Salut,
je prépare actuellement un devoir, et j'aurai aimé avoir votre avis en ce qui concerne la pause cigarette dans les entreprises. Je m'explique, depuis la mise en aplication de cette fameuse loi interdisant la cigarette dans les lieu publics, les employés doivent quitter leur poste de travail pour s'en "griller une". Jusqu'à présent  les chefs d'entreprises ont été assé tolérant et dans le cas contraire la loi penche généralement en faveur du fumeur.
Je ne sais pas exactement comment formuler la question... mais
Selon vous le temps passé à fumer (hors de son poste de travail) devrait il être decompter sur le temps de travail éffectif?
En général que pensez vous des éffets de la pause cigarette sur le temps de travail?
 
Je vous remerçie d'avance pour vos réponses et vos réaction sur ce sujet.
 
Ps: Je tiens à faire un recherche personelle. (Ne vous fachez pas je sais que le sujet à déja été posé) et merci de votre compréhension.

et le temps passer à discuter à son collègue de sa fille doit il également être décompté du temps de travail ?

http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0
 
Il y as deja un topic sur cette interdiction, tu peut y poser ta question, je pense.

 
Merci pour l'info, je vais y faire un tour.
Mais je cherche à étudier précisément les éffets de la "cassure" entre le temps où un employé pouvait fumer tout en restant à son poste et aujourd'hui où l'employé est (contraint) de s'absenter.  
 
Mxtrem: C'est différent des employés qui passent leurs journées à faire semblant de travailler.

 
Ouais bin demande là bas, tu auras plus de chances d'avoir des réponses.
Et donne ton avis quoi  

J'en pense que malheureusement, ca risque d'etre un motif de plus de discrimination. Je ne dis pas que les non-fumeurs ne s'absentent pas, ne tombent pas malades ou travaillent plus que les fumeurs.
 
Mais il est vraissemblable qu'a candidats egaux, un patron risque d'embaucher un gars dont l'haleine ne sent pas le tabac. Justement par crainte que le gars va passer pas mal de temps dehors en pause-clope plutot qu'a bosser.

 
C'est très discutable, si on décompte le temps passé en pause clope, pourquoi pas décompter celui de la pause café ? De la pause aux toilettes ? Le temps passé par les employés sur Internet ? A passer des coups de fil perso ?
 
Sans compter que les pauses clopes se font généralement entre collègues et les sujets de discussions abordés sont souvent le... travail

Merci à 24gordon pour avoir soulevé un autre probleme, celui de l'embauche. Personellement je pense qu'un patron à plutôt intéret à juger une candidature sur l'expérience et les qualités (pour lesquelles l'employé à été reconnu par exemple dans une autre entreprise au même poste...) que sur sa vie privé. Mais je suis d'accord dans le sens où un patron qui à rencontré des problemes avec les employés fumeurs réfléchira à deux fois avant de rembaucher un fumeur. Ce ne sont que des hypothese.
kephset-->c'est exactement la question que je me pose, en ajoutant qu'une pose cigarette ( ne rentrant pas dans le temps de pause légal, tout comme la pause café ou pipi ou internet...) est directement visible à la différence d'un  coup de fil perso qui peut se faire discretement. Pour la pause pipi, on ne peut pas en vouloir à un employé qui a une envie naturelle.

J'ai oublié de préciser en ce qui concerne la pause café, qu'une envie de café n'est pas comparable à une envie de fumer. (c'est l'avis d'un gros consomateur de café/clopes).
 
------>je ne cherche en aucun cas à discriminer fumeurs ou non fumeurs!

bonjour je suis à la retraite mais j'étais délégué dans une entreprise avec risque d'incendie depuis qu'il était interdit de fumer on à fait remarquer à la direction une baisse de rendement et des ouvriers sur les nerfs il à donc été construit un local fumeur éloigné et une pause décallée pas plus de 3 personnes à la fois et tout est redevenu normal il à meme été créé une pause chewing gum pour ne pas laiser les non fumeurs il était prévu une pause déjeuné racourcie de 5 à 10 mn mais elle n'a jamais prise en compte car le rendement sur les machines était bon car les colègues s'occupaient des machines pendant l'absence c'est quand mieux d'arriver à gérer une situation à l'amiable. nous en avions parler à l'inspecteur du travail.

là c'est un cas d'usine, mais pour le tertiaire, les pauses de manière générale sont à mon avis nécessaires à la vie de l'entreprise, c'est un moment de dialogue informel qui participe activement aux liens entre les collaborateurs de la boite, ca leur permet de lier contact et donc après il travailleront mieux. C'est capital le lien social dans une entreprise.
Et puis rien interdit d'aborder un sujet pro durant ces pauses

Dans ma prochaine boite je crééerai directement un centre de thalasso ausein de l'entreprise
Avec des jacuzzis, des saunas, des stripteaseuses

management à la brésilienne, bien quand t'es simple employé, insuportable quand tu es cadre (tu dois te démerder seul pas d'assistants)

 
Mouai effectivement, aller fumer une cigarette c'est le mal mais poster sur HFR du boulot c'est pas grave
 
Moi je suis carrément d'un avis tout à fait opposé, les fumeurs se retrouvent entre eux, communiquent, échangent, parlent boulot, et sont donc finalement beaucoup plus efficace au boulot que tous les autres pisses froids

pas parce que tu bosse boulot que le boulot il est fait
 
decompté le temps de cloque serait logique,la ou je suis le temps de descendre fumé deja 5/10 mn+ clope/clopes+retour au bureau ça fait 15/20mn,2 clopes le matins et 2 l'AM ça fait une heure mini en moins de boulot,si tu bosse en equipe avec un non fumeur,c'est lui qui fait tout le taf
(rien contre les fumeurs juste que cette loi est un gros n'importe quoi!)

Alors moi dans ma boite, il y a un petit groupe de fumeurs qui font une pause clope d'un quart d'heure...toutes les heures! En plus à cause d'eux pas moyen d'ouvrir les fenêtres de mon bureau (pas de clim) car la fumée rentre et envahi la pièce. Ca devient vite insupportable

Ce genre de chose, ça se gère très bien si les differentes parties ne sont pas trop connes, et que personne n'éxagère.
Dans ma boite il avait fallu s'enerver parceque quelques vraies connes passaient leu journée au fumoir a se raconter leurs histoires de cul, le service n'étant pas assuré, alors qu'une autre catégorie de personnel allait juste en fumer une de temps en temps pour décompresser, quand on bosse dur il est de toute façon necessaire de faire une pause, cloppe, café, film de la veille...

http://www.juritravail.com/archive [...] s/243.html

dans le cadre de cette definition, tu peux tout a fait clopé tranquille, tant que tu reste a dispo de ton employeur. il n'y a pas d'incompatibilité.