Reprise du message précédent :

 
Hypotese surprenante    
Expliques donc un peu, stp, en quoi la flexibilité renforce les pouvoirs de négociation... Je suis sur que les salarié-e-s qui se font exploiter dans le secteur du nettoyage industriel, la restauration collective, les hard-discounter voire un bon paquet de grandes surfaces... (bref, là ou la flexibilité est maximale) aimeraient connaitre ton analyse

 
 Au hasard, la TVA a augementé?

Ah?

le travail n'est jamais constant... la hausse continue de la productivité, ça te dit quelque chose ?
le problème, c'est que l'essentiel de cette productivité profite au capital et non aux salariés...

 
Tu ne sais rien, dans la république Bisounours dans laquelle on vit ces salariés ne se font pas exploité, ils se dévouent entierement a leur entreprise avec altruisme et generosité, ils ne réclament pas le juste fruit de leur travail pour l'amour de l'entreprise qui les fait vivre
 

 
Mais c'est normal, ça, le capital est indispensable a l'exansion economique de l'entreprise, c'est la mondialisation qui veux ça, alors travaillez plus pour gagner plus, mais sans ganger plus parce que c'est pas possible c'est evident  

 
 
merci d'avoir argumente pour moi ...
 

Un peu lapidaire comme raisonnement...
On peut aussi réduire les salaires des dirigeants quand ils sont sans rapport avec leurs qualifications et le résultat... Un rapport de 1 à4 entre le salaire le plus bas et le salaire le plus haut serait une bonne base...
ensuite et surtout, il n'ya qu'a réduire les dividendes versés aux actionnaires. 12 à 15%, ça vous a tué des centaines d'entreprises viables et ça continuera si on les arrete pas...

Je fais plein d'heures supp', largement au dessus des 40H qui sont la limite pour les entreprises dites "avec RTT".
 
Pourtant, ces heures n'apparaissent nulle part sur ma fiche de paie, et ne sont donc pas payées.
 
Alors travailler plus, je le fais déjà, pour gagner plus, j'aimerais bien oué.
 

Seriez-vous prêt à travailler plus pour gagner plus ?
 
Déjà être payé normalement rapport au boulot fourni serait un bon commencement

Mon dieu, un communiste!!!

 
Pas mieux.

 
 
Je n'en suis pas à 70h loin de là. Mais Il faut bien réaliser que dans la situation actuelle, le salarié n'a aucun levier pour gérer son temps de travail et sa rémunération. C'est l'entreprise qui a toutes les cartes en main

le rapport serait à l'interieur de la meme boite ou en france?
12 à 15% de quoi

au delà de la rémunération : je serais prêt à travailler plus si je pouvais choisir mes horaires    
 
Au lieu d'arriver éreinté à 08h30 car l'avenir appartient aux gens qui se lèvent tôt, ce genre de conneries    
 

 
 
cay marrant en se moment nous on se bat pour pas finir trop tard (<19h / 19h30 / 20h ) et afin de commencer plus tot  
 
comme quoi il faut de tout pour faire un monde

 
Ouaip    
 
Le pire c'est que nous on a une badgeuse, sur la badgeuse tu vois "65 heures" pour l'employé X, et sur la fiche de paie, "37,5 heures" toujours pour l'employé X.
 
Ca s'assimile à du travail déguisé  

 
Tu sais que t'es trop craquant quand tu joues ton naif, mon petit yop3 ?
allez, rien que pour te faire plaisir et pour que tu puisses placer tes extraits du breviaire du parfait boursicoteur  que tu as déjà du commencé à recopier ; "12 à 15% de rendements"...

 
Mais justement des horaires adaptés à chacun , avec des gens du matin et du soir. Plutot que ces réunions de 10H du mat' où tu finis la nuit  
 
Il me semble que cay possible dans la plupart des boites au niveau organisation.

 
non mais attends logistiquement parlant et point de vu RH t'imagine le bordel. moi j'ai travaillé en pilotage d'activitée. ca fait veillir prematurement et ca fait perdre les cheveux ton truc "horaire a la carte"

 
pas d'horaires à la carte, plutot des tranches horaires différentes : ça se fait déja dans des boites pour éviter les embouteillages.  
 
