Reprise du message précédent :
heu je sais pas c'est 39h dans le contrat pour 1600brut !
pour la défiscalisation,je sais pas si ca va le faire car il est possible que je fasse vraiment 39h dans les jours a venir !

Ca veux dire que tu fais deja 35 heures + 4 heures d'heures sup, donc, soit 10€ de l'heure. Si tu fais effectivement 42h par semaine, ces 3x4 heures sup (si elles etaient payees) te rapporteraient donc 12.5x12 = 150€. Dans ce cas la, il peut en effet etre interessant de negocier une augmentation du brut plutot que la paye des heures sup, je suppose.
 
Y as-t'il un comptable qui fait les payes dans la salle ?

oui j'ai la secrétaire qui fait aussi comptable je crois !

Tu vas pouvoir te payer une femme de ménage avec ça

Tu sais, tout dépend combien ils rapportent.  
Le cas auquel je faisais référence ne comporte pas de paiement d'HS, mais de bonus. Cela remplace avantageusement les HS dans certains cas!

Officiellement 39h par semaine, avec 23 RTT et 5 semaines de congés + 5 jours offerts par la boite.
Je suis cadre et je récupère mes heures.
Horaires variables de 30/35 à 45/50h, principalement à cause des déplacements professionnels.
 
 
Et j'avoue que je rigole en lisant le nombre de cadres qui font 50H payées 35. Libre à vous...même si je sais que ce n'est pas forcément aussi simple, et que certains ont de grosses ambitions. ceux-là gagneront certainement beaucoup plus que moi dans quelques années (ou déjà maintenant)....mais ramené au nombre d'heure, ça risque d'être beaucoup plus serré ...

Ma semaine écoulée (trajets non compris, travail réel au bureau)
 
Lundi 07H30 - 23H00 avec 20 minutes à midi
Mardi 06H45 - 18H00 avec 45 minutes à midi
Mercredi 07H45 - 01H20 avec 20 minutes à midi
Jeudi 08H00 - 01H30 avec 20 minutes à midi
Vendredi 08H00 - 18H15 avec 20 minutes à midi
 
Non récupéré, non payé...  

J'espère que tu es à ton compte ...

Non
Salarié payé 38 H / semaine.

Et pourquoi tu fais tes horaires si tu es pas payé en heure supp, ou que c'est récup en bonification ....

 
Parce que je suis seul pour gérer toute l'IT de la boite et que ce que je ne fais pas, ce sera quand même pour ma gueule le lendemain.
Je demande du renfort depuis 2 ans, mais ce n'est pas à l'ordre du jour depuis 2 ans.
Donc je cherche ailleurs...

J'ai vécu cette situation il y a une 10aine d'années ... Tu peux demander du renfort tant que tu voudras, si tu continues à faire des horaires de dingue ils s'en foutront toujours.
J'ai commencé à faire des horaires normaux du jour au lendemain, ça a été le bordel qques temps mais il faut tenir. Je ne m'occupais que des problèmes critiques en HS par contre je laissais le reste exploser les deadlines ... Après qques semaines une procédure d'embauche a été lancée ... Quant à "ce sera quand même pour ma gueule le lendemain" certes, mais je leur renvoyais ça à la tronche en disant que je n'avais rien à me reprocher et que le problème venait du fait qu'ils étaient incapables de staffer correctement

Je comprends maintenant ton expression "exploité".....

Mais il n'y a pas qu'1 boite en france avec ce poste, faut faire jouer la concurrence, regarde ailleurs

moi je suis apprenti j'ai 16 ans  je fais 39 heures alors que la loi n'autorise que 35 heures les 4 heures de plus sont non payé bien sur  

15h par jour en moyenne.
Des pointes à 18-20h/ jour selon les périodes du mois et de l'année.
 
Mais je suis à mon compte.

Quel est ton boulot ? Comment tu concilies ça avec 6 gosses ? Tu les vois aux vacances ?  

38h30 / semaine, avec 25 jours de congés plus les RTT. J'avoisine les 9 à 10 semaines de vacances par an.

En horaires réels, ça varie. Entre 9 et 11h de présence par jour au taff' (je suis pas à fond tout le temps, c'est pour ça que j'ai mis présence plutôt que boulot). Je suis pas mal sur le terrain aussi et dans ces cas-là, c'est 10h de boulot effectif par jour minimum. Grosso modo, j'ai entre 40 et 50 heures supp' par mois, avec seulement 25 de payables et/ou récupérables. Mais il y a des contreparties outre le nombre de congés : j'ai des horaires plus que souples, je n'ai pas de chef sur le dos, j'ai des missions et des congrès à l'étranger (et les congrès, c'est assez light niveau boulot)...
Un peu de taff le week-end aussi mais c'est variable.

Au final, je ne me plains pas du tout car je fais ce que j'aime et je suis pas trop mal payé quand même.

J'avais vu passer des commentaires sur la pause café et la machine : c'est généralement pendant ces moments qu'on discute avec les collègues et qu'on apprend des infos importantes. C'est un truc à ne pas négliger je pense.

Je bosse à domicile
Je suis e-commerçante.

