Reprise du message précédent :
 
 
ben ça dépends, car comme les banques, je ne prêtes qu'au riche!!!

Ah ok  
 
Bah de mon cote, si je pose ma dem', je suis certain qu'ils feront une contre-proposition  
Ca doit dependre de ton boulot, mais celui que j'ai, ca prend 6 mois pour etre a niveau avec l'environement... Forcemment, ca fait perdre beaucoup de temps.

 
Lequel ?      

 
Et ben ça fait peur...

 
a celui qui me fera pas chier!!!

T'as combien d'annees d'experience en milieu pro (hors stage)?  
 
(enfin je viens de voir que t'es orthophoniste... donc pas du tout un milieu de "bureau"... donc je sais pas si ca s'applique...)

 
Pas forcément, ça dépend de ta position dans l'entreprise et de ta position par rapport aux responsables de l'établissement
 
J'ai développé un soft pour que le chef d'établissement contrôle en temps réel l'activité sur les lignes de prodcution, eh bien tout de suite, tu n'es pas vu de la même façon
 

Pas chez les grandes boites ricaines apparemment
Car ton profil et XP ils s'en foutent, tu es un numéro avec un prix à côté.
 
Pas dans la boite ou je suis actuellement

 
+1  

 
Pas forcément    
S'il te faut 6 mois-un an pour bien assimiler ce qu'on attend de toi, les boites essaient de te garder, elles aiment pas servir uniquement d'école    

Oui je suis orthophoniste et patron de mon cul
 
J'ai bossé à l'usine comme petit boulot d'été mais rien d'autre.
 
Cependant ce n'est pas pour ça que je ne connais pas le monde du travail tel qu'on le conçoit globalement, et lire des propos comme ceux d'alberich ça me débecte.
 
D'autant qu'il semble oublier que dans un tribunal de Prud'hommes il y a des salariés mais aussi des patrons.

-1

Je ne vois pas pourquoi certaines personnes auraient le droit de ne rien faire sous le prétexte qu'elles ont un handicap ou autre alors que toi, tu dois te défoncer pour gagner ta vie

Les handicapés, ok, on les aide mais je ne vois pas pourquoi ils n'auraient pas à participer

Oups désolé j'ai pas expliqué ma situation : je suis pas chez un client final mais une SSII, il est vrai que ça aide pas.
Pour un client "final" y'a plus de chance d'être considéré je suis d'accord.

 
Je sais pas d'où tu sors que les handicapés ne foutent rien hein  

 
et toi tu ferais aussi bien de relativiser ce que tu lis ici et de connaitre un peu le parcours des personnes avant de juger!!

On le dit pas assez, la drogue, çay le mal.
 
Les handicapés font ce qu'ils peuvent, tu peux pas demander à un cul de jatte de faire un 100m aussi vite que toi, sauf si tu montes sur ta moto, là il peut y arriver

 
Quelle est la différence entre une SSII et un boucher ?
 
Aucune, ils vendent de la viande

 
Le cas d'alberich

 

 
Forcément, il faut relativiser mais je demande juste à ce qu'ils participent, pas qu'ils soient payés à ne rien faire (en référence au cas d'alberich)

C'est vraiment ça.
 
Mais j'attends encore un peu pour le client final ...

"Le droit de ne rien faire " ça ne veut rien dire
 
Les incapacités de travail sont en pourcentage, ton temps de travail aussi et ce que tu touches comme salaire ou rente également.
 
Je crois que tu ne vois pas bien quel est le niveau de vie moyen d'une personne handicapée, ni les charges financières que sa situation impliquent (tu ne peux pas loger n'importe où, tu dois aménager ton intérieur, avoir des équipements spécifiques etc.)
 
Et puis on ne sait rien du cas dont il a parlé, et vu la manière dont il en parle il n'a certainement pas agit de manière très correcte

 
qui généralise, comme toi

bah tu sais les salariés hein....
 
Je vais te raconter ma vie, un jour un salarié mécontent de je ne sais plus quoi a saisi l'inspection du travail qui est donc venu sur place pour contrôler la régularité de l'entreprise, bon j'ai passé l'après midi avec une contrôleuse qui m'a fait observé que les ouvriers ne portaient pas certains équipements de sécurité.
 
J'ai objecté ( ) que les équipements étaient fournis et que c'était de leur propre flemme de ne pas les mettre.
 
Elle m'a répondue que c'était à moi d'y veiller, moyennant quoi l'inspection du travail m'assigné en correctionnelle ou je (personnellement) me suis pris 4000 FRF d'amende avec sursis et donc un casier judiciaire.  
 
Par ailleurs j'ai pu observer l'attitude de charognards de certains dans des PME en difficulté  

Il y a bien des personnes handicapées dans ma boite et il y en a qui bossent aussi bien voire mieux que d'autres non handicapées mais certains profite du système et en abusent et en ce qui concerne les handicapés, ils sont vraiment considérés comme des personnes sans défense et en cas de problème, même justifiés pour l'employeur, ils gagnent...

Bonjour.

 voilà  résumer un cas en une phrase, comme l'a fait Alberich, n'est pas forcément très adapté pour soulever un débat

On peut pas parler de moto, car la c'est vraiment HS et objectivement saoulant...

 
Oui, je suis d'accord, c'est un sujet idéal pour s'embrouiller

Et je suis parfaitement d'accord avec elle. T'es le patron, tu dois connaître les règles qui assurent la sécurité de tes employés.

Si t'es pas content, tu connais la sortie

Bon, je veux un R6 K6 rouge et blanc

Je peux te le retourner mon cher, comme le dit le titre du topic, c'est un sujet sur la moto, et non pas le travail... Donc si t'as envie d'en parler, tu sors et tu vas sur un topic adéquat  

 
Ma foi, ça cai du comptoir de kalitay    
 
Depuis que j'ai chopé la chtouille avec une gonzesse que je n'ai croisé que deux fois (une fois dans mon pieu, une fois chez l'toubib), je ne touche plus aux nanas

Les handicapés, nous on paye la taxe, nos locaux et équipements sont conformes à la loi (faut presque se baisser pour allumer la lumière) mais on ne les embauche plus  

 
retourne sur moants, très cher, si tu ne veux parler que de moto  

Ben oui, tu as le poste de patron avec les responsabilités qui vont avec ça fait partie de ton taf.
Je sais bien que dans certains milieux (bâtiments etc.) la sécurité est souvent altérée par le comportement des ouvriers.
 
mais relis ce que tu as dit à propos des handicapés, c'est assez consternant, j'espère que tu ne le penses pas réellement  

Mon papa il a dit de ne pas taper au fond, c'est là qu'on attrappe les maladies

Ah je savais bien qu'il y en aurait un pour casser l'ambiance  

t'as pas des "quotas" à respecter?  
 
Je connais pas la législation, je ne suis qu'un pauvre salarié d'une multinationale  

 
Faut vidanger la cuve plus souvent  

 
J'ai rien dit, sauf le cas d'un seul m'a vacciné