Reprise du message précédent :
Roast me.    
 
https://ibb.co/jMvGxHv
 
Je sais qu'il y a du boulot, je n'arrive déjà pas à me décider sur le titre ni sur ce que je veux faire.

- La partie Introduction ne doit pas être nommée "Introduction", elle est plutôt sans nom et a vocation a être en dessous de ton titre de poste => ce qui te fait plus de place pour autre chose. La deuxième moitié ressemble très fortement à du remplissage / je mets du blabla pour allonger le texte => Probablement moyen de faire moins bullshit.
- Compétence AWS => Je trouve ça trop vague pour quelqu'un qui a un background technique qui te lira (mais ça peut se discuter ). A moins d'être réellement calée (et donc d'avoir une certif et donc de le mentionner ) je mettrais les principales technos que tu connais (j'imagine RDS, S3 et EC2 principalement ?)
- Trou de 3 ans pour congé parental => Expliqué sans plus de chichis, je trouve ça très bien, pas besoin d'en faire plus. Toujours mieux que de laisser un trou inexpliqué.
- Le titre que tu donnes à ton CV sous-entend que tu veux revenir à un de tes postes précédents ? Ou bien souhaites-tu continuer sur ton poste actuel (et dans ce cas faudra corriger le titre?)  
- Pas de projets agile dans ton parcours pro ? Si oui ça mériterait d'être signalé.
- Une question qui me saute aux yeux : pourquoi un retour en arrière en termes de lead technique / management opérationnel ? L'intitulé de ton dernier poste présuppose que tu ne fais plus tout ça alors que c'était le cas précédemment. En dehors du probable "j'ai déjà donné, plus jamais ça foutez-moi la paix" (ai-je tort ? ), la question te sera très probablement posée en entretien (= il faut impérativement préparer cette question).
- Sinon globalement je trouve ton CV plutôt bien, il est synthétique, on voit très bien ton parcours et ce que tu as pu faire. Si je cherchais quelqu'un ayant tes compétences, ton CV retiendrait mon attention.

Je vois pas d'AWS dans l'exp pro alors que c'est dans les skills
 
J'aime bien le CV mais le mot "autonomie" dans ta dernière exp peut faire peur (j'ai l'image de quelqu'un qui a bossé totalement en solo sans voir personne ).
 
C'est d'autant plus bizarre qu'avant, tu étais lead donc "tout le contraire"
 
Côté filtre RH, ça peut bloquer mais pour un resp. tech, je pense que ça passe aussi sans soucis    
 
Le changement de poste pour revenir dans "la mêlée" ne me choque pas non plus, j'ai déjà vu ça plein de fois mais là encore, selon la mentalité, ça peut être interprété de plein de façon, reste à pouvoir le défendre en entretien.

Merci pour vos avis !
 

-Je l'avais nommée auparavant "objectif". C'était mieux je crois, mais comme ça ne ressemblais pas vraiment à un objectif je l'avais renommée. Du coup j'ai retiré le titre. Je confirme que c'est du remplissage, je ne sais pas ce que je veux.  
-Merci. Il y a un deuxième trou masqué : je n'ai pas mis la date de mon diplôme.
-Je ne sais pas ce que je veux faire. J'aimais mieux mon poste précédent effectivement. Le soucis c'est qu'il n'y a pas d'offres de ce type dans mon département et je ne suis pas mobile.  
-C'est présent dans la troisième expérience, je l'ajoute dans la première.
-Réponse courte : pas de poste équivalents dans mon département. Réponse longue : syndrome de l'imposteur, difficulté à faire passer en entretien ma capacité à gérer humainement, mon ancien directeur de projet était venu me chercher en me vantant de supers projets et un contexte riche alors que je me suis retrouvée à faire du technique simple que j'avais l'habitude de déléguer aux techniciens de mon équipe précédente, ma hiérarchie ne connait pas mon CV et me voit comme une dév quelconque. J'admets que ce serait à moi de faire le nécessaire pour que ça change, mais le contexte est compliqué.  
-merci !  
 
 

J'ai retiré l'AWS : communiquer avec les webservices d'Amazon ce n'est pas faire de l'AWS.  
C'est tout à fait ça pour l'autonomie. Confinement, télétravail total quelques mois pendant la mise en place de la plateforme d'échange, personne d'autre que moi sur le sujet ni avec les compétences pendant plus d'un an.  