Mais je suis conscient que c'est une utopie, surtout pour les cadres Car le mec qui se barre à 17h dirait lui c'est un branlo il arrive à 10H alors qu'il ne verra jamais quand tu pars à 21 H
 
En même temps vla la productivité qd tu es éreinté et que t'arrives à 8h du mat' avec les yeux qui piquent  

 
Tu sembles connaitre    
 

 
ca porte un nom ca.
 
attends voir j'arrive pas à retrouver ....
 

 
 
 
Quand tu rentres rarement avant 20h chez toi, sois tu te couches de suite et tu dors un minimum soit t'es crevé , sauf si t'es un surhomme  

 
oui ben si tu commences a 8h30 et que tu te couches tous les soirs a 2h du mat hein , moi ce que j'en dis
 

Si tu te tapes des journées 8h-20h, t'as aussi envie de faire autre chose que manger et dormir le soir... Le souci, c'est qu'on ne tient qu'un temps à ce rythme.

 
   
 
Et puis une fois que t'as passé ton heure de sommeil (vers 21 h) cay dur de s'endormir avant 23h- minuit.
 
Bref cay un peu hs

 

 
c'était ton 1er job, avoue! C'est toujours comme ça le 1er job.

 
Ca change rien au problème, il est toujours pas payé, même si c'était son 2eme

Tu vas demander des sous pour ton boulodemodo ?  

Pas tant que ça... J'ai fait ça trois mois, soit 12 semaines entre 45 et 50 heures, disons 47 heures de moyenne, soit 9h20 de plus que ma convention collective * 12, avec, en ligne de mire, une prime (!)

Résultat => une journée de récup

Depuis, je fais mes heures, de temps en temps j'passe une soirée au boulot parce qu'il y a à faire, mais fini le JCD...

 
Caÿ de l'emploi précaire

Pas con. Je vais voir entre mon boulot de chercheur et celui de modo, qui sont actuellement payés autant, lequel pourait me rapporter le plus pour savoir lequel abandonner

 
Chanceux, moi j'ai eu droit à une demi journée de récup' ... déjà une journée c'est un peu merdique, mais alors une demi journée, ça veut franchement plus rien dire    
 
Et en effet, ma bonne résolution pour cette nouvelle année c'est 35h et pas une minute de plus

 
 
...Et la cocaïne, c'est pour les chiens?!      

ben assumes.

reduis tes heures ou sors moin  

 
capitaliste

 
Durant son 2ème job il aura moins tendance à se laisser aller à faire des heures supp' payées par un .
 
Moi j'énoncerais la chose différement/amment/ament je sais jamais. (j'irai lire le topic ad-hoc)
 
 
De toutes façon l'énoncé "travailler plus pour gagner plus" spammé par la droite est une escroquerie. Les gens qui ont un peu de bouteille ne se laissent pas avoir. Va demander le paiement d'heures supp' à ton patron, c'est toujours une expérience intéressante, rien qu'en parler ça fait sourire. Certains se roulent par terre "tu veux ma mort ?"  
 
 Parfois ce n'est pas prévu.
 
- "comment ça pas prévu ??"  
- "ben non"  
 
Le mec qui réussi à se faire payer des heures supp', je peux te dire qu'à certains endroit il sera même mal vu par ses collègues car la plupart des employés fournissent davantage gratos. Ils pensent que leur boss gère leur carrière et c'est faux. Leur boss gère sa carrière à lui, pas la leur.

Alons alons, Mr Sarkozy, faut pas ête timide comme ça , des vrais mesures pour relancer la france bordel :  
 
- 70 heures/ hebdo minimum
- le SMIC à 500 euros
- suppression des congés payés
- un cheque obligatoire pour le Medef en periode de telethon
- Incarcération systématique des RMistes et chomeurs de longue durée
- Départ en retraite à 70 piges minimum
 
 Mais...sur la base du volontariat, car c'est comme ça que je fais de la
politique...et je n'ai pas peur de le dire!

C'est toujours le premier

Par contre le topic marche bien, pas la peine de vouloir le relancer avec des trolls comme ça, merci

Lorsque j'ai annoncé que je démissionnais, mon boss m'a aussitôt proposé d'augmenter mon temps de travail de 30% et il a ajouté à ça une augmentation (en supplément, hein) d'environ 30%. Je lui ai répondu et je suis parti quand même. Essaie un peu, ne serait-ce que pour tâter le terrain, ça peut payer.