D'après ce que j'ai compris, la legislation française réclame qu'un tel accord soit ratifié par le conseil d'administration alors que la loi ricaine ne l'exige pas. C'est génial, ça ?
Avec un million de frais d'avocats, c'est sûr qu'il va les avoir, ses pépètes.
Demain, je bourre la gueule de mon chef (boite américaine + chef qui ne supporte pas l'alcool), je lui fais signer une augmentation de 300% + sa démission et c'est parti !
De toute façon, grillé pour grillé, il n'a rien à perdre, finalement.