvent s'asseoir sur un visa surfacturé par leur avocat. Ils veulent me bolosser, ben soit, mais je me défends.    
 
Dans l'absolu ça tombe à plat leur argument. Un article montre que la clause du remboursement de visa est interdite. L'autre dit que si contrat lancé, ils me doivent 60% du salaire à partir du moment où ils ne me font pas travailler. Si le truc est lancé, où est mon assurance sociale, ma couv santé, ma cotisation retraite? Où sont les avenants sur les dates de début? Le contrat est commencé? A quelle date alors? Y a pas le début d'un élément concordant. Il est pas lancé? Ben du coup la faute à qui?  
 
Je passe sur la menace larvée comme quoi mon visa dépend de cette boite.  
 
Donc voilà, j'ai voulu faire propre, chacun fait une croix sur ses pertes, c'est chiant oui, mais dans l'absolu, virus, économie par terre, c'est quoi le concept de m'empêcher de partir à peu de frais? Les types m'envoient un avocat, je vais quand même pas me laisser dépouiller après m'être fait bananer depuis un mois, quand une recherche internet montre déjà 2 articles "de base" qui sont pas respectés. J'ai signalé 3 fois ma motivation à commencer asap, 3 fois ils m'ont repoussé, et maintenant que j'ai un plan B, ça y est, il est urgent que je commence? Si j'avais traîné des pieds pendant un mois pour commencer, ça passait?
 
Demain je prends conseil au max auprès de conseils sur le droit du travail pour étrangers, parce que hélas je suis pas le seul gaijin qui se fait chahuter. J'ai pas envie, j'aimerais mieux jouer à un jeu en attendant gentiment le début du plan B...

 
Coucou les touristes qui lisent et qui pensent que le Japon est un pays merveilleux!
 

 
   
 
 
mais de quoi tu parles?

Pas mal de touristes idealisent le Japon et rêvent d'y vivre et d'y travailler après seulement 2 ou 3 semaines en mode yolo en sac à dos / valises.
Du coup là, on revient à la réalité !

Franchement les mecs sont dég et font n'importe quoi. La preuve étant qu'ils se font baiser comme des bleus en raquant comme des porcs pour un visa alors qu'y aller eux même leur couterait 50 euroballes et payer une boite pour y aller à leur place moins de 200 balles. Mais j'ai vu des boites US qui se font retourner par des cabinets d'avocat et pensent que c'est aussi complexe que d'avoir un Visa aux US, et vont jusqu'à payer 1 million de yen pour un Visa...
 
Bref, le droit du travail au Japon est TRES en faveur des employés. J'ai vu des mecs partir après avoir fait des énormités constituant sans le moindre doute une faute grave (mentir sur le CV, fraude, etc ) et malgré tout prendre un avocat et faire casquer la boite. Donc ils ont aucune chance, ignore les. La rupture était de toute façon de leur coté vu qu'ils ont pas respecté la date de début. De toute façon t'as pas besoin d'eux pour ton visa. Avec une promesse d'embauche de la nouvelle boite tu imprimes le formulaire d'immigration et va directement déposer ton dossier avec les papiers qui vont bien à l'immigration pour mettre à jour ton visa et il n'y aura aucun soucis, ils n'ont aucun pouvoir là dessus. Si ce n'est que d'aller balancer à l'immigration que tu ne bosses plus chez eux et qu'ils ne sont plus ton sponsor. Ce dont tu n'as rien à faire vu que tu as un autre boulot...

Ta remarque est tellement inutile
 
 
Courage Shinobi, la bonne nouvelle c'est que t'as trouvé un plan B et ça c'est cool.

Shinobi tu bosses dans quel secteur ?

Principalement dans l'IT, mais ce coup ci c'était dans le secteur du recrutement. Une expérience d'environ 0 min du coup.

