Reprise du message précédent :

Exacte. Une entreprise peut faire des bénéfices et se retrouver en cessation de paiement.
Sur ce, je connais pas la situation de HP.

Je sais que pour les gens qui vont se faire licencier ..ça doit être très dur...
mais c la mondialisation......de nouveaux emplois vont être créer en Inde
..les dirigeants sont obligés de réduire les couts dû à la forte concurrence

Je croyais qu'elle s'était fait virer

...et boycotter les produits HP ne ferait que empirer la situation et pourrait même mettre en danger d'autres emplois

Non, t'as raison.
 

 
Source : http://www.pcinpact.com/actu/news/ [...] t.htm?vc=1

Oui parce qu'il y a 4 ans me suis fait lourder avec une 100 aine d'autres de Compaq lors de son rachat par HP    
 
La stratégie de dégraissage d'HP et d'absorbsion destructive continue depuis un long moment et ca fait mal à beaucoup pour quelques actionnaires.
Faurdrait pouvoir refuser une logique tournée vers l'actionnaire plutot qu'une logique humaine.
Faut arrêter de penser que la santé des entreprises prime sur celle de l'homme. Qu'une entreprise soit en bonne ou mauvaise santé elle dégraisse selon un autre critère: l'actionnaire.

Je me disais bien

... sans qui tu n'aurais même pas été embauché car la boite n'aurait pas existé

Une entreprise, c'est comme une montgolfière, si tu veux qu'elle monte, faut lâcher du leste.
 
Une entreprise, c'est comme une machine à laver, si tu veux qu'elle tourne, faut sortir du linge sale.
 
Une entreprise, c'est comme une équipe de foot, tout le monde peut pas jouer en 1ère division.
 
etc

ouais mais bon ca fait un peu chier de se faire virer par une boite qui fait des benefices

 
"Les trois fréres" ?

Elle fait des bénéfices à l'instant t car elle s'y est préparée à l'instant t-2 ; toute cette histoire c'est en 2008 je crois
Aucun licenciement n'est prévu, uniquement des départs volontaires non remplacés avec une somme rondelette
 
Maintenant, c'est clair que ca fait chier que des emplois se barrent de France pour aller à l'Est. Vivement que leur niveau de vie (ou au moins leur niveau de charges sur les salaires ) rejoigne le notre...

 
J'ai travaillé et fait gagner de l'argent à cette entreprise. Ca aurait été une chance si  j'avais été récompensé par une carrière. Or ils m'ont jeté et m'ont fragilisé pour se renforcer.

Et eux t'ont filé un salaire. Le deal semble équitable

Tu préfères qu'il te renforce et qu'ils se fragilisent?

Ouais sauf que le deal attache l'employé par necessité à l'entreprise alors que l'entreprise peut lacher un employé et continuer à prosperer.
Le contrat est beaucoup biaisé.  
La variable sacrifiable c'est l'humain pas les bénéfices. L'entreprise offre magnanimement des emplois et l'humain quémande. Logique débile.

Bah excuse moi de te le dire, mais faut être sacrément *** pour accepter un contrat biaisé

 
Humpf humpf humpf !
T'es rigolo toi.
Tu prends le contrat que tu peux quand il s'agit de bouffer.  
Ah et puis j'ai été suffisamment CON pour rentrer dans une boite qui était en pleine bourre et qui semblait a priori vouloir me garder.

Un employé peu aussi lacher son entreprise et continuer à prospérer. En quoi c'est biaisé  

Muhahahahahahaha    
Purée mais vous venez d'où ?
Ne me dites pas...
 

Tu crois qu'il existe que des licenciement quand tu quittes une boite?

Le contrat était donc pas si biaisé que cela

Si on essaie de raisonner de façon simpliste : plus on boycotte ses produits moins l'entreprise en vend et plus elle licencie alors on se retrouvera dans un cercle vicieux et ce seront les salariés qui en souffriront..

ce matin sur france inter un auditeur proposait d'envoyer des coups de " Canon  "

 
En ccl:
Bon, souhaitons à tous ceux qui vont partir de HP de trouver facilement un boulot après et à tous ceux qui tiennent des propos comme j'ai pu le lire de ne jamais ê victimes d'un dégraissage car là ce sera très dur pour eux

Les départs seront volontaires et se feront pe avec 2 ans de salaire comme lors du dernier plan.

Mais combien de fois faut le repeter :
Ceux qui partent sont pour la quasi totalité (je vais pas dire tous, au cas où il y en aurait quelques un de virés en même temps) le font volontairement, donc ce ne sont pas des victimes.