Ps: sur les 6 y en a des grands maintenant, 3 vivent dans leur propre appart

Entre 50 et 60 heures perso, récupéré à partir des heures > à 19h00 le soir

hehe je travaille plus dans cette boite de naze,je suis revenu au 35H ca fait du bien,mais en interim,espérons que ce sera une longue mission voir plus !

 
là où je bosse les cadres recup' leur temps de trajet pour aller en rdv le lendemain. Style ils ont 5heures de trains aller et autant au retour et bien le lendemain tu ne les vois pas de la journée    
 

perso je bosse 6 jours puis 4 repos .
 
Sur 1 an , cela fait 32 h par semaine et 180 jours travaillés par an .
 
27 jours de cp et autant en recup que je me fait payé !
 
j'ai l'impression d'etre tt le temps a la maison  

Et donc c'est 15 heures de boulot réelles, ou tu comptes simplement l'intervalle de temps entre le moment où tu allumes ton micro le matin et celui où tu l'éteins le soir ?

cadre : 38h30 contractuelles et entre 37 et 40 réelles (de présence au bureau)    
 
en gros je fais 8h30 => 17h30 avec 1 heure de break le midi (et parfois je pars plus tôt)
 
J'ai une vie à côté, je me casse jamais après 18h00 (de toute façon j'ai des contraintes familliales)
 
Bon c'est sur que j'ai du mal à aspirer à un poste qui tue, mais ça me va bien comme çà  
 

( Le pc est allumé 24h/24 )
Je parlais bien de boulot réel oui.
Après y a différentes taches plus ou moins "prenantes", la surveillance des consultations de pages pour détecter un éventuel problème en fait partie et ça c'est la partie la plus cool.
Ca necessite surtout une présence plutôt que des actes mais ça fait partie du boulot.
 
Pas de week-end, pas de vacances.
Mais bon j'aime tellement ce que je fais que j'ai pas l'impression de travailler.
En ça je suis consciente d'avoir une chance énorme.
Ce qui au départ ne devait être qu'une occupation de maman au foyer s'est transformé en véritable entreprise qui fait vivre toute la famille.

OK, donc tu ne t'occupes pas du tout de tes 3 gosses encore à la maison. Ou alors tu dors 2 heures par nuit ?  
 
Les parents de ma femme étaient commerçants sur les marchés. Son frère et elle se sont élevés tout seuls, donc je connais (indirectement) assez bien le problème. Visiblement c'est encore pire chez toi, puisqu'ils partaient quand même en vacances en famille chaque année.

Tiens je ne savais pas que quand on est prof, on ne bosse pas plus de 35h par semaine...

J'arrive à concilier les 2, ça va.

 
 
FAUX CADRE§§§§§  

   
 
Un cadre, c'est un salarié comme les autres à ce que je sache.  
Il est soumis comme tout le monde au temps de travail indiqué sur son contrat de travail (les 35H quoi) et c'est tout.
 
Faut arrêter avec cette légende des cadres qui n'ont pas d'horaires. Ce ne sont que les cadres dirigeants qui sont soumis à cette règle, et ils ont des compensations plus que substantielles.  
Après si vous aimez vous faire abuser par votre patron libre à vous
 

Source : http://www.travail.gouv.fr/informa [...] -1022.html

entre 40 et 100 par semaine, le plus souvent 60  
 
 
 

 
Et comment tu définis un cadre dirigeant ?

C'est précisé dans le lien ci-dessus :

Le dernier critère est assez direct si tu ne sais pas te situer.
Pour simplifier, dans les grandes entreprises, un cadre dirigeant est "hors grille" salariale, et très majoritairement issu d'une école groupe A.
 
Mais bon un cadre dirigeant ne se pose même pas la question de savoir s'il l'est hein.
Donc on peut en déduire rapidement que tu ne l'es pas    

Tu oublies la catégorie la plus prisée des dirigeants : cadre autonome. Les inconvénients du cadre dirigeant, sans les avantages.  

Et que fais-tu de l'incomparable fierté de travailler plus d'heures que son voisin (de palier, de bureau, de forum...) ?  

les cadres dont la nature des fonctions les conduit a suivre l'horaire collectif blabla, c'est typiquement le cadre qui fait un boulot de production (ca existe, je bosse dans une boite de biotech ou l'ex boss du controle qualite etait un PhD en biologie) ou de support a la production.  
 
Pas sur que ce soit la majorite des cadres.

19,25h/semaine

Si tu travailles au sein d'une équipe et dans un bureau (ou openspace) tu es sauf exception un cadre intégré.  
 
Pour la définition des cadres autonomes, voila ce que j'ai trouvé :

Source : http://www.entreprise-et-droit.com [...] ravail.pdf

Il s'agit donc des cadres dits autonomes dont beaucoup sont en forfaits jour, dont les restrictions sur le nombre d'heures sont plutôt souples (11h de repos par jour, ça laisse quand même 13h à passer à bosser).
 
Par contre c'est vrai qu'il faudra que je surveille les jours fériés français (vu que je suis en contrat français) passés à travailler (je bosse aux Etats Unis). Aujourd'hui et vendredi par exemple, je suis au boulot alors que c'est férié là où je bosse (Alsace). Ca devrait me faire 2 jours de plus. Tiens, faudra que j'en parle aux RH. En contrepartie des jours fériés US, je reste gagnant de ce point de vue là à faire valoir ces jours.