Après une mauvaise nuit, j'ai passé des appels à des conseillers légaux. Globalement ils pataugent pas mal sur mon cas, mais en gros la plupart s'accordent à dire qu'il n'est pas acceptable de me décaler comme ça, mais que dans mon cas, pour éviter tout souci sur le visa et le sponsorship, à cause d'une immigration très stricte qui n'appréciera pas que je me barre de l'entreprise qui m'a sponsorisé sans même avoir commencé, il vaut mieux rembourser les frais de visa pour éviter un mauvais coup de l'entreprise.

Sur le fond je l'ai mauvaise, mais à ce stade, j'ai pas de temps, d'énergie et de jus de cerveau à flamber dans ce sujet. On clôture au plus vite ce mauvais dossier, et on attend de commencer le mois prochain.

Ce qui est fou, c'est que la plupart des conseillers admettent le coup des 60% du salaire par exemple, trouvent que le visa est exorbitant, MAIS... "pour être certain de pas vous faire emmerder, mieux vaut céder sur les frais et trouver un accord propre avec l'entreprise".

Donc j'ai passé un coup de fil au patron, on s'est mis a priori d'accord, j'ai refait un email pour résumer le débat, et j'attends maintenant qu'ils confirment.

EDIT: en attendant, déclaration de fin de contrat et déclaration de signature de contrat faites auprès de l'immigration par internet. Franchement je fais au mieux, si après ça suffit pas, ben je sais pas, c'est que ça marchera jamais pour moi dans ce pays je me dis. (Parce qu'un conseiller légal que j'ai appelé ce matin me disait que c'était très dangereux ma situation de partir sur une autre entreprise sans même un passage dans l'entreprise qui sponsor, l'immigration serait tout à fait capable d'annuler mon visa pour ce motif. Ca me semble hallucinant, mais je suis en bas de l'échelle sociale, j'ai bien compris).

c'est pas tant une question d'échelle sociale mais de précarité de statut légal en fait

Perso, je reste dubitatif sur ce que t'ont répondu certains conseillers légaux.
 
Une annulation de visa pour cette raison ne me parait possible que dans le cas où ton nouveau boulot serait dans un secteur non prioritaire qui n'ouvrirait pas les mêmes avantages d'accès facile au visa que le secteur de ton boulot initial.

+1
J'ai déjà entendu des trucs bizarres d'après des connaissances qui ont demandé à des avocats (je ne sais pas quel genre) à propos de ２ sujets différents. Les réponses étaient les deux fois en défaveur du salarié, sur des trucs qui paraissent choquants pour nous (baisse de salaire, changement unilatéral de conditions de stock-options).
Je ne suis pas sûr de la valeur de ce genre de conseils tant qu'on ne les paie pas personnellement.

Je suis d'accord, je ne suis pas 100% convaincu de la pertinence des propos tenus. Pour ça que j'ai fait 3 interlocuteurs différents, pour avoir une moyenne.  
 
Fondamentalement je pense que je n'avais pas à payer par exemple, mais j'ai cédé pour avoir la paix. Les 10 man d'Abe financeront le truc je me dis. Je préfère tourner la page au plus vite, essayer de me détendre un peu pendant les 2 semaines qui viennent, et attaquer le plan B dans des conditions décentes.
Le plan B se renseigne mais me dit que le visa ne devrait pas être en danger si je fais bien les déclarations. Ce que j'ai fait de toutes façons avant. Ils ont déjà eu la copie de ma carte de résident donc là aussi, s'il y avait besoin de changer le statut ou autre, je veux croire qu'ils sont compétents et au courant pour ça, ils me le diraient.  
 
Ma copine a pris un peu une claque dans la poire, quand en écoutant les conseillers, en me voyant batailler avec les interlocuteurs... elle a compris que la possibilité que je me retrouve dans un avion pour la France d'un coup n'était pas nulle.  
 
Par ailleurs, toujours pas reçu l'acte de naissance, au cas où, pour lancer un plan mariage si jamais...

