Et quel est le rapport avec le divorce pour faute, qui n'a rien à voir là dedans.

Ici, différence de salaire importante (+700€ par mois) mais Mme étant titulaire et avec un revenu lui permettant de bien 'vivre' on va dire, pas de PA ni PC (on est en garde alternée), je lui ai laissée par contre la CAF pour les deux enfants (144€ de mémoire).
 
On s'est mis d'accord sur tout (estimation des voitures, soulte etc), c'est passé crème on va dire pour un divorce par consentement mutuel.
 
On a bien évidemment partagé les frais de notaire pour la soulte (elle a gardé la maison).
 

Ici, différence de salaire importante (+700€ par mois) mais Mme étant titulaire et avec un revenu lui permettant de bien 'vivre' on va dire, pas de PA ni PC (on est en garde alternée), je lui ai laissée par contre la CAF pour les deux enfants (144€ de mémoire).

On s'est mis d'accord sur tout (estimation des voitures, soulte etc), c'est passé crème on va dire pour un divorce par consentement mutuel.

On a bien évidemment partagé les frais de notaire pour la soulte (elle a gardé la maison).

 
Titulaire? De quoi?

 
 
700€ t'aurais pas oublié un 2 ou un 3 devant?
Parce que 700€ c'est pas un écart de salaire important.

 
 
700€ t'aurais pas oublié un 2 ou un 3 devant?
Parce que 700€ c'est pas un écart de salaire important.

Ici, différence de salaire importante (+700€ par mois) mais Mme étant titulaire et avec un revenu lui permettant de bien 'vivre' on va dire, pas de PA ni PC (on est en garde alternée), je lui ai laissée par contre la CAF pour les deux enfants (144€ de mémoire).

On s'est mis d'accord sur tout (estimation des voitures, soulte etc), c'est passé crème on va dire pour un divorce par consentement mutuel.

On a bien évidemment partagé les frais de notaire pour la soulte (elle a gardé la maison).

HfR

700€ de différence de salaire si c’est genre 1300 vs 2000 c’est énorme

 
Fonction publique, aide soignante.

 
 
Pour moi c est un écart de salaire mais pas important non.
 

 
Ah bah elle est fonctionnaire quoi. Je ne savais pas que ça pouvait être considéré comme pouvant dispenser l'autre de pension alimentaire. Surtout vu la remise en cause du statut de fonctionnaire qui est dans les tuyaux. Et avec des salaires en général pas très elevés.

Après sur un écart de salaire genre 1300/2000 on parle quand même rarement de PC enfin dans les dossiers que j'ai vu personnellement.
Pourquoi : parce que les 2 seront dans la merde dans tous les cas avec un logement a assumer seul et a ces niveaux de salaire il y a peu d'épargne aussi.  
 
Au pire du pire on en fixe une pour le principe (en cons. Mut ou même devant le juge) si une des parties insiste, mais elle ne sera jamais très très élevée. (Moins de 10.000) Ou ça se règle via les attributions de meubles /voiture  

Ces « niveaux de revenus » sont ceux de l écrasante majorité des salariés en France, et donc de l écrasante majorité des divorces

Après sur un écart de salaire genre 1300/2000 on parle quand même rarement de PC enfin dans les dossiers que j'ai vu personnellement.
Pourquoi : parce que les 2 seront dans la merde dans tous les cas avec un logement a assumer seul et a ces niveaux de salaire il y a peu d'épargne aussi.  
 
Au pire du pire on en fixe une pour le principe (en cons. Mut ou même devant le juge) si une des parties insiste, mais elle ne sera jamais très très élevée. (Moins de 10.000) Ou ça se règle via les attributions de meubles /voiture  

Tu oublies que ca dépend du nombre d'années de mariage aussi.

Le biais est la.

Perso je gagne 6k par mois, ma femme 800.

C’est en partie grâce à elle que j’ai pu construire une carrière sans jamais m’inquiéter pour les enfants.

