Reprise du message précédent :
Je savais qu'il y avait un CE du CE  
 
Mais j'imaginais pas l'ampleur

 
Flemme de vérifier mais si c'est vraiment ça, ça craint à mort...

Bah c'est ça la France, on privilégie les planqués par rapport à l'avenir de la boîte
Jusqu'au jour où

Tu oublies qu'il y a BPP pour le r&d, du coup je ne vois pas comment ils peuvent faire mieux en r&d?  

Facile, il suffit d'avoir un BPP bis qui ne va pas sur HFR

Et vue qu'il travaille pour le plaisir je propose qu'on lui verse un salaire de 1k/mois net

C'est pas un étudiant comme toi, il a un niveau de prof,  

Je suis aussi contractuelle, CDD, je cotise, je paie mes impôts et je me prépare pour le chomage (merci btw   )

Source EDF

un salarier EDF pour 246 clients ^^

Oui c'est injuste, on devrait donner au étudiant en doctorat le même truc que pour ceux qui font des stages classiques, 30% du smic    
Voilà une idée d'économie  

Aux internes aussi du coup  

Bah évidemment, enfin disons un petit bonus en cas de garde, suis pas un salaud    
Et 50% de la carte orange pour tous, ne pas oublié cet avantage  

Tiens btbw03, t'as réussi à quitter la sécu pour finir ?

Euh même dans une boite bien plus petite ( 1k employé) dont le CE est dirigé par un membre de ma famille il y a 2 employés à plein temps. ( qui ont un contrat de travail avec le CE et pas avec la boite).

Donc si y a un très grand nombre d'employé à l'intérieur du CE, bah ces gens là n'étant pas salarié d'EDF mais salarié du CE ils doivent avoir les même droit que des salariés de toute entreprise, et donc aussi le droit à un CE à eux.

Mais c'est pas un CE pour les employés d'EDF en charge du CE, c'est un CE pour les employés du CE (personne non élues qui travaillent sous la direction des élus du CE).

PS : le budget d'un comité d'entreprise c'est 1% de la masse salariale, pas du CA. Auquel tu rajoutes 0.2% pour le budget de fonctionnement.

Et en bientot 3 ans, je n'ai meme pas vu la couleur d'un seul de ces centimes  
Le foutage de gueule de ce CE

Dans le cas d'EDF c'est bien 1% du CA dont il s'agit

Dans le cas d'EDF c'est bien 1% du CA dont il s'agit

 
En effet, pardon.  
 
Par contre le budget de fonctionnement c'est bien 0.2% de la masse salariale. pas du CA.

 
Chez nous on est 2000 et il n'y a que des membre élus/non embauchés spécialement pour

En réalité c'est 1% maximum du CA d'EDF/GDF.
Ce qui est au final versé par EDF est toujours inférieur à ça, la dotation 2012 était de 475 M€ seulement    
 
Par contre il n'y a pas de CE de CE. Il y a différentes structures, ce qui peut sembler compliqué (et qui l'est... ).
 
Il y a les CMCAS qui sont gérées par les élus et qui donnent les "directions à suivre".
Il y a les CCAS, où là sont regroupés les professionnels. En effet, il faut du monde pour la compta, les RH, la maintenance, la com etc...
La majorité des personnes employées le sont pour les centres de vacances (adultes/enfants : environ 1500 séjours pour les jeunes et plusieurs dizaines de milliers d'enfants qui peuvent partir en vacances grace au CE) que ça soit pour la gestion physique des centres (maintenance) ou pour la gestion humaine (gérer les thématiques des colos, recruter les saisonniers et les animateurs, gérer les convoyage des enfants, la sécurité sur les centres etc...).

En ce début d'automne, j'ai mis à jour mon Excelfe - tab "Budget"
 
Je propose que chacun fasse de même pour relancer les discussions sur les postes de chacun
 
Situation: marié, 1 bébé (moins de 2 ans), Belgique  
 
 
Voici les chiffres mensualisés (arrondis) pour 2013:

Le reste part en épargne

Il manque les recettes

Dépenses+épargne

 
Ca n'a pas changé des masses de mon côté, un mois "lissé" donne ça :
 

 
N'est pas inclus intéressement/participation etc...

En faite, vous voulez pas vous l'avouez mais vous avez tous un côté elfe-errant en vous  

Ha moi tout le financier est complètement sur Excel. Mais que le financier, pas ma vie

Ouais voilà.
Dans mon Excelfe y a pas la date de mon prochain gosse ou bien mes objectifs de développement personnel

Aie. Je viens de faire le tableau excel et ca fait mal

On attend ton post avec les détails  

 
Ca revient un peu au même, tout est budgéter, que ce soit la bouffe, les loisirs, la vie courante et les dépenses de médor en croquette!
Après j'ai pas l'histoire exacte de elfe, mais ça ne me choc pas, dans le cas de ce que vous faites (vos projections financière) d'inclure la venue d'un gosse dans toutça. Je vois pas trop la différence entre dire "dans 1 an, j'aurais peut-être X centaines d'€ par mois à consacré à un gamin" et "je consacre X centaines d'€ par mois à mon gamin".
 
Enfin je taquine un peu quoi  

 
Avec les outils appropriés (genre Linxo), ça prend 5 minutes pour sortir son récap' (c'est ce que j'avais fait)
On est pas non plus obligé d'avoir un onglet pour classer ses amis par ordre de préférence

Je ne parlais même pas forcément de budget, mais par exemple je ne tiens pas de listes d'amis à inviter ou d'inventaire de mon frigo...

En faite ce qui est important, c'est pas tellement combien je gagne ou dépense mais plutôt combien il me reste à la fin.
Donc à la fin il me reste toujours 0€. Je suis plus "cigale" que "fourmis"...

 
, ce qui me fais rire c'est cette manière de le prendre de haut quand vous écrivez Excelfe et de voir que vous faite quasi la même chose (+/- ses trolls qui n'ont que pour but de vous faire réagir)  

message supprimé par son auteur

C'est pas parce qu’on a tous la capacité de faire vite fait un budget dans notre tête ou avec un .xls de quelques lignes (en quelques gros postes de dépense) qu'on tombe dans les travers d'elfe à vouloir passer toute sa vie sous excel.  
 
C'est comme si tu disais à un amateur de vin qu'il est alcoolo.

 
 
Non, ya 0 épargne. (Sauf une petite qui se crée depuis les sources de revenus exceptionnelles : primes, .... mais qui ne sert que pour prévenir des petites tuiles éventuelles de la vie quotidienne).

Ah ouais faut que je fasse mon budget sur l'année maintenant j'ai un sample représentatif

 
Tiens je vais remettre à jour mon Excel aussi