Tu as fait la demande il y a combien de temps? Avec la situation actuelle ca doit prendre du retard, d'autant plus que c'est deja tres long dans certaines mairies.

Courage en tout cas, ca doit pas etre evident. Je comprend parfaitement ta reaction et le fait que tu payes pour avoir la paix. C'est rageant, mais je pense que c'est le bon choix.

Ca fait 3 semaines il me semble. Pour un envoi en France (chez les parents, je me suis dit qu'il fallait commencer sur un chemin plus court et numérisable ensuite, que de lancer un truc jusqu'au Japon).
Un pote a lancé la même demande au même moment (lui c'est sûr il se marrie, pas de débat), pareil, toujours rien sur une adresse en France.

Si payer me permet en vrai d'éviter d'autres soucis et de commencer proprement, je veux juste oublier ça ensuite oui. Au pire je vais essayer de me refaire un peu sur les heures sups, je sais pas. Par contre si ça m'évite pas certaines emmerdes, ça va rager comme jamais. Merci en tout cas pour le mot gentil.

Moment détente, ma miss lance derrière moi un "online nomikai" avec ses copines, ambiance izakaya dans mon clapier.  

 
Oui j'ai fait la demande par le circuit officiel. Je ne doute pas qu'à l'ambassade ils ont l'info, mais l'extrait doit avoir moins de 3 mois. A ma connaissance, l'ambassade ne peut pas en émettre un, ça doit être fait à la mairie de naissance. Non?

Tu peux faire une demande en ligne :

https://www.actecivildenaissance.com/formulaire

Desole,pour me faire un peu l'avocat du diable,c'est clair que tu aurais quand meme pu parler a l'employeur A avant de confirmer avec l'employeur B. Car la de leur perspective, ca fait un peu coup dans le dos.
 
Quel est le montant des frais de visa? Si c'est just 6000 yen, honnetement met un mouchoir dans ta poche et paye les.
 
La prochaine fois, ce genre de contingency, ca se negocie avec le nouvel employeur (ok je signe mais vous reglez mes dettes envers l'ancien employeur). La, trop tard, ils le feront pas, et les avis legaux qu'ils te donnent ont 0 valeur.
 
De mon point de vue, t'es safe, car tu peux toujours faire faire un nouveau visa via ton employeur B, dans le pire cas. Aussi ton visa actuel est etendu exceptionellement du fait du corona.
 
Pour tout le reste, arrete de demander des conseils sur HFR, et va a ton Kuyakusho local pour demander la bonne demarche et etre ceinture/bretelle.

3 semaines c'est malheureusement pas forcément choquant. Ça avait mis un mois je crois de mon côté pour un envoi sur Londres (et j'avais fini par me déplacer lors d'un séjour en France pour être sûr de l'avoir   ).

 
J'ai été médisant, il vient d'arriver il y a 2 heures à l'adresse en France.

Si y'a personne à la mairie de naissance, possible que ca prenne le temps que ca prendra a ce que quelqu'un retourne au taff.
 
Si c'est l'acte de naissance complet, c'est un vieux papier qui sera photocopié. Je ne suis pas sur qu'il en existe des copies numériques prêtes à l'emploi.  
 
La meilleure solution si c'est possible restant d'aller demander à papa-maman d'aller le chercher direct à la mairie (il le file sans discuter aux parents) et envoie par recommandé derriere.
 
Edit Finalement pas de pb.  

Je trouve ça compliqué de parler de ce genre de choses avec A. Dans le sens où j'ai été conseillé de ne surtout laisser rien paraître à A avant d'être absolument sûr que B était sécurisé, et que pendant 3 semaines j'avais déjà évoqué très fortement avec A l'idée de commencer d'une façon ou d'une autre.