 
Je dirais : commence par savoir ce que tu veux avant de faire ton CV  
En l'état tu vas devoir customiser ton CV en fonction de chaque offre à laquelle tu vas répondre (ce qui est tout sauf anormal).
En effet tu n'indiques pas la date de ton diplôme et ce sera probablement demandé à un moment ou à un autre (ne serait-ce que si on te demande une copie de ton diplôme).
 

 
Pourquoi ne pas avoir exigé du management (aussi minimal soit-il, genre tech lead et/ou animation d'équipe) au moment de changer de poste ? C'est dommage  
Là en gros tu t'es pris le classique "viens avec moi tu vas voir ça va être génial   " digne des meilleurs bullshits de commercial de SSII = régression = moins de capacité à te vendre plus cher.

Parce que je ne me sens pas capable de faire du management. Je suis en permanence face à la contradiction entre ce que je fais et ce que je suis censée pouvoir faire. J'ai été team leader, lead dev, technical lead, etc. et pourtant à côté on m'assène que j'en suis incapable. Avec mon handicap, je n'arrive pas à transmettre ma capacité à manager en entretien. Alors je répète généralement le même schéma : repartir d'en bas et faire mes preuves. Avoir une bonne base technique me permet d'être plus légitime et plus à l'aise aussi. Sauf que dans mon poste actuel l'évolution semble impossible, et je commence à en avoir marre de régresser régulièrement. Pour autant je ne suis pas en recherche active mais "à l'écoute du marché", j'ai tout de même des avantages à ma situation actuelle et des choix à faire entre carrière et vie perso.

La première chose que j'ai vu: Introduction. Bon, ce n'est pas mal le texte.... Mais j'ai complétement zappé le nom du post que tu aimeras occuper. Il faut que les deux soit à côté, parce que liés.

J'aime beaucoup la forme sobre, mais il y a trop de texte. Le ou la RH vont n'accorder que 5-10 secondes à ton CV. Si rien ne les accorchent, ils passeront au suivant.

A mon avis, dans ce domaine, les compétences info sont incontournables. A mettre au début et non à la fin?

Merci pour ton avis.    

Ca tombe bien, moi aussi.  
Je note qu'il faudrait regrouper les deux, mais pour ça il faudrait surtout que je sache ce que je veux faire. Donc à garder surtout pour des CV adaptés pour la réponse à une offre spécifique.
 

J'espère que les intitulés en gras sont déjà une accroche suffisante en cas de survol.  
Je suis quelqu'un d'assez synthétique en général, mais là ça devient compliqué pour moi de rester à une page si je veux simplement lister mes expériences les plus significatives. Je vais réfléchir à une autre approche pour aérer.  
 

A ce niveau au contraire, je considère que je ne peux pas lister tout ce que j'ai fait techniquement mais que je sais m'adapter à tout ce qui est plus ou moins dans mon domaine. Je me trompe peut-être, mais si je commence à lister simplement tous les protocoles d'échange, les formats de données, les authentifications et les sécurités avec lesquels j'ai travaillé je remplis un tiers du CV et je perds le lecteur.  
Et puis, je suppose que je ne suis pas la seule à regarder rapidement les compétences même quand je saute le texte avant, pour les CV comme pour les offres d'emploi.

Il ne tenait qu'à toi de nous partager ton CV sur le topic, même anonymisé. Excuse-nous d'avoir été clair dès le départ

C'est moi qui me suis désisté, Eddy a besoin en fait de 3 CVs word correspondant à 3 typologies de postes différents  à partir d'un jpg générique.
 
Pas de problème pour filer un coup de main, mais là c'est vraiment beaucoup demander et je n'ai pas le temps de faire ça...

Je précise que j'ai été contacté mais je n'ai pas daigné ouvrir le dit CV pour les raisons expliquées précédemment.  
C'est un forum public, chacun répond bénévolement sur le temps qu'il souhaite consacrer ici, il n'y a aucune obligation de résultat.  
 
Notre ami a plus de 2000 messages à son compteur sur HFR, pas d'excuse
 
EDIT : c'est même pire que ça, son MP ne contient même pas de CV à relire. Tu veux pas 100 balles et un mars tant qu'on y est  
Fais tes devoirs et on en reparle...

Avant de travailler ton CV, y a d'abord un gros travail sur ta mentalité
Reviens nous voir quand tu voudras vraiment avancer ton dossier.