On a les mêmes références

 
 
J'espère qu'HP fera quand même des efforts pour garder ses meilleurs salariés à Grenoble.
Bah ça alors...
> C'est la loi des séries ou quoi ? Tout le monde profite de la breche ouverte par HP pour licencier ou quoi.
 
Vu ci-dessous
 
Neuf Cegetel: 661 postes supprimés "sans licenciement"  
PARIS, 22 sept 2005 (AFP) - - La direction de Neuf Cegetel a indiqué à l'AFP que le projet de réorganisation présenté jeudi aux élus du CCE prévoyait la "suppression de 661 postes" de travail sans "aucun licenciement".
 
De son côté, la fédération CFDT-Telecom avait affirmé auparavant que ce projet prévoyait "945 suppressions de postes dont 721 licenciements", sur un effectif de 3.575 salariés.
 
"Notre projet concerne la suppression de 661 postes sur un effectif de 3.600, sans licenciement mais avec un plan de départ volontaire", a déclaré la direction de Neuf Cegetel à l'AFP.
 
La fusion des deux opérateurs de téléphonie fixe, Neuf Telecom et Cegetel, annoncée en mai dernier et opérationnelle depuis un peu plus d'un mois, avait provoqué un tollé chez les syndicats qui craignaient des suppressions d'emplois.
 
Dans le nouvel ensemble baptisé Neuf Cegetel, SFR a pris une participation de 28% à égalité avec le groupe Louis-Dreyfus, le reste étant détenu par une série d'actionnaires minoritaires.
 
dg/ed/df

D'autres prennent la place, t'inquiètes...

La plupart de ceux qui ont été lourdés sur mon site au premier degraissage étaient des intérimaires et de la sous traitance. Quand tu baisse l'activité d'un site ou que tu la supprimes surtout pour ce qui se passe à Grenoble (même activité que ce que je faisais). Je crois qu'à l'époque par la voix de la présidente d'HP les suppressions d'emploi étaient de 18000 personnes dans le monde. Resultat: le site où je bossais virait quelques 10 aines de personnes de Compaq même et indirectement 200 personnes perdaient leur contrat (de fin d'activité) et que quelques 10 aines d'indépendants partaient eux aussi au chomage. Je te laisse deviner ce pourquoi ce degraissage inquiète à ce point.

Faut dire que le gouvernement français à laissé sur la touche HP en passant commande pour notre prochain super calculateur chez un concurrent "bulle" ou un truc de ce genre. Donce suppression d'emploi est peut etre une sorte de représaille mesquine...

Où tu crois que ça se joue ? à la ferme sur la une ? Une négo ça se fait sans étât d'âme ni mesquinerie ...
Et ton bulle ça s'écrit pas Bull ? Comme le monde est petit ...  

Ben oui quoi ! Il n'a rien compris celui-là ! Après y viennent se plaindre passqu'y zont pas trouvé du job, pas tous, et en plus y'a des emplois induits qui eux ne repousseront pas, sûr, et qui n'ont pas touché 3 mois de SMIC !  
 

Ben tant pis pour eux s'ils ont accepté de partir et n'ont pas retrouvé de boulot

Salauds de travailleurs précaires  

 
Effectivement, pour les suppressions de posts, il y a besoin d'un modo

 
HP a longtemps été synonyme de qualité et fiabilité, mais depuis qu'HP a racheté Compaq pour leur branche PC, ils produisent de la merde (de l'ex Compaq, quoi).
Là où je bosse, on vend des produits à base de stations HP (des bi P4), et l'alim d'une des machines chez le client a pris feu.  
Le problème est connu chez HP.
Donc si ton ministère veut perdre ses dossiers, qu'il aille chez eux.
A l'opposé, je n'ai jamais eu à me plaindre de Dell.

De toute façon, les autres employés sont en sursis. Ca sent la délocalisation totale en pays émergent (lire Bangalore, Inde) à plein nez.
A bon entendeur.

 
Euh, c'est sûrement loin d'être le cas de tous les salariés, seulement pour les anciens et les plus qualifiés (15 ans de boîte) donc p-ê 10% des postes au grand maximum. Faut pas rêver, ça se passe chez HP comme ailleurs, quoi qu'en dise la direction pour l'aspect médiatique.

Mais bien sûr...

Depuis quand on a obligatoirement besoin d'actionnaires extérieurs lorsqu'on crée son entreprise ?

Depuis jamais. Par contre, pour une boîte de la taille d'HP dont le capital doit être de plusieurs centaines de millions de $ (voire milliards), euh...