Reprise du message précédent :
Pour ceux qui veulent en savoir plus :
 
Covid-19 - Présentation du dispositif d’allocation spéciale fixe de 100.000 JPY
https://jp.ambafrance.org/Covid-19- [...] 00-000-JPY

les étudiants aussi?
 
edit: je pense car ils ont la zairyuu card

 
Ben t'en avais une toi?

 
moi non mais je posais la question ^^
 
je suis content d'être rentré car l'école a fermé 10j après suivi de l'état d'urgence
 
ce n'aurait pas été très malin de griller inutilement des mois de "formation" dans ces conditions
 
j'y retournerai 6 mois avec une carte étudiant cette fois  

 
Oui, les étudiants aussi.
 
Ils font pas de chichis là, ils arrosent à fond.  
Après ça peut se comprendre, les étudiants peuvent plus faire de baitos, ça doit être la disette pour certains...
D'un autre côté, le visa étudiant exige que tu puisses justifier de revenus/réserves d'argent qui te permettent d'étudier sans travailler. Le baito étant considéré comme "un moyen de mettre du beurre dans les épinards" et pas comme indispensable.  
 
Mais donc là oui, étudiants = carte de résident = l'aide de Abe.
 
Je dois dire que j'hésite un peu à demander cette aide. C'est pas comme ça que je voyais mon début de vie "post école"...    
 
Cela dit j'ai signé il y a peu pour mon plan B (qui est pas génial mais bon), donc je vais devoir m'attaquer maintenant à la partie "quitter le contrat qui n'a pas commencé", informer l'immigration aussi, et attendre ensuite le début du contrat B. En espérant que les messieurs du plan A vont pas me rendre la vie pénible.  

Ça peut se voir comme une inflation soudaine et officielle. Si on refuse l'aide, on accepte de se manger l'inflation.
Ça peut aussi se voir comme un revenu universel de base, ponctuel. Pas de raison de ne pas l'accepter puisque tout le monde y a droit.

 
J'avoue, argument pertinent.  
 
Après je me dis que globalement, 65% des Japonais qui prendront l'argent ne le dépenseront pas, mais vont l'épargner "parce que les temps s'annoncent difficiles". Les autres l'utiliseront en effet pour boucler le mois.  
 
Tout ça laisse quand même songeur sur la valeur de l'argent dans le monde moderne.

Les 10man ne sont pas vraiment une aide pour les gens dans le besoin mais un stimulus pour soutenir l'economie. En gros c'est fait pour etre depense.

C'est vraiment bizarre comme allocation.
Dans un pays comme le Japon (structure assez nationale de la dette, propension à épargner...etc), ça ne revient pas à créer des billets pour rien de donner à tout le monde sans plafond de ressources?
ça ne va se retrouver dans l'économie réelle que chez ceux qui ne peuvent pas se permettre de l'épargner, donc autant ne le donner qu'à eux pour éviter une inflation sans bénéfice réel, non?
 
my 2 cents deug d'économie abandonné en cours il y a 15 ans

 
Ils auraient mieux fait de faire un bon d'achat alors.
 
Parce que mettre de l'argent directement sur le compte de gens qui appréhendent d'avoir un bonus ridicule ou pas de bonus du tout pour la premiere fois de leur carrière, pas sur que ca flambe direct.

Bof, je pense que dans tous les cas ça va se retrouver "dans l'économie" : à court terme pour ceux qui en ont besoin ou qui aiment dépenser. À plus long terme pour ceux (que j'imagine minoritaires, peut-être à tort) qui le laissent sous leur matelas en attendant les vrais jours difficiles ou la retraite. Indirectement pour ceux qui comme moi vont les investir.

Bon, aujourd'hui je lance le plan "quitter la première entreprise". Maintenant que le plan B est signé, il faut se libérer.  
 
J'avoue, autant en France j'ai démissionné régulièrement, autant faire ça dans un pays étranger, freestyle sur les lois, dans une zone grise et en pleine crise, je suis nerveux. Essayons de faire ça proprement tout de même.

Facile :
お世話になっております
ShinobiOfGaming です。
めんどくさいですから、まだ働きたくないです。
よろしくね。

Et j'ajoute une facture pour le dédommagement moral .
 
Ainsi qu'une facturation pour "frais engagés de représentation" (vrai en plus, j'ai investi dans du costume et tout pour ce taf). Et un malus pour "faux espoir".  
 
 

Bon ben ça s'est mal passé.    
 
Je suis un peu blasé. Un déluge de mauvaise foi, ça fait longtemps que j'avais pas eu droit à ça.
Ca s'est terminé en gros quand ils m'ont promis que j'allais avoir des nouvelles de leur avocat.  
 
Bonne ambiance!    
 

La boite ne t'a rien payé non?

Je serai tenté de dire que a partir du moment où tu ne reçois aucun argent, je ne vois pas trop comment légalement ils peuvent te menacer. Mais faudrait voir ton contrat...

Sans date de début fixé, tu avais quand meme signé un contrat? Dans tous les cas je ne vois pas ce qu'ils peuvent te reprocher: tu n'a jamais travaillé pour eux
 
Apres comme dit Hubert faudrait voir le contrat mais bon, ca serait étonnant.

 
Jamais eu le moindre yen dans le cadre de ce contrat, pas d'assurance santé ou quoi, pas de fiche de paie... Le seul truc que j'ai reçu d'eux, c'est le paiement d'une poignée d'heures type baito au smic baito, ça avait vocation à m'apprendre le métier mais après une poignée, ça a été déjà annulé pour cause de virus. Mais c'est bien indépendant du contrat.  
 
Ils veulent me faire cracher les frais du visa, qui sont très élevés. Je refuse, au motif que d'une, c'est, selon le contrat "si je démissionne pendant la période d'essai". Comme elle a jamais commencé, je vois pas au nom de quoi j'appliquerai la cause. J'ai ajouté que c'est 2 choses l'une: soit le contrat est en cours, et je paie alors le visa, mais qu'il faut me payer la période d'essai. Soit comme je le crois, le contrat est nul et non avenu, et dans ce cas, je compatis avec les frais, m'enfin j'ai pas été payé non plus, on assume chacun la perte.  
 
Du coup j'attends l'avocat.  
 
Pour le début, techniquement sur le contrat c'était début mars (mais j'avais pas encore le visa). On s'était mis ok pour le 1er avril. A partir de là, 2 décalages, avec des horizons de temps vagues, malgré mes demandes.  Quand j'ai compris que ça allait déjà plus être en avril, que c'était unilatéral et à volonté, j'ai lâché et j'ai trouvé rapidement ensuite mon plan B.  
 
PS: je compte sur votre discrétion, le monde est petit, tout ça... J'essaie encore d'avoir un avenir ici.    
 
Ils jouent sur le fait qu'ils ont jamais voulu que je parte, donc pour eux le contrat était valide et donc je dois payer. Ca me semble bien pratique: "on te paie pas tant que ça nous arrange, et le jour où ça nous arrange, on va dire qu'on était prêt à te payer et tu nous rembourses le visa. Et on te paie toujours pas".  
 
   
 
La destinée à la Carlos ce G.    
 
Une partie de moi me dit de jeter les billets avec mépris pour avoir la paix, mais ma fierté me l'interdit. J'ai peut être tort.  
 
Bref, j'attends la réponse à mon email de départ. Et le recruteur du plan B a la gentillesse de demander conseil à leur service juridique (qui en première approche comme ça, semble dire que "non mais il doit rien le mec, c'est quoi ce sketch" ).

C'est ce que je pense aussi.
 
Cela dit, y a t'il un contrat signé avec une date de début fixée? J'imagine que oui pour au moins deux dates (donc deux contrats, tous les deux invalidés par la suite) ?

Ca correspond à quoi les frais de visa?    
 
De mémoire, il y a juste les frais à l'immigration office pour ta pomme mais je ne vois pas à quel moment la boite paye quelque chose. Si ton profil et ton job rentrent dans les critères du visa désigné, l'entreprise doit simplement remplir 2-3 documents sur son background et ses finances.  
 
Ou alors c'est une toute petite entreprise et les critères sont plus strictes?

Ça sent encore une fois le biais cognitif typique, cette fois-ci avec une définition unilatérale d'« honneur » : Tu quittes ta boite, c'est pas honorable. Ils te mènent en bateau pendant des semaines, oui, mais tu comprends, 難しいですね, pas de problème.  
Tu as bien fait de les larguer, si c'est comme ça même sans commencer, ça n'aurait rien auguré de bon pour la suite.
 