Je veux bien que ça fasse coup dans le dos, mais en même temps, j'ai un loyer, un avenir à sécuriser. Pour moi la loyauté doit être dans les 2 sens. Que ce soit difficile actuellement, j'entends bien, mais se féliciter du "team spirit" ça doit être aussi quand c'est dur. Quand tu embauches un mec qui sort de quasi 2 ans d'écoles et de "savings" ou de petits boulots, tu te doutes bien que le mec commence à être grave en sueur sur l'argent et que peut être c'est pas le moment de le faire attendre ad vitam eternam. Quand le mec t'écrit 2 fois en insistant qu'il veut commencer dès que possible, au bureau ou en télétravail, c'est pas non plus parce qu'il s'ennuie. On parlait pas de faire un nomikai quoi.   Si d'emblée ça commence comme ça, ce sera quoi ensuite? "Ca va, on a oublié de te payer ce mois ci, t'es pas à 2 semaines près"?

Y a un truc que je trouve vrai et qu'ils m'avaient d'ailleurs dit il y a quelques temps: une fois que tu as une autre offre, c'est déjà fini en fait. Même si j'étais venu en disant "ok j'ai une autre offre, on fait quoi", d'une moi j'étais déjà plus partant pour A, et eux auraient été un peu concons de me faire commencer de suite: on sait que dans 3 mois, on repart sur la même histoire.

Ce que je veux dire, c'est que j'accepte de dire que je n'ai pas été parfait. Mais je fais au mieux avec ce que j'ai dans le contexte actuel. Négocier ce genre de choses sans filet, dans un contexte de merde, dans une langue qui n'est pas la tienne, que tu maîtrises pas terrible, quand tu as besoin de commencer à faire rentrer de la tune et à te sécuriser dès que possible, je peux dire que j'ai paniqué, que j'ai mal géré. Mais je n'ai pas été aidé non plus.  

J'avoue que j'ai pensé à demander à B de payer. A vrai dire j'en ai parlé. Après voilà la position de faiblesse. Ben j'étais pas en mesure de faire trop le malin. Cela dit j'ai réussi à obtenir 11% de salaire de mieux que la proposition initiale, même si ça reste pas fou. Je me suis dit que le prix du visa sera remboursé par ces 11% à un moment, et avec des heures sups, ce sera un mauvais souvenir et puis voilà.  

Hélas, on ne parle vraiment pas de 6000 yens. On parle de 22 fois plus. 6000 yens j'aurai jeté 6 billets dans leur BAL avec un mot "pour votre prochain nomikai de crise".    Pour une clause dans l'absolu qui ne s'appliquerait même pas selon les conseillers vu le contexte et qui même normalement "serait sujette à débat".

Je ne savais pas pour l'extension du visa, tu as un lien? Je suis preneur!  

Qui a conseille ca? J'espere que ce n'est pas le headhunter super pushy qui te poussait a signer chez employeur B qui t'ais dit ca
 

Je sympathise completement, c'est pas facile de gerer ce genre de situation. Mais je ne pense pas que ce soit si complique de dire a A "vous me faites poireauter, j'ai pas d'argent, et la j'ai une autre offre, si je n'ai pas de visibilite je vais devoir aller ailleurs"
Eux, de leur perspective de patronat japonais cinquantenaire, ils se disaient surement juste "chouette on a une option de le faire commencer quand l'activite revient". C'est clairement degueulasse, mais y avait moyent de leur faire comprendre que tu n'es pas leur biatche de maniere plus pro.
 

Ne te prends pas la tete, dis toi juste qu'a ce moment, avec les informations que tu avais en main, c'etait la meilleure decision a prendre, donc pas de regret
 
 

En temps normal j'aurais recommander de demander la voir la facture - mais ne nous enfoncons pas  
 

http://www.moj.go.jp/content/001316300.pdf
 
 
 
 
 

Nan c'est pas la headhunter de l'oppression ahah. C'est un excellent ami à moi depuis, pouh, 15 ans?, et qui travaille ici depuis une dizaine d'année, dans les RH ou pas loin. J'admets que je suis très sensible à ses conseils en la matière, je le trouve très très pertinent.

