Reprise du message précédent :

 
mouais des fois je prefererait me pete une jambe et avoir 1 mois de vacances au frais de la princesse que de declarer un sinistre sans tiers identifie

Ben elle a glissé sur bien 8-10 m ... donc oui il a bien raclé mais bon il est pas percé ...

Le réservoir a quasi rien ... juste la peinture qui est partie sur environ 1cm² ... Donc pas besoin de le changer
 

Non moi j'ai juste une ptite bosse sur le tibia jambe droite, sinon rien. Meme mon cuir n'a pas trop recu. Forcement c'etait une chute a basse vitesse ... pffff tout dégouté ...

 
 
Et ta fourche ? Elle a pas bougé ?

Ben j'pense pas ... elle a pas choqué nulle part ... juste glissé sur le bitume et sur le côté gauche.

 
 
 
Oki

Par contre mon cligno gauche fonctionne plus apparament ... zarb

 
pas possible, il a dit que c'etait une plaque de gasoil
 
de plus, pour les avoir vu faire, le camion qui dejauge copieusement son trop plein de gasoil dans un rond point, c'est pas une legende chapi....  
j'ai vu mon pere se gaufrer juste devant moi pendant une balade moto, exactement dans les memes conditions que spinous....
 
just my 2 cents.

 
bon tant mieux pour le reservoir
 
et tant mieux pour toi aussi....
 
si t'as des amis agriculteurs, fais jouer leur RC... enfin, y a moyens de se debrouiller je pense
 

ah ouais qd meme :!
 
 
 
toi t as rien ??  
 
mets vite des proteges carters car ils sont vachement proeminents sur la z750

 
avec l'onde de choc, le filament de l'ampoule a du peter.

 
ils refusent que je fasse mon préavis je suis licencié a partir d hier et ne fait donc plus parti de l entreprise  
 
c est pour ca que le delai de 3 mois me choque !
 
cela dit cette lettre est leur réponse a l assignation que leur a balancé mon avocat donc les juges apprécieront ...

Le temoin clignote super vite mais rien sur les deux clignos gauche ... Enfin je verrai ca ce soir au calme ... la faut que je fasse baissé l'énervement ! Vite un sac de sable !

ils peuvent s'il le veulent te payer ton préavis au mois par mois et te verser les CP et indemnités de licenciement à la fin du préavis, t'as rien à dire la dessus  

 
tu pourra me dire les ref de tes protecs carters en fibres?
carter embreyage, allumage et capteur d allumage stp?

J'en ai po .. enfin po encore

 
ils ne me payent pas mon préavis !

je viens de te le dire, tu lis pas ou quoi ?
ils peuvent te payer ton préavis au mois le mois (à chaque fin de mois si tu préfères)

oui j ai bien compris mais a priori c est toi qui n a pas compris
 
ils me disent que je suis viré pour faute grave , qu ils ne me payent ni ma mise a pied ni les 3 mois de préavis mais qu ils me fileront les papiers solde de tout compte + attestation assedic dans 3 mois a la fin du préavis que je n effectue pas puisque je suis viré !
 
grosso modo je suis pas payé depuis octobre et faut que j attende encore 3 mois pour pouvoir m inscrire aux assedics .?
 
y a un truc que je pige pas !

 
aaah ok, excuse je n'avais pas suivi le fil de ton dossier, s'ils te vire pour faute grave sans préavis ni indemnités, c'est à eux d'établir la preuve de la faute.
et en attendant, ils doivent te remettre l'attestation Assedic car celle-ci doit obligatoirement être remise au salarié à la date de la fin du contrat de travail qui dans ton cas est le jour du licenciement. (si faute grave il y a)
 
un truc qui m'échappe;;; pourquoi tu n'es pas payé depuis octobre ? quelle est la date de ton licenciement ?

 
m'est arrive la meme chose y a deux mois.
il flottait, j'avais pas dormi de la nuit, la route etait grasse, et j'ai glisse sur une flaque d'huile sur un rond point.
resultat : cale pied casse, retro raye, poignee gauche abimee, et bulle cassee
mais pas trop de bobo...
je devais avoir des envies suisidaires ce jour la pour prendre la moto et pas la voiture...  

