Reprise du message précédent :
(je confesse ne pas avoir regardé ton CV )

A priori on cherche pas pour l'année scolaire n+1 au début de l'année scolaire n.

 
 
en fait il y a des alternances qui peuvent démarrer un peu à tout moment, je vois pas la logique ? c'est le minimum de mettre les dates ou au moins une estimation

Normal j'ai pas candidaté

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Commence par montrer que tu respectes les codes de la profession, et après seulement tu pourras les enfreindre

 
 
Ou est le probleme ? 24 ans dans la meme boite cest pas mal

Oui, surtout au poste de secrétraire.

 
 
Haaa ok je pensais que tu avais enlevé les coordonnées pour confidentialité, bah dans ce cas la comme on dit chez nous "classement vertical" (poubelle)

 
 
Il y a pas de sous métier, c'est quoi ce dédain

 
 
24 ans dans la meme boite, si yavait eu un souci ça aurait duré moins longtemps.
 
L'évolution c'est pas une fin en soi, elle a peut être triplé son salaire depuis son entrée, si tout le monde était voué à évoluer on serait tous directeur à la fin du coup ?

 
 
 
...Parce que quand tu écris "secrétraire" alors que tu es secrétaire depuis 24 ans, c'est UN TOUT PETIT PEU inquiétant ?

 
 
Ha je vois pas en quoi ?
Maman est vendeuse dans des boutiques genre pret a porter, depuis 20 ans, elle devrait mettre quoi sur son CV du coup ?
Je pensais que c'était l'activité de la personne qui définissait son métier, pas le temps passé, mea culpa

 
SECRÉTRAIRE. SECRÉTRAIRE.

 
 
Ha merde ok, bien joué
 
Je m'incline

Bonjour les gens, je suis en train de refaire mon CV, et j'ai une question : auparavant pour chaque boulot, je mettais une ligne décrivant en une phrase l'activité de l'entreprise. A votre avis ça vaut le coup de la garder ?

J'essaie d'aérer au maximum mes pavés césars

Merci par avance

Ca dépend de l'allure générale du CV et de la popularité des sociétés en question.
Envoie moi ça en MP, on regarde si tu veux.

 
Ouep comme dit plus haut, si c'est que des sociétés connus du CAC40 ou autre c'est pas la peine... mais si dans le tas, il y en a quelques unes d'obscures, oui vaut mieux mettre un descriptif de l'activité mais ça peut être un encart côte à côte, pas forcément une ligne complète, du genre  
 
Cofinoga [Etablissement de Crédit à la consommation]
Innosys [Société de Service en Ingéniérie Informatique (SSII)]  
 
Et si tu les mets, tu le fais pour toutes les sociétés même les connues, histoire d'être cohérent.

Merci des retours, je peux pas encore passer le cv vu qu'il est en travaux au gros œuvre
 
Mais ok, ça peut rester, faut juste arriver a bien le caler.  
 
Mon plus gros prob c'est que j'essaie de faire un résumé d'une phrase de mes activités chez chaque boite, et de placer en dessous en mots clés tout ce qui peut attirer l'oeil du recruteur.
 
Après est ce que la partie "compétences" doit etre redondante, a voir, quitte a la réduire. Mais j'arrive pas a tout faire tenir sur une feuille c'est l'angoisse !

Attention, l'expérience et les compétences sont deux choses distinctes. Les deux doivent figurer sur le CV.
Si tu n'arrives pas à faire tenir tout ça sur une feuille, tant pis. Par contre, plus de deux c'est un non absolu.

Je viens de recevoir le CV d'une candidate par mail, accompagné de sa photo en PJ
le nom du fichier "shoot hangar(9).jpg"  
 

Vos souvenirs en images =')
 
En soi, sans la watermark et le nom du fichier, la photo te rebuterait sur un CV ?

Non pas du tout, cest juste les deux détails qui m'ont fait marrer.
Et c'était pas sur un CV mais en pièce jointe, ça a son importance !
A part ça osef la photo je m'en sers surtout pour me rappeler des gens (je retiens pas les noms mais je retiens tous les visages) car la plupart du temps tu peux pas juger du "savoir être" sur une photo.

C'était juste pour savoir, vu que fond pas blanc, pose de côté, écharpe et blouson en cuir, si pour toi c'était gênant ou pas
Et ouais, la pièce jointe je comprends pas très bien Clairement, l'utilité que je vois à la photo quand je la mets, c'est que le mec sache à quoi je ressemble avant l'entretien

Est-ce que dans votre CV, vous omettez volontairement quelque chose (une compétence) afin de le garder pour l'entretien ?
 
Bien sûr, ça peut sembler idiot ou risqué, mais j'aimerais avoir une carte à abattre lors de l'entretien, afin de surenchérir, de frapper un grand coup.
 
L'idée serait de me laisser la possibilité de monter encore d'un niveau par rapport à ce que le recruteur a vu sur le CV afin qu'il pense que je suis encore mieux que le CV ne le laisse penser

le fameux domaine de la BANCASSURANCE.

 
 
On voit surtout un probleme de génération je pense. La lettre manuscrite ya pas a dire...

 
 
 
A vrai dire j'ai arrêté à bancassurance car j'arrivais plus à déchiffrer. Il aurait fait ça sur word les traits rouges l'auraient aidé !