Reprise du message précédent :
Mise au green what else ?
 
 

Le bénéfice c'est pas mal hein   . Au moins ça a pas un trou qui nous pétera à la figure dans quelques années   .

 
Bon plan pour hast, je connaissais pas. 50€ je me demande bien où est l'arnaque. Quand je vois les autres marques   . Pierre cardin > Figaret ?

Regarde Tm Lewin par exemple c'est encore moins chère et de la bonne came  

 
L'exemplarité je ne la situe pas à ce niveau. On a des chefs a temps partiel d ailleurs.  
Mais merci pour ces réponses,  on a bien deux groupes qui se dessinent en filigrane sur le topic

 
 
J'ai fait l'inverse.
J'étais à temps partiel pendant quelques années (32h). Je suis repassé aux 35h.
D'abord, la quantité de travail est la même et faire le boulot sur 4 jours, c'est très  dense.
Ensuite, il faut savoir qu'une journée de temps libre, ce n'est pas gratuit
C'est pas une question de "progression", c'est une qualité de vie.

 
2000€ de soin par an pour les dents, sur les assurance privé que j'avais regardé.  
 
donc non, optique / dent, je n'y perdrais pas.

Pourrions nous en rester aux faits ? En FRANCE non plus la cotisation n'est pas obligatoire au sens strict.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Oui, bon, on va retomber dans la définition de manager....
Je vois mal un chef de service ou un dirigeant a mi temps.
Après, celui qui ne manage que lui même c'est sur que c'est possible

 
Justement en faisant jouer la concurrence on va converger vers le juste prix. Tu trouves ça normal que 25% de ton salaire brut passe dans le financement de l'assurance maladie ? (part salarié + employeur, ce qui revient au même hein ). Les organismes privés pourraient mieux réguler les prestations, ce que la sécu n'a jamais réussi à faire.  
 
Ca peut pas continuer comme ça, le dernier rapport de la cour des comptes sur la sécu déplorait la situation. Il y a beaucoup trop de gaspillage. Un système privé permettrait de mieux mutualiser les risques, de faire payer plus ceux qui sont susceptibles de coûter trop cher et de verrouiller le système. Idéalement ce serait bien que les mêmes organismes assurent à la fois le régime de base et la part complémentaire  

En école d'ingé on va en cours en chemise (éventuellement costard)?

Ouais ouais, sauf que là, t'as pas franchement la cinquantaine...
 
Enfin bon, quand tu devras payer de ta poche ta radio des poumons, ton scanner abdominal ou ta coloscopie, on en reparlera de tes "à moins de 30 ans, je suis jamais malade"

On voit d'ailleurs parfaitement ça aux états unis sur le 20 dernières années.

La plus forte augmentation des coûts associé a une stagnation de l'esperance de vie.

Hyper efficace pour le portif des praticiens, des assureurs et des labos, mais ça va pas plus loin que ça ....

Je crois avoir évoqué 90%, pas 50%  

 
Le régime privé à une technique imparable pour réguler comme tu dis, virer les mecs non rentables quand il peut.

Non mais ça a quel sens 90% d'un cadre payé au forfait

Ça fonctionne que pour les fonctions besogneuses ce genre de truc.

Pareil, quand ta sécu privé aura le privilège de te jeter parce que tu commençais à couter plus cher que ce que tu rapporte, tu fabriquera de la meth pour financer ton cancer du poumon (vu la merde qu'on respire en ville, t'as beau faire du sport et manger sain, t'es pas franchement à l'abris )

Les soins. Pas les implants et autres.

 
Les assurances complémentaires ou les substituts de la sécu ?
 
 
 
Un peu compliqué pour les salariés... Ca m'inquiéterait quand même de pas pouvoir payer mes cotisations à la retraite. Elles vont fortement augmenter, il faudra bien charger les contrats d'assurance-vie (retraite par capi)... Par contre pour la partie retraite, ya pas photo    
 

 
ah je comprends mieux, tu es à demi-pardonné donc  

Censée.
Avec une dilution des respnsabilités et une inertie monstres.
 
Perso j'aime bien le truc allemand, avec d'innombrables caisses, que tu peux choisir (par branche ou par métier à la base).

Non.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

On dirait pas quand on lit les commentaires sur les chemises, ils ont l'air très pros la dessus.
Des chemises +100€, ce ne sont pas les mêmes étudiants qu'à mon époque.

Non. Mais vas-y dis nous ce que tu portes Chez Boss j'ai acheté deux pantalons très jolis, leurs costumes j'ai pas testé mais effectivement ils me disent pas grand chose.
 