LA BOITE A PLUS DE SOUS

Et dire qu'en plus je venais de tout nettoyer la veille au soir. Moto nickelle, cuir tout propre, graissé et tout !!! arg !!!!!!

 
la boite a des pb de trésorerie mon salaire n est pas versé depuis octobre ( j ai donc octobre novembre décembre et janvier en souffrance ) je suis mis a pied ( mise a pied conservatoire donc légale sans avertissement ) depuis le 7 janvier  
entretien de licenciement le 15 janvier et j ai recu la lettre de licenciement hier soit le 3 février dans laquelle ils me sortent qu ils me verseront les sommes eventuellement dues ainsi que mon solde de tout compte + les papiers assedics a la fin du préavis soit dans 3 mois a compter du 3 février !
 
entre temps j ai trouvé une avocate qui a lancé une procédure en référé pour obtenir le versement des salaires et les a assigné par huissier pour avoir une date plus rapide  
 
je passe le 17 février aux prudhommes en référé
 
ensuite je vais les attaquer pour dénoncer la faute grave et les faire cracher un max !

 
la vie est un eternel recommencement    
 
franchement je me dis que t as eu du bol parce que t aurai pu facilement exploser un carter et la c est qd meme plus génant !

 
 
Dis toi qu'elle est tombée en beauté

tu joues sur du velours, le non versement du salaire est une ruptutre de contrat à l'initiative de l'employeur, il est constitutif d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse et celui-ci est intervenu avant leur procédure de licenciement pour faute grave donc :
- ils te doivent les salaires non versés jusqu'à la date que le tribunal fixera comme date de licenciement (date du jugement probablement).
ils te doivent le préavis de 3 mois
ils te doivent les CP
ils te doivent des dommages et intérêts pour licenciement abusif (tarif syndical un an de salaire environ)
ils te doivent une indemnisation au titre de l'art. 700 du NCPC
 
bref tu es riche  

 
Ca donne envie d'etre vire ton truc!  

c'est la loi    
le salaire a un caractère alimentaire et ça c'est sacré !

 
me doivent aussi la mise a pied + les indemnités pour faute de procedure dans le licenciement ( deux convocations pour un entretien dont une ne respectant pas le délai légal ... )
 
en référé l avocate leur demande déja 500 ? au titre de l article 700  
 
pour les dommages et interets un an de salaire c est pour les salarié avec + de 2 ans d ancienneté dans une boite de + de 10 salariés c est 6 mois d indemnité pour un salarié avec entre 6 mois et 2 ans d ancienneté dans une boite de + de 10 salariés
 
or il y a seulement 3 salariés dans la boite donc c est laissé a l appreciation des juges selon le code du travail  
 
 
je serai riche qd j aurai touché l argent or pour le moment il est toujours dans leur poche ...

 
les dommages et intérêts sont toujours à l'appréciation du tribunal quelque soit la taille de l'entreprise, un an de salaire c'est une moyenne constatée  

 
sincerement j aurais préféré que la boite se porte mieux et qu elle me verse mes salaires ...  
 
parce que le souci c est que s ils ne payent pas en référé alors la boite est mise en liquidation et la liquidation annule les procedures prudhommales donc je suis sur d obtenir le versement des salaires mais les indemnites c est pas gagné ...

La liquidation n'annule pas les décisions de justice antérieures mais suspent celles qui sont en-cours. Concernant les procédures prud'hommales elles sont à refaire en assignant le liquidateur et en appellant à la cause les AGS.
 
En ce qui concerne les sommes dues aux salariés celles-ci sont prises en charge par les AGS, tes salaires et accessoires sont donc garantis, par contre l' AGS ne couvre pas les dommages et intérêts là c'est DTC.
 
De plus en cas de procédures aux prud'hommes les AGS ne paye que dès lors que la décision de justice est définitive, pas avant.

 
 
 
ca confirme ce que je disais ( blablabla ... )

si tu crois que la boîte va au casse pipe, je ferais ça à ta place :
Alerter de le président du tribunal de commerce sur le non versement des salaires pour cause de manque de trésorerie, celui-ci va s'auto-saisir et assigner ta boîte en RJ/LJ.
 
si il y a ouverture de procédure collective, tu bouges pas et attends peinard que tes salaires en retard soient payés par les AGS, et ensuite tu attaques aux prud'hommes.

 
ça va etre du petit lait!!!

 
je sais pas trop  
 
l avocate a l air de s y connaitre ( comme toi ) et elle préconisait plutot la procédure en référé pour obtenir rapidement le versement des salaires ( j en ai qd meme besoin ) et seulement ensuite soit procedure de fond s ils raquent soit liquidation et procédure de fond ...  
 
 
parce que j en ai ma claque d attendre peinard ... je fais comment pour vivre ... je peux meme pas réparer ma moto

ouais, obtenir un jugement c'est une chose, le faire exécuter en est une autre, tu as leurs numéros de compte en banque j'espère ?

 
j ai deux cheques impayés en ma possession , si le numero de compte est dessus c est ok !