Sinon, j'ai reçu mes masques gouvernementaux. C'est bon, je ne crains plus rien, j'ai atteint l'immortalité, mouhahahaha !

 
Techniquement l'offre indique "au 1er mars ou une date convenue ultérieurement". Mais bien sûr y avait aucune chance d'un début le 1er mars, genre ça avait été signé je sais plus, une semaine avant... donc rien que le traitement du visa, c'était déjà bidon.
Une fois le visa topé, on s'est dit ensemble "1er avril donc", ça me laissait quelques jours entre la fin de l'école et le début, histoire de me préparer un peu.
 
Ils ont fait un premier mail avant le 1er, "virus tout ça, on décale de 2 semaines et on voit comment ça évolue".
 
J'ai fait un premier mail une semaine après sur le thème "je suis chaud quand même, j'ai des idées, on peut pas commencer????". On m'a dit non.
 
Mi avril, je refais mail: "voilà ça fait 2 semaines, on fait quoi alors, on peut commencer?".
Ils m'ont répondu "nan, virus, état d'urgence, attendons quelques semaines et on voit". A ce stade, j'ai pensé "allez c'est bon, merci au revoir".

 
Ca correspond à "timbre fiscal" + "frais de traitement par un truc d'avocat", genre c'est pas un vrai avocat mais un conseiller sur les questions de visa. Bref un cabinet qui fait toute la prise en charge. Et qui visiblement, charge un truc de dingue (mon plan B hallucine du tarif, c'est 4 fois ce qu'ils paient, ils passent pourtant par une structure du même genre). Autant dire qu'on est pas dans les 100 euros, faut rajouter un 0 et un poil plus.  
 
Effectivement, à ce stade, je sens bien que le respect est un concept très unilatérale.
 
Bonus: c'est pas une boite de japonais, mais d'étrangers. Comme quoi la définition unilatérale de l'honneur, pas de souci, pas besoin d'être japonais.  
 
Moralité: je refais plus jamais dans les mini boites.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Ajoute encore un peu.    
Mais je pense comme toi. Le fun, c'est si c'est la même boite qui va tenter de me faire cracher le fric.    
 
"Bon alors on encule la boite avec nos tarifs à 4 chiffres, maintenant on va tenter de réécrire le contrat et de tordre la réalité pour te convaincre de payer notre facture démente". Ca sent bon les seigneurs du droit.  

Salut à tous,
 
Désolé je change de sujet, mais vous savez si l'administration continue à délivrer des visas en ce moment ?
 
Je suis toujours parti pour arriver mi-août à Tokyo, mais c'est bien flou encore tout ça, je dois d'abord quitter mon pays actuel en revendant toutes mes affaires (ça va pas être facile avec la crise...) trouver un avion pour rentrer en France, trouver un avion pour partir au Japon, et toute l'installation dans cette situation !

 
Si tu viens directement depuis ton pays actuel, ça va dépendre de celui ci.
Il y a de plus en plus de pays "interdits". En théorie les visas sont alors annulés et non délivrés, MAIS le consulat peut faire des exceptions. A ta place, je demande au consulat japonais.  
 
Ah, par contre si tu viens de France, actuellement il me semble bien que sauf cas rare, il n'y a plus de visa.

Merci pour la réponse,
 
En fait l'idée c'est de rentrer 1 mois en juillet/août pour voir un peu la famille et les amis, ça fait longtemps. Mais si après ça nous empêche d'aller au Japon c'est pas top

 
https://www.fr.emb-japan.go.jp/itpr [...] japon.html

 
En gros, pour répondre:
- Si ton pays actuel fait partie de la liste des pays blacklistés, la réponse est présentement "non".
- Si tu comptes passer par la France, la réponse est présentement "non".
 
A l'avenir, ça pourrait redevenir oui, mais bien malin qui peut prédire l'avenir vis à vis du virus... Juillet, c'est dans moins de 3 mois. Il faut déjà bien un gros mois normalement pour le visa. Donc le mieux est de consulter le consulat mais à ta place, je pars du principe que la situation ne sera pas sous contrôle.

ShinobiOfGaming : oh purée, une boite comme ça, tu l'as échappé belle de ne pas bosser pour eux.

 
Ouh, j'avais pas vu ta question sur 2 contrats.
 