 
Faut taper dans le 150 EUR chez Figaret

 
Le problème restera la coordination et la santé publique.
Un système avec un régime accessible à tous + délégation au privé pour ceux qui veulent, ça contenterait tout le monde je pense.
Le seul truc chiant, c'est le développement des réseaux de santé exclusifs. C'est un peu chiant. D'un autre côté, certains compagnies pourraient se développer en mettant l'accent sur la compétence et la disponibilité des membres de sonr éseau.
 

Ca dépend des gens. Curieux non ?
 
 
Ca n'empêche en rien que le coût est assez élevé.

C'est la vision HFR. De mon temps, même socialement, les mecs qui se pointaient en chemises passaient pour des puceaux coincés.

EDIT: Note que je cautionne pas vraiment les jugements sur les fringues.

 
Ne pas s'habiller en costard en cours n'empêche pas d'acheter des chemises En cours j'étais en t shirt ou en chemise.
 
Y a que les épiciers qui sont assez grotesques pour porter des costards à l'école.

Tu peux te renseigner sur les capotes et les utiliser deux fois par an.
 
 
Vous étiez un peu bêtes, je trouve.

Rassure toi, rien n'a changé

 
dans quelle école ?
 
Moi c'était au collège (lycée au pire) qu'on te faisait une remarque pour la chemise. Après non.

 
Vous êtes marrants car c'est mot pour mot les arguments qui ont été utilisés à l'époque par les USA pour introduire le système des organismes de santé privés, on voit le résultat...
 
En effet, faire du bénéfice c'est très bien mais ça engendre certaines contraintes :
 
- refus pur et simple d'assurer un patient
- examen médical obligatoire (et pas une simple déclaration sur l'honneur comme ça se fait en France pour le moment, même avec les mutuelles)
- prix exorbitants
- prix des consultations qui augmente de manière exponentielle (ben ouais, c'est open bar du coup...)
 
edit: soit dit en passant, c'est aussi le discours que tiens notre cher monsieur E. Leclerc, on voit bien en effet que le prix des denrées alimentaires est au plus bas grâce à la concurrence (et il souhaite faire ça pour les médicaments bientôt   )

Tu dis n'imp, du TM Lewin en fully fitted c'est nickel et à 100 GBP les 4 le rapport Q/P de Figaret en prend un sacré coup. Charles Tyrwhitt est de meilleure finition mais les coupes sont plus amples. Leur fully fitted est Ok mais c'est pas près du corps, donc si t'es un gringalet ça peut être trop grand.

Pour 100€ je vais chez Swan & Oscar où j'ai une demi-mesure à la coupe parfaite, finition très bonne. Franchement, aller chez Kenzo et raquer 150/200 boules pour une chemise en PAP, faut aimer le gravier Si on a autant à mettre dans une chemise, on va chez Courtot et on paie au juste prix un travail artisanal magnifique qui durera de nombreuses années...

 
Couronnes et implants oui   . Tu vois typiquement c'est le genre de truc qui nous plombe. La sécu paye presque rien, ce sont des actes pas très fréquents, les dentistes augmentent la note et personne lève le petit doigt. Le plus gros scandale reste les montures, la 2€ remboursés par la sécu, ils ne peuvent même pas dater la dernière revalorisation. Les appareillages globalement sont mal remboursés. Parfois tu vois des malentendants qui peuvent même pas s'offrir un appareil auditif...
 
Ca sert vraiment à rien la sécu  

mon boss achète toutes les chemises à fleurs de chez Kenzo

Ce qui plombe actuellement notre système de santé, c'est un truc : la dispense d'avance de frais..
 
Le Tiers payant est la plus grand connerie qu'ils aient pu sortir => aucune notion de coût, aucun jeune français à l'heure actuelle (sauf études de pharmacie) n'est capable de dire combien coûte un médicament, une hospitalisation, un soin dentaire. C'est gratuit (et véridique, je le vois au comptoir, certains pensent réellement que c'est GRATUIT!)
 
Payer pour se faire rembourser dans 6 mois, ça calmerai les ardeurs de pas mal d'assurés sociaux déjà..
 
Je ne cautionne absolument pas le système de SECU à la française, il est perfectible, mais je dis juste que le fait de penser qu'un système à l'américaine est mieux, c'est se mettre le doigt dans l'oeil...

On en a parlé hier avec ma femme, donc on y pense, mais ça me semble un peu tôt, peut etre d'ici quelques années...

Par contre on a un peu peur de se faire "avoir" c'est à dire que passer aux 4/5 implique de faire le travail de 5 jours sur 4...

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur