Reprise du message précédent :

+1
Pareil pour les gens du show-business qui n'ont rien déclaré et tout claqué,  et sans interview de chouine sur le sujet  

Il faut suivre exemple allemand.

 
Tu crois vraiment que baisser les cotisations à 22% en France va améliorer la situation ?

Il ne veut pas les baisser à 22% mais les augmenter encore plus.

 
Tu veux notre mort c'est ça ?

 
 
Mais non, juste pas vous filer de pognon
 
Z'aviez qu'à bosser, espèce de feignasse.

 
bon résumé.

 
   
 
En France, on a surtout la chance de pouvoir agir sur l’âge limite de départ.
C’est bien plus efficace que des augmentations de cotisations de quelques %.

 
 
Je préconise l'âge de départ à 102 ans. On pourra équilibrer les comptes

Mais moins efficace qu'une baisse des pensions, qui elle prend effet à t0

 
Non mais les loustics ont trouvé une nouvelle excuse. Baisser les pensions serait récessif donc on peut pas, j'ai entendu ça ce matin.  
 
Récessif alors que les retraités épargnent comme des gorets. En revanche, prélever 35% de plus que les Allemands, c'est pas récessif ca. J'en peux plus  

 
électoralement récessif.

oh putain j'adore le terme

C'est moche ce que tu fais : tu sais que maldo va le lire au premier degré

Le rageometre est déjà bien haut pour une fin de mois de Mars.  
Je n’ose même pas imaginer l’état de certains lors de la rentrée 2026 et les discussions budgétaires quand il va falloir revaloriser les retraites, le smic et les allocations de l’inflation après ce petit épisode de hausse des prix de nos énergies carbonées.

Faut arrêter avec ça, à partir de 60 ans c'est lumbagos, sciatiques, infarctus, etc., tu passes plus de temps en AT qu'au boulot.

 
+1, du coup il faudrait supprimer le permis de conduire aux 60+, avec leur état de santé c'est beaucoup trop dangereux pour eux et pour les autres. Encore aujourd'hui en rentrant du boulot j'ai du éviter deux voitures qui sont parties dans le décor parce que le conducteur avait fait un infarctus soudain. Et je ne vous parle pas de celui qui avait un Parkinson.

 
Mais non, les français sont tout à fait capable de partir à 66/67 ans comme leurs collëgues européens. Ce ne sont pas des sous-hommes comme tu oses le penser. Ils sont fait du même bois que les allemands, espagnols, anglais …

 
Raisonnement de petit cadre bien au chaud dans sa Cogip cotonneuse que ceci.  
 
L’âge moyen de fin d’activité professionnelle en Allemagne est de 62 ans, comme à peu près partout.  
 
Augmenter l’âge de départ en retraite n’est qu’un subterfuge pour transférer les coût des retraites vers le reste du système social (chômage, maladie, incapacité, etc…).
 
Très beau projet en effet

Ben les travailleurs espagnols de 66 ans et plus je les vois tous les étés, ramasser les feuilles, couper des branches, vider des poubelles... les mecs sont complètement rincés, ils bossent à 2 de tension, s'arrêtent pour souffler toutes les 5 minutes, bref, ils approchent des 70 ans. La retraite redevient un mouroir, c'est justement ce que ne voulait plus Mitterrand. Après t'as les riches, qui ont les moyens de s'arrêter avant ; t'as les malins, comme moi, qui commencent à lever le pied avant 60 ans, et se font une "pré-retraite" confortable dans leur bureau, ce qui leur permettra d'attendre 64 - voire 67, et de profiter de leur fin de vie quand même (espérance de vie pour un homme : 80 ans) ; et t'as les baisés, qui crèveront au boulot ou à peine quelques années après leur pot de départ.

Ah, et aussi, il va falloir expliquer aux patrons français qu'on n'est pas un boulet has been à 55 ans, parce que eux aussi, ca les arrange bien de se débarrasser des vieux malins, ils préfèrent les jeunes corporate.

 
Y’a rien a expliquer, on est dans la très grande majorité des cas un vieux boulet bas been a 55 ans par rapport a un mec de 35 ans.  
 
Dans ce cadre il serait légitime que les salaires baissent à partir de 50 ans.

Ben suffit de prendre un 80%.

Moi j'ai fait l'inverse, j'ai baissé mon temps de travail en gravant mes avantages de cadre dans le marbre (impossible par exemple de m'enlever mon tel pro, même ma clause de mobilité est suspendue, et si je veux les faire chier, ce dont ils savent que je ne priverai pas, même pour me changer de bureau, faudrait qu'ils demandent l'autorisation à l'inspection du travail). Je suis ton pire cauchemar, Gimly, celui que tu veux tellement pas dans tes effectifs

 
Bah oui j’en ai un comme ça. Je l’ai dégradé,  placé où il ne peut pas nuire et attendant sa retraite et je le recadre à la quinzaine. Son salaire est bloqué à vie vu que je ne fais jamais d’augmentation générale sur les cadres. Il attend une rupture conventionnelle qui ne viendra jamais.  
 
Ça ne me dérange pas. Il impute la participation des autres salariés mais pas mon bonus tu vois, c’est les autres salariés qui pâtissent de son comportement, pas moi, le système est bien fait

 
Selon l’OCDE, en Allemagne, pour la cessation d’activité, on est proche des 64 ans, presque 3 ans de plus qu’en France.  
https://www.touteleurope.eu/economi [...] uropeenne/
 
Et pour le départ en retraite, effectivement, fixer un âge plus élevé, permet d’appliquer une décote pour ceux qui partent avant cet âge via divers mécanismes comme partout en Europe,
 

 
mais surtout d’augmenter le taux d’emplois des seniors comme l’a démontré le dernier relèvement en France lors du passage de 60 à 62 ans, et donc d’augmenter recettes et non versement de rentes pour ces populations.

Je viens de lire les nouvelles
 
Le gouvernement va s’attaquer aux arrêts maladie
Le gouvernement réduit la période d’indemnisation du chômage de 18 à 15 mois

 
On commence par ton salaire histoire que tu montres l’exemple  

Oui ! Il faut trouver de l'argent pour payer nos retraites.  

Maintenant que je suis à  la retraite Je suis d'accord  
Il faut augmenter les cotisations retraites
Baisser les salaires des vieux actifs.
Et repousser l'âge de la retraite.

Ça me parait tout bon tout ça