"Mais je ne pense pas que ce soit si complique de dire a A "vous me faites poireauter, j'ai pas d'argent, et la j'ai une autre offre, si je n'ai pas de visibilite je vais devoir aller ailleurs"

Ce n'est pas compliqué non (encore que je suis pas à l'aise ahah). Mais comme je le ressentais, quand j'en suis à ce stade en fait, c'est déjà trop tard. En France c'est pareil. Quand j'ai un souci avec les choses, je le dis ou je propose. Si ça ne change pas, je cherche et une fois que j'ai trouvé, je ne fais plus le coup de l'offre pour forcer la main, juste je pars. Parce que je me suis déjà mentalement fait au départ. Par ailleurs dans l'absolu, l'offre même pas ouf est dans l'absolu meilleure je pense. Le salaire est bien meilleur que le fixe de A, le travail sera probablement un peu plus sympa que de ramer comme un porc dans un marché bloqué, et je vais être en full télétravail (ce qui est pas désagréable pour m'éviter les transports pour l'instant). S'ils me disaient "ok c'est bon tu commences demain", j'aurais été bien emmerdé en fait  

PS: le patronat en question n'est pas cinquantenaire (enfin je pense pas) et surtout, il n'est pas japonais.  

Merci pour le lien! En le lisant il me semble que je ne suis pas concerné (mon visa n'expire pas dans les mois cités), mais l'info pourra être utile pour d'autres.

 
Pas touche à Tev.
Et oui franchement il peut « se la peter » (qu’est-ce qu’il faut pas lire, t’es bien français )

Pas tant que ça je trouve.
Je me suis pas mal retrouvé dans ce qu'il raconte (je ne suis à Tokyo que depuis 3 ans, mais expat depuis 8). C'est un point de vue assez raisonnable d'expatrié, un peu comme Clyne dans le podcast de Korben : https://podcast.ausha.co/paralleles [...] -australie
Il fait un peu de critique mesurée, mais pas de bashing et beaucoup de compliments de la France comme du Japon.

J'ai noté que c'est pas mon voisin parce que pour lui l'ambassade de Chine est à l'autre bout de Tokyo.

(HS ON) Dès que quelqu'un réussit et qu'il raconte son aventure/sa vie, le français critique... le même qui a peur de parler de son salaire ou autre... Bravo à lui et bravo à tous ceux qui prennent des risques de réussir dans leur vie ! (HS OFF)

 
Il fait cependant une observation assez intéressante : https://youtu.be/wZ83f6q53do?t=1017
 
Quand tu es dans un environnement qui met en valeur la propreté et que tout le monde autour de toi fait pareil, eh bien on se prête naturellement au jeu.
Ce serait bien que dans les pays européens, on puisse avoir ce même réflexe collectif. (j'ai pas dit non plus que c'était parfait sur ce plan au Japon, mais "globalement" c'est difficile de nier le contraire).

 
pareil pour moi.
Il dresse simplement le constat de ses 10 ans passés au Japon. Je ne vois pas à quel moment il se la pète.
C'est un point de vu d'expatrié et de voyageur basé sur son expérience.
Et il a bossé dur pour en arriver là. On a rien sans rien. Voir le passage de la vidéo ou il explique avoir travaillé pendant 2 ans comme boulanger à Tokyo avec des journées jusqu'à 11 heures de boulot avec 2 heures de trajet le matin et 2 heures le soir..
 
Son succès sur youtube est en parti du à un autre youtubeur dont j'ai oublié le nom (un gamer pro) et qui a parlé de lui à ses débuts. ça a lui a permis d'exploser son nombre d'abonnés.
Aujourd'hui, il dégage de bons revenus complémentaires grace à YouTube (il a récemment fait une vidéo sur un burger à 800 euros, et le nombre de vues de la vidéo lui a payé le burger )
Il est aussi payé pour voyager, via YouTube.
Mais derrière tout ça et avant d'en arriver là, y a un gros gros boulot.