Donc c’est « normal » qu’en cas de divorce je doive verser une PA élevée.

Même si je serais très partisan de remettre le divorce pour faute…

 
Le biais est la.
 
Perso je gagne 6k par mois, ma femme 800.
 
C’est en partie grâce à elle que j’ai pu construire une carrière sans jamais m’inquiéter pour les enfants.
 
Donc c’est « normal » qu’en cas de divorce je doive verser une PA élevée.
 
Même si je serais très partisan de remettre le divorce pour faute…

 
Peut être que dans ton cas précis oui. Sauf que cette règle est stupide dans l'ensemble.
 
Et si tu gagnes 4000 parce que tu tapes 60h par semaine et que t'as monté une affaire/fait des études, et ta femme 1500 parce qu'elle a pris le premier truc pas trop prise de tête qui lui tombait sous le coude et qu'elle n'a jamais eu envie de construire une carrière (sans qu'elle en soit empêchée), et qu'elle voulait pas trop se tuer à la tâche, tu vas trouver aussi normal en cas de garde alternée, de lui subventionner son train de vie ? Et si en face elle cotoie un mec qui a une situation (sans être mariée ou pacsée), qui finance un peu les vacances, sorties, etc, tu trouves normal de continuer à subventionner ? A quoi bon se crever les fesses au boulot ?
 
Cette histoire de prestation compensatoire est lunaire. Le gamin il a une différence de niveau de vie entre ses parents, et alors ? Il a bien une différence de niveau de vie avec ses copains également non ? Il a aussi une différence de niveau de vie entre ses grands parents maternels et paternels aussi. Quand il va en vacance chez Mamie il y a une piscine, mais Papi lui il a qu'un appartement de 50m2 en ville, donc il faudrait subventionner Papi parce que les vacances sont moins confortables ? On est quand même pas loin du marxisme je trouve avec ce type de mesures... C'est la vie...  
 
Et puis au final, si Maman décide d'habiter dans 40m2 et de consacrer l'essentiel de son salaire + la PC dans des trucs qui n'ont pas spécialement à voir avec les enfants, ou alors de les épargner, au final, même avec la PC, il n'a pas nécessairement le même "niveau de vie" que chez le papa, qui lui (pour l'exemple) utilise ses revenus principalement pour le confort de l'enfant et son développement.
 
Personnellement je ne comprends vraiment pas cette mesure. A partir du moment où chacun prends sa route, alors chacun devrait assumer son train de vie, enfants en commun ou pas.
Et puis soyons sérieux, si demain maman rencontre un nouveau beau-papa qui est plein aux as, le gamin aura un train de vie XXL qu'il n'a pas chez son père, et là, où sera la compensation ?

 
Peut être que dans ton cas précis oui. Sauf que cette règle est stupide dans l'ensemble.
 
Et si tu gagnes 4000 parce que tu tapes 60h par semaine et que t'as monté une affaire/fait des études, et ta femme 1500 parce qu'elle a pris le premier truc pas trop prise de tête qui lui tombait sous le coude et qu'elle n'a jamais eu envie de construire une carrière (sans qu'elle en soit empêchée), et qu'elle voulait pas trop se tuer à la tâche, tu vas trouver aussi normal en cas de garde alternée, de lui subventionner son train de vie ? Et si en face elle cotoie un mec qui a une situation (sans être mariée ou pacsée), qui finance un peu les vacances, sorties, etc, tu trouves normal de continuer à subventionner ? A quoi bon se crever les fesses au boulot ?
 
Cette histoire de prestation compensatoire est lunaire. Le gamin il a une différence de niveau de vie entre ses parents, et alors ? Il a bien une différence de niveau de vie avec ses copains également non ? Il a aussi une différence de niveau de vie entre ses grands parents maternels et paternels aussi. Quand il va en vacance chez Mamie il y a une piscine, mais Papi lui il a qu'un appartement de 50m2 en ville, donc il faudrait subventionner Papi parce que les vacances sont moins confortables ? On est quand même pas loin du marxisme je trouve avec ce type de mesures... C'est la vie...  
 
