Bah mon dernier Nokia a mourru au bout de 18 mois  
 
Je pense que les premiers Nokia effectivement étaient increvables, mais j'ai tendance à penser que c'est de moins en moins le cas    Le truc qui se fissure à la première chute de 50cm, bof bof  

Ouais ouais bon, je mangeais de la glace avec l'autre main
Je précise : au chocolat, pour faire plaisir à mac  

Le petit McDriverz a oublié son NFSU II  

Je pensais que tu voulais venir parce que tu me dois des sous :O

 
 
Ca m'énerve, ça m'arrive jamais des situations rigolotes comme ça à moi. Mes 3 ou 4 dernières immatriculations j'ai jamais attendu plus de 30 min et à la poste à coté de chez moi ça va vite.
Ils doivent tous se mettre à bosser quand j'arrive ces feignants

Je prends une pause le matin le temps que le PC démarre    

 
Même genre    
2 guichets sur 3 abandonnés régulièrement pour pause café/thé, ou carrément pause blabla des nanas des guichets abandonnés avec celle du seul guichet non abandonné, pour partager des informations de la plus haute importance, dans le genre  "tu sais pas quoi ! Sophie s'est remise avec Marc..." "c'esssst pas vrai ?" ....

 
Tu me donneras de ton super pouvoir, dis !    
C'est tout, sauf drôle, à moins d'apprécier le poireautage.

 
 
J'ai cru comprendre récemment qu'il fallait être un sale con de parisien. Ma copine qui s'est installé cet été vient de Marseille. Entre les transferts et les assedics, elle a plein de démarches en ce moment et à chaque fois me parle des différences d'attente et d'accueil

bon ce soir entretien annuel.
 
ca va surement se finir par une conclusion du genre..
pas d'augment, pas d'effort,
 
 
 
ou c'est pas possible d'augmenter, c'est la crise..
- tu bluffe martoni !!!

Un de mes subordonnées me parle salaire pendant son entretien il sort du bureau.

 
La même hypocrisie ici normalement, mais bon on va pas se gêner hein

Dans un entretien on fait le point des objectifs, des formations, on fixe les nouveaux objectifs et on parle plan de carriere et surtout on demande au salarié ce qu'il ferait pour ameliorer la boite.

Dans un entretien on fait le point des objectifs, des formations, on fixe les nouveaux objectifs et on parle plan de carriere et surtout on demande au salarié ce qu'il ferait pour ameliorer la boite.

"Pour améliorer la boite ? Honnêtement ? Je me fouttrais à la porte"

Un de mes subordonnées me parle salaire pendant son entretien il sort du bureau.

 
Mais il y a un RDV dédié à la négociation salariale?
 

Oui  

Ah voilà c'est ça la différence

Non.
 
Apres si les boites/salariés ont l'habitude "d'adapter" m'en branle.

Ce que je veux dire c'est : chez nous c'est jamais le moment d'en parler, donc bon faut passer outre  

De toute facon vous etes tous payé une fortune par rapport à votre taff.

LOL

Ah voilà c'est ça la différence

Ce que je veux dire c'est : chez nous c'est jamais le moment d'en parler, donc bon faut passer outre  

 
Pareil: un entretien individuel par an. Si tu ne mets pas le sujet de la négociation salariale sur le tapis, personne le fera à ta place et ce sera la surprise à la fin du mois  

En meme tps j'ai jamais rien demandé et tjs eu qqchose.

Sucer n'est pas demander

En meme tps j'ai jamais rien demandé et tjs eu qqchose.

Super ta vanne.
 
Tu vas avoir la fessée.

Avoir quelque chose et en être satisfait est parfois différent.

En meme tps j'ai jamais rien demandé et tjs eu qqchose.

qqchose de satisfaisant, une fois cela ne m'a pas satisfait, j'ai demissionné.

Dans un entretien on fait le point des objectifs, des formations, on fixe les nouveaux objectifs et on parle plan de carriere et surtout on demande au salarié ce qu'il ferait pour ameliorer la boite.

Oui    
 
Quoiqu'il en soit un entretien annuel on cause pas salaire.

Dans un entretien on fait le point des objectifs, des formations, on fixe les nouveaux objectifs et on parle plan de carriere et surtout on demande au salarié ce qu'il ferait pour ameliorer la boite.