Ouais faut pas etre jaloux.
Je vois pas quand il se la pete...
 
J'ai bossé avec lui plus d'un an a Tokyo, et je peux vous dire que j'ai rarement vu un mec bosser autant.
 
Quand il a lance vraiment sa boite, il  a pas pris un seul jour off pendant pres de deux ans a faire du 7j/7 pour candysan et autre. Et en faisant 6h-22h
En s'occupant de sa famille, et de 1, puis 2 puis 10 employés.
 
 
 
 

Vous m'avez force a regarder la video (en accelere)
 
Clairement je m'attendais a une video du style "les 10 conseils pour reussir dans la vie comme moi". Mais le type a l'air d'avoir la tete sur les epaules et ne fait que partager son parcours, je n'ai pas vu le passage ou "il se la pete".

Ca se trouve simbad c'est Tev qui pousse les techniques de Pute a clics au niveau supérieur. Et ca marche.

Je rebondis juste là-dessus parce que je n'ai rien à redire au reste.
Je ne vois pas comment on peut à la fois bosser de 6h à 22h 7j/7 et s'occuper de sa famille.
Déjà qu'avec un grosso modo 9h-19h30 5j/7 ça ne me laisse pas trop de temps en-dehors des weekends pour geeker et リラックスする avec ma copine…

 
Je te fais la journée type ?
 
6h00 epluchage des nouveaute/bonbons/gachapon/brochures et depart chez le grossistes pour l'appro.
7h30 revenu pour petit dej avec les gosses. 8h00 arrive au boulot. (son appart est au dessus de la boite)
 
Meme chose le soir apres l'ecole, diner et retour au taff.
 
Apres comme c'est au dessus, Link passait beaucoup de temps au buro avec son pere aussi.
Akiko bossait pas mal a la boite (sa femme), donc pareil.
 
Mais moi je pourrais pas c'est sur...
 

 
J’ai fait ce genre d’horaires (et encore pas tous les jours) pendant 2 ans quand j’avais lancé ma boîte en France et c’était clairement ma limite. Impossible de tenir plus longtemps ! Du coup je respecte profondément ceux qui arrivent à tenir ce genre de rythme sur 10, 15 ou 20 ans. Ces gens ont le droit de se la péter . Et pour le coup, j’ai beau ne jamais avoir particulièrement apprécié le YouTuber en lui même, cette vidéo est tout ce qu’il y a de plus posé et factuel  . Bref, félicitations à lui !

 
Je connais un suisse à taipei qui a un restaurant et qui fait les marchés, il a eu fait 35h en moins de 2 jours.
C'est un dingue.
Ses journées font le plus souvent 13-14h, voire plus. 6 jours sur 7, voire 7/7.
Au passage, il fait les meilleurs merguez que j'ai jamais mangées
 
Page de pub :
(il le mérite)
 
https://m.facebook.com/bouffetw/

 
Non, juste un hfrien particulier  

Puisque vous parlez du sujet ça tombe bien j'avais une question en rapport

Les sachets de nourritures que l'on voit sur son site ça coute vraiment quedal pour un repas complet (ceux avec fécu/légumes/accompagnement)
C'est quoi le piège pour vous qui habitez la bas ?
C'est taillé pour le gabarit japonais du coup pour un latin de quasi 80kg il en faudra 3 ?
C'est plein de boeuf de Fikobeshima ?

Ou c'est vraiment un bon plan €€ (enfin yen mais vous aurez compris) et c'est seulement que mon cerveau reptilien me sauve en me faisant y préférer la bonne gastronomie fronssaise

No troll j'ai bien envie de commander (ou d'aller chez eurasie)