Et puis au final, si Maman décide d'habiter dans 40m2 et de consacrer l'essentiel de son salaire + la PC dans des trucs qui n'ont pas spécialement à voir avec les enfants, ou alors de les épargner, au final, même avec la PC, il n'a pas nécessairement le même "niveau de vie" que chez le papa, qui lui (pour l'exemple) utilise ses revenus principalement pour le confort de l'enfant et son développement.
 
Personnellement je ne comprends vraiment pas cette mesure. A partir du moment où chacun prends sa route, alors chacun devrait assumer son train de vie, enfants en commun ou pas.
Et puis soyons sérieux, si demain maman rencontre un nouveau beau-papa qui est plein aux as, le gamin aura un train de vie XXL qu'il n'a pas chez son père, et là, où sera la compensation ?

Tu confonds la PA dont Dante parle et la PC. Pour la première, elle est loin d’être stupide. Elle manque de nuance et ne fait malheureusement pas le poids face à une grosse dose de mauvaise foi mais tu ne vas pas jeter une règle parce que quelques uns abusent.

Juste en reprenant ton exemple, sans PA, ça veut dire que tu es d’accord pour que tes enfants aient des repas moins bons quand ils sont chez leur mère parce que eh, elle n’avait qu’à se casser le cul. Sauf que là cible de la PA, c’est l’enfant, pas la mère. Si tu n’as pas envie que ton enfant fasse des activités qu’il aime ou qu’il mange moins bien chez sa mère parce qu’elle n’a pas les moyens, tu as le droit mais au final, c’est eux que tu pénalises, pas elle.

 
Ton divorce s’est mal passé ?

 
Peut être que dans ton cas précis oui. Sauf que cette règle est stupide dans l'ensemble.
 
Et si tu gagnes 4000 parce que tu tapes 60h par semaine et que t'as monté une affaire/fait des études, et ta femme 1500 parce qu'elle a pris le premier truc pas trop prise de tête qui lui tombait sous le coude et qu'elle n'a jamais eu envie de construire une carrière (sans qu'elle en soit empêchée), et qu'elle voulait pas trop se tuer à la tâche, tu vas trouver aussi normal en cas de garde alternée, de lui subventionner son train de vie ? Et si en face elle cotoie un mec qui a une situation (sans être mariée ou pacsée), qui finance un peu les vacances, sorties, etc, tu trouves normal de continuer à subventionner ? A quoi bon se crever les fesses au boulot ?
 
Cette histoire de prestation compensatoire est lunaire. Le gamin il a une différence de niveau de vie entre ses parents, et alors ? Il a bien une différence de niveau de vie avec ses copains également non ? Il a aussi une différence de niveau de vie entre ses grands parents maternels et paternels aussi. Quand il va en vacance chez Mamie il y a une piscine, mais Papi lui il a qu'un appartement de 50m2 en ville, donc il faudrait subventionner Papi parce que les vacances sont moins confortables ? On est quand même pas loin du marxisme je trouve avec ce type de mesures... C'est la vie...  
 
Et puis au final, si Maman décide d'habiter dans 40m2 et de consacrer l'essentiel de son salaire + la PC dans des trucs qui n'ont pas spécialement à voir avec les enfants, ou alors de les épargner, au final, même avec la PC, il n'a pas nécessairement le même "niveau de vie" que chez le papa, qui lui (pour l'exemple) utilise ses revenus principalement pour le confort de l'enfant et son développement.
 
Personnellement je ne comprends vraiment pas cette mesure. A partir du moment où chacun prends sa route, alors chacun devrait assumer son train de vie, enfants en commun ou pas.
Et puis soyons sérieux, si demain maman rencontre un nouveau beau-papa qui est plein aux as, le gamin aura un train de vie XXL qu'il n'a pas chez son père, et là, où sera la compensation ?