Il va de soi qu'il n'y a eu ni avenants ni contrats bis.
Juste un mail "on va décaler de 2 semaines", "on va attendre quelques semaines" + "merci à plus et attention au virus".  
 
  Avocat proof

 
 
faut oublier à mon avis des voyages cet été ou alors départ au last moment mais faut être flexible et pas forcément proche de son argent

 
 
Le souci c'est que je viens pas pour raison de voyage, je viens pour rester plusieurs années
Sinon oui pour tourisme j'aurais déjà annulé le voyage.

 
Je vais poser une question de gros noob au sujet du visa de travail :
 
Sa première entreprise a, si j'ai bien suivi, payé pour les frais de son visa de travail.
Vu qu'il démissionne avant même d'avoir commencé à travailler, l'entreprise est-elle en droit de lui réclamer le remboursement pour les frais du visa? (ce qui me semblerait logique du reste)
 

 
ha oui je viens de recheck, je m'en souviens
 
sincèrement je sais pas...malheureusement c'est wait and see
 
fais la veille journalière sur le site ambassade pour être à l’affût du moindre changement

J'apporte ma pièce (mais j'attends des confirmations de pro de mon côté).
Légalement, la loi japonaise n'impose rien de ce genre.
Ensuite, des entreprises ajoutent cette clause dans le contrat. Le montant est variable, les conditions aussi, c'est vraiment une clause "maison".

Dans mon contrat, il est marqué très exactement "démission pendant la période d'essai". Du coup je veux bien que moralement il soit logique que je paie (comme moralement, il serait logique de pas me laisser en panade à volonté et avec des perspectives floues et molles), mais contractuellement, si je démissionne avant la période d'essai, je ne suis pas DANS la période d'essai, et donc je ne dois rien.

Les arguments que j'ai eu à base de "ouais mais en fait si ça s'applique avant la période d'essai, parce que ça n'a pas de sens de démissionner avant de commencer" (la preuve que si pourtant), ben je pense que légalement, ça vaut rien. Ce n'est pas ce que dit le contrat. S'il voulait dire ça, il fallait marquer "démission avant la fin de la période d'essai" ou "fin du contrat à l'initiative de l'employé entre la date de signature du contrat et la fin de période d'essai" éventuellement.
Par ailleurs, un contrat s'applique totalement ou ne s'applique pas du tout. C'est pas "ok alors la clause sur le visa, ça je veux, par contre la période de préavis, ah non ça me fait chier de le payer 1 mois à rien faire, je prends pas, et sinon la date de début c'est quand ça m'arrange". S'il veut la clause de visa, il faut accepter ce qui va avec: paiement de la période d'essai à partir de la date indiquée (même si elle n'a pas trop de sens), paiement du mois de préavis... et je paie volontiers les frais de visa dans ce cas.

Le contrat n'est pas un outil de l'entreprise pour finir au sol l'employé en position de faiblesse. C'est pour ça que vues les conditions, je le dénonce comme de facto nul et non avenu. C'est pas parce que ça m'arrange ou que ça m'amuse: c'est simplement la logique.

(Ce n'est que mon avis, j'espère ne pas me tromper).

Anecdote: une amie qui travaille dans un simple baito de combini se retrouve sans shift suite aux horaires modifiés du combini pour cause de virus. "Naturellement", le combini lui paie tout de même les shifts du planning, même si elle n'en fait aucun. J'ai donc littéralement moins de droit qu'un baito de combini, mais j'aurais tous les devoirs du contrat? "Bof".

Il se le raconte un peu non?

https://www.youtube.com/watch?v=wZ83f6q53do

"Moi j'ai réussi au Japon je suis trop fort"

 
 
quelqu'un qui comment à se la péter avec "j'ai gardé mon vieux passeport et j'ai tellement de tampon car j'ai tellement voyagé" (bon il le dit pas exactement comme ça mais c'est le sous-texte)  ça n'augure pas une modestie de dingue
 

Dans les commentaires d'une de ses vidéos, quelqu'un lui a dit qu'il devait être super comme pote mais qu'il n'aimerait pas l'avoir comme patron.
J'ai un peu le même feeling.
Et il a la réputation de payer ses employés le minimum possible.

Perso même comme pote je le supporterai pas. Y a d'autres youtubeurs français au Japon que je trouve plus sympas...