Bonjour,
 
Je ne sais pas si ce sujet à déjà été évoqué. Si c'était le cas, je m'en excuse d'avance
 
Ma RH m'a récemment dit qu'il est interdit de faire des demandes de congé à partir de RTT ou congé < 0.5 selon la loi.
 
Je m'explique :
Il me reste actuellement 0.35j de RTT 2017 et 0.15j de congé 2017.  
A partir de la plateforme de gestion Eurecia, je fais alors une demande 1/2 journée de RTT en utilisant ce qui me reste de RTT 2017 et congé 2017 (0.35 + 0.15)
Or on me dit que suivant la loi du travail, je ne peux pas les prendre et ils seront alors perdus...
 
Est ce que c'est vrai ? Avez vous un lien qui le prouve ?
 
Merci pour votre aide

Comment ça se fait que tu ais un reliquat < 0.5 en RTT et congé ?

Je suis arrivé dans ma société à partir du 1er Février. Je n'ai pas une année complète

Ok.  
Le mieux est de contacter un délégué du personnel de ton entreprise.

Il y en a pas . C'est une petite entreprise de 13 personnes

Tu peux demander à tes collègues.
Sinon il faut regarder en détail la convention collective, les accords d'entreprise... Tu peux aussi demander à ta RH de t'indiquer le texte de loi et faire des recherches dessus.
Là où je suis les RTT sont arrondis pour éviter ce problème. Là où j'étais avant on avait des fractions mais on pouvait prendre de l'anticipé donc la fraction se reportait d'année en année sans que ce soit trop gênant.

Ok merci pour tes conseils