 
J'ai expressément parlé de PC, pas de PA...
A moins que l'on parle de PA quand même dans le cas d'une garde alternée et que la PC soit réservée exclusivement en cas de divorce ? Dans ce cas c'est mon erreur et un abus de langage.
Oui cet exemple je l'ai déjà lu.
Quand la mère gagne 2,5k et le père 5k, désolé, mais dans les 2 cas les enfants mangent mieux que 99% de la population mondiale et probablement mieux que 60% de la population française, chez l'un, et chez l'autre.
Et pourtant, vu qu'il y a un ratio x2 de salaire, le père devra verser une PA même en cas de garde alternée.  
C'est à mon sens incompréhensible. Et surtout, où sont les contrôles ?
 

Sauf que la question, ce n’est pas « mieux que 99% de la population mondiale », c’est un niveau équivalent chez les deux parents.  
Dans la majorité des cas, on parle de 200 à 300 euros par mois, déductible des impôts. En gardant les enfants à mi-temps, tu es relativement vite à ces sommes entre le surcoût du logement pour la place, l’eau, l’électricité, les éventuels frais de transport, les courses, les vêtements, les sorties…  
 
Les contrôles seraient une usine à gaz; comment veux-tu contrôler tous ça? Tu t’amuses à faire des divisions des charges, tu surveilles les tickets de caisse, les factures des sorties, tout ça pour te rendre compte que dans 90% des cas, là PA est correctement utilisée?

Pas en garde alternée.

 
En cas de garde alternée, tu as droit à la déduction liée à la demi-part supplémentaire?

En cas de garde alternée, tu as droit à la déduction liée à la demi-part supplémentaire?

 
[…]
 
Il a aussi une différence de niveau de vie entre ses grands parents maternels et paternels aussi. Quand il va en vacance chez Mamie il y a une piscine, mais Papi lui il a qu'un appartement de 50m2 en ville, donc il faudrait subventionner Papi parce que les vacances sont moins confortables ?  
 
[…]

 
C’est HS et pas le sujet mais dans l’exemple cité, si j’ai les moyens, oui, je subventionne Papi pour qu’il puisse emmener son petit-fils dans un endroit sympa (s’il souhaite partir avec son petit-fils pendant les vacances et s’il en a encore les capacités physiques et cognitives).  
Je le fais d’ailleurs avec mes parents. Des virements tous les ans pour “compenser” le prix des vacances qu’ils offrent à ma fille en période scolaires, dans des endroits où il n’iraient pas et à une période où ils ne partiraient pas s’ils ne gardaient pas leur petite fille de temps en temps pendant les vacances scolaires.  

 
Chacun son truc.
Je pense que mes parents prendraient très très mal que je veuille leur verser le moindre centime quand ils gardent les enfants.  
Mais là encore c’est un autre débat.
On parle de subventionner la mère/père dans le cas d’une garde partagée à 50/50, à cause d’une différence de salaire. C’est assez différent.

 
C’est HS et pas le sujet mais dans l’exemple cité, si j’ai les moyens, oui, je subventionne Papi pour qu’il puisse emmener son petit-fils dans un endroit sympa (s’il souhaite partir avec son petit-fils pendant les vacances et s’il en a encore les capacités physiques et cognitives).  
Je le fais d’ailleurs avec mes parents. Des virements tous les ans pour “compenser” le prix des vacances qu’ils offrent à ma fille en période scolaires, dans des endroits où il n’iraient pas et à une période où ils ne partiraient pas s’ils ne gardaient pas leur petite fille de temps en temps pendant les vacances scolaires.  

Mais la PA ce n'est pas payer pour "l'autre", c'est payer pour ses propres enfants. D'où mon incompréhension.