Tu peux aussi modifier les informations de ton CV permettant de t'identifier (changer le nom/ prénom / adresse / prendre le nom de concurrents pour les boîtes...)

J'avais posté mon CV anon alors qu'il y a des éléments "risqués" dedans.

+1
J'aurais pu supprimer aussi les infos techniques non génériques et être vraiment anonyme. Même comme ça, ça permettrait au moins d'avoir des avis sur la mise en page, la structure, l'orthographe, et quelques autres éléments.  
Maintenant, un CV qui reste en ligne 2 jours, ça fait quoi ? J'imagine mal un hfrien venir toquer à ma porte demain parce qu'il a vu mon CV en ligne.

Le problème c'est que tu t'attends à ce qu'on t'aide alors que tu ne te conforme pas aux règles du jeu et que tu chouine quand c'est pas le cas.

J'ai postulé . La personne chargée du recrutement n'a même pas pris la peine de lire ma LM. Hormis mon CV qui a retenu son attention

 
L'important c'est que ton profil intéresse la RH en question, que la LM / le CV ait été lus ou non.

 
 
Donc ça c'est pas chouiner pour toi?

On va peut-être passer à autre chose    
 
Il a demandé si c'était possible en MP et ceux qui voudront le feront et le reste non  

Bonjour a tous,

Il y a l'air d'avoir du monde, j'en profite pour avoir des retours sur le mien aussi

https://ibb.co/H4h3B51

Qu'en pensez-vous ? J'ai un doute sur le "Connaissances diverses".
Merci

Au niveau "Formation", pense à indiquer également l'université et éventuellement la spécialité
Concernant les expériences, je mettrais une ligne : "Technologies principale : C#, C++....." à la fin de chaque xp
 
Par rapport aux langues, le CECR ne parle par forcément à tout le monde. Je mettrais plutôt : Anglais : Compétences professionnelles complètes (B2), Espagnol : Notions (A1)
 
Je virerais les connaissances diverses pour mettre une sections : SGBDR : SQL Server, PostgreSQL, j'intégrerais JIRA à "Outils". Concernant Apache, soit je le vire, soit je le mettrais dans "Environnements"

Un peu en vrac :  
- Vu ton xp, tu peux virer ton stage
- Pas de sous titre précisant tes motivations et/ou tes aspirations pro => à toi de voir si tu veux en mettre ou pas
- Je mettrais plutôt "ingé études et dev" vu que tu fais aussi de la conception => Je chercherais également à mettre en avant cette compétence. J'imagine qu'on t'a également demandé de faire des chiffrages (peut-être même des plannings ?), d'animer des ateliers de conception avec des métiers, etc ? Ce sont des choses à valoriser à mon sens, en plus de tes compétences techniques pures.  
- Tu ne parles beaucoup des secteurs dans lesquels tu as bossé (en fond j'imagine que tu bosses dans des secteurs industriels vu tes compétences techniques)  
- Ton xp de de 2015 st beaucoup trop vague et ne met pas en avant tes compétences => précise un minimum ce que tu as fait
- Ta dernière xp mériterait d'être plus étoffée, c'est ta dernière en date et les principales questions que se posera le recruteur seront là dessus
- Langage : mets les principaux que tu exploités durant ta carrière pro, pas besoin d'en faire de trop.
- Diverses : en effet y a à boire et à manger, si tu veux rajouter des serveurs d'appli, d'autres outils de ticketing ou des outils qui te semblent valorisants pour le futur recruteur que tu vises, n'hésite pas (= customiser ton CV en fonction des attentes du recruteur)

Dans le désordre et rapidement :
-ça n'a pas d'intérêt de noter ta licence quand tu as un master et de l'expérience.
-je ne vois pas l'intérêt de noter le permis pour ce type de poste. Je présuppose toujours que les gens sont en capacité de se rendre sur leur lieu de travail, et tu n'auras pas de livraison à faire en théorie.  
-ESN et pas ENS
-pas de majuscule après une virgule, ni après "Depuis"
-tu as un tiret long et des tirets courts pour les dates, reste homogène.
-Quelque chose à mettre en gras ou à faire ressortir dans ton expérience ?
-Tu veux faire quoi ? (faites ce que je dis, pas ce que je fais )
-Pas de agile/full stack/whatever ?
-évite les parenthèses si tu peux, et les points de suspension

Merci pour vos retours, ca me fait déjà quelques trucs a reprendre

Bon une première version avec vos retours mais il y a encore un peu (beaucoup ) de travail :
 
https://ibb.co/xsWQFz5
 
Est-ce que ca va dans la bonne direction ?

