Reprise du message précédent :

Parce-que pour eux on a des chiffres qui permettent de parler. SI les patrons de PME pouvait fournir autre chose que des jeremiades eventuellement on pourrait discuter.

 
Je veux bien avoir des précisions à ce sujet, car je n'ai pas vraiment eu ces échos en ce qui me concerne.
 
En ce qui concerne des grands groupes comme Danone, j'aurait pu imaginer que le passage aux 35H avait eu un certain coût, maintenant que c'est fait je doûte qu'ils veuillent faire le chemin inverse qui va aussi leur coûter beaucoup de temps et d'argent. Mais en effet le discours de certains grands groupes au sujet des 35H est plutôt positif.
 
De toute manière je doute qu'une mesure comme le passage aux 35H puisse avoir un effet vraiment notable en dehors des effets dus aux réorganisations necessaires à cette transition.

 
Les patrons de PME ont fournis autre chose que des jérémiades comme tu le dis ... Ils ont expliqué de quelle manière cela leur posait problème, mais les PME sont très différentes les unes des autres en termes d'organisation , leurs problèmes seront très différents donc on préfère ne pas s'en occuper c'est trop compliqué ...

 
Surtout de l'argent, ils voudraient bien revenir aux 39 heures, garder les aides comme s'ils restaient à 35, pas payer plus les employés etc...

Supplement eco du monde sortis dans la semaine du 12 au 19 septembre. Il y a des classements de pays par cout du travail, productivite horaire, productivite annuelle, productivite globale... Tout quoi, et ca donne une perspective assez differente de ce qui est entendu dans les medias habituellement (et je ne les accuse pas de mentir, ce sont bien les memes chiffres, c'est l'angle d'approche qui est different).

Ben vas-y champion, legifere sur 30 millions de cas particuliers  

 
Bravo pour ta réponse
J'adore le style .

Ben ceux qui geignent pas se barrent ou ferment boutique.
T'as pas fini d'entendre les Français pleurnicher quand il n'y aura plus que des chomeurs et des fonctionnaires sans personne pour les payer...

Moi aussi j'adore le style pleureuse si typique des PME et de leurs defenseurs. Apparement ca a du mal a passer qu'on ne peux pas a la fois reclamer son particularisme (chaque entreprise est differente) et demander des mesures globales
 
Je ne connais moi-meme que tres mal l'univers des PME, n'ayant guere que 4 ou 5 "patrons" dans mes frequentations (librairie, magasins d'info, de jeu de role, boulangerie), mais sur ces exemples persos combines avec ceux proposes dans les medias, il me semble que la tendance est relativement explicite.

 
Les patrons de PME ne demandent pas de mesure globales, bien au contraire ; simplement, c'est ce qu'on leur impose par la pression d'un salariat qui se bat pour obtenir les mêmes avantages que ses homologues fonctionnaires alors que la préocupation devraient être la survie de sa boîte ne serait-ce que pour préserver son job à moyen terme...
 
Celà dit compte tenu de ta connaissance des PME (surtout si les seuls patron que tu connaisses n'ont pas ou peu de personnel), je comprends vaguement ta position et ta vision de l'entreprise.

Les baisses de charge, c'est pas global peut etre ?
 

La preocuppation du salarie, c'est d'avoir assez d'argent pour acheter a manger a ses gosses, tu comprendra que la survie de sa boite (et donc des gosses du patron) ne soit pas sa priorite
 

C'est pas le propre des PME d'avoir peu de personnel ? Je ne crois pas me tromper en disant que la majorite des des PME francaises sont composes d'une seule personne ! Je crois que mes connaissances du milieu sont OK.

Bon allez, remballe tes dents :
http://www.latribune.fr/Dossiers/b [...] enDocument

Apparement en effet onne compte pas les entreprises a un salarie en PME, mais reste que 84% des PME font moins de 50 salaries. Ton "la pluspart" vaut donc pour, waaah, 14%  

Bon ok, j'y connais rien non plus (à la différence que je sais ce qu'est une PME); Mais abstraction faite de la forme (fautes d'ortographes / chiffres inexacts / etc...) t'as rien à dire??

Ce que j'ai a dire a deja ete dit : le spatrons sont autant responsable des delicalisations que les syndicats bornes et les salaries qui achetent chinois quand ils auraient les moyens d'acheter francais (on notera qu'il s'agit bien de ceux qui pourraient, les fauches ont pas le choix).
 
C'est pas moi qui ai commence a parler des PME.

tiens c'est bizarre, j'ai vu que des avis, oui c'est pas la faute des patrons mais des français en général... ils avaient qu'a mieux bosser.
Le forum HFR doit vraiment être un panel non représentatif de la société française, car dans mon entourage...  

Ben, clairement non, le forum est pas representatif. Le forumeur y est plutot aise et ouvert d'esprit. Beaucoup d'etudiants, de gens ayant fait pas mal d'etudes...

J'ai pas dit que je parlais de moi , mais de la moyenne. AU demeurant, tu ne peux accuser quelqu'un de faire du mauvais esprit simplement car il ne partage pas ton opinion. Etant donne que tu n'a pour soutendre tes idees fournis aucune donnees objectives, tu comprendra qu'il soit difficile de considerer un changement de point de vue.

Je ne pensais pas à toi.