- "Analyses fonctionnelles"  => spécifications fonctionnelles plutôt ?
- "maintenance d'applications métiers" => maintenance corrective et évolutive ?
- "consultant polyvalent" => à détailler, ça fait trop équipier Macdo => détaille succinctement le périmètre de ta mission sans rentrer dans les détails
 
Si t'as des certifications ou des formations qui sont importantes dans ton parcours pro, ça peut tout à fait rentrer  dans la case "formation"
 
Ca commence à prendre bonne forme

Merci beaucoup

- Mode pompier => "maintenance corrective en continu". Tu peux aussi valoriser cette xp sous l'angle de la gestion du stress lors des entretiens (syndrome du chef qui passe sa journée à te demander quand tu vas livrer, moi-même je sais )
- J'ai le H0B0, et quelque formation Orsis de quelque jour, ca vaut le coup d'être mentionné ?  => D'expérience tout n'est pas top chez eux, mais si tes formations servent ton parcours pro et permettent d'appuyer ta candidature sur les offres auxquelles tu postules, c'est mieux de le mettre si elles sont pertinentes. Pour le H0B0 idem, si tu ne postules pas pour un poste dans le secteur elec, peut-être pas utile de le mentionner ?

Merci, ca me fait un angle d'attaque pour retravailler la chose.
Pour les formations, elles étaient pas mal, ca permet d'avoir des bonnes notions de départ mais c'est pas non plus des formations de fou.

Je vais retravailler tout ca tranquillement ce weekend

Je ne retrouve plus la source de la classe LaTeX que j'utilise pour mon CV, apparemment c'est du ESIEEcv modifié, pour ajouter une photo, basculer du français à l'anglais, ... : https://pastebin.com/jz5kjKqu

 
Ca ressemble à LRIcv.sty mais je n'ai que du .cls donc encore différent.  

 
Si je ne retrouve pas, je vais tout refaire sur moderncv.

Questions typo :
Docteur en Pipologie d'une Grande École
Docteur en pipologie d'une grande école
 
Prénom NOM, Prénom Nom ? (Petites capitales ?)

Je mets Prénom NOM, surtout pour les personnes dont le nom de famille est également un prénom (exemple : Arthur MARTIN) pour éviter les confusions.
 
Si ton école doctorale est random, "Docteur en Pipologie, spécialité flûte traversière", sinon "Docteur en Pipologie de l'Université du MIT, spécialité flûte traversière automatisée 4.0"

Perso j'utilise celui là (pour du mono page)
https://awesomeopensource.com/proje [...] sume-LaTeX
 

.

 
La forme du CV est ultra classique mais efficace.
Je virerais le mot "Contact"
Je parlerais un peu plus au niveau des formations de ce que tu as fait à Suzhou (précise aussi que c'est en Chine). Je ne mettrais pas non plus une ligne spéciale pour ça mais l'intégrerais à ton Master (je suppose que l'échange a été fait dans ce cadre)
 

 
Merci j’ai fait des modifs en ce sens.
 
Pour un poste en banque, mieux vaut privilégier l’efficacité/sobriété, pour toi? (J’ai des template plus modernes mais bon…)

Grosse mise à jour, j'ai enlevé les petits stage et l'enseignement secondaire, formulé chaque tâche avec un verbe d'action.  
On voit uniquement les années et plus la durée des missions.  
Je voulais encore changer la police pour kpfonts, il y a d'autres soucis niveau typo ? Je ne sais pas s'il faut fermer les sous-listes avec un point-virgule.  
La section intérêts en a-t-elle un ? Sinon je pourrais remonter la réserve dans autres, mais je ne sais même pas si je dois le mettre dans le CV (l'employeur me devant 8j de congés supplémentaires ...)

Il reste encore des noms, je trouve que l'alternance surprend. Les infinitifs c'est mieux.
 
Je trouve que la section intérêts a un intérêt si on précise la fréquence, le niveau, etc. Par exemple, "ski" couvre un spectre très large, du profil qui a skié une fois au sportif de haut niveau