Reprise du message précédent :
Bin t'es payé au pro rata de ta présence dans l'entreprise. Si t'as commencé le 15 du mois, normal que t'aies que 50% du salaire. Là t'as été embauché au 4 avril, donc t'as 3 jours de paie qui sautent.
 
Sinon pose la question à la personne qui gère la paie dans ta boîte. Si dans ton contrat y a écrit "75 k€ bruts annuels sur 12 mois" ba ça doit être exactement ça sur ta fiche de paie. Sinon c'est quelque chose que t'as pas vu dans ton contrat, ou une subtilité quelconque comme le pro rata du nombre de jours passés dans l'entreprise.

Sauf que le prorata est pas 27/30 je pense mais 24/26 (nombre de jour "ouvrable" incluant les samedi)

Oui c'est bien possible

 
Ah voila, avec 24/26 je retombe sur le bon montant.
C'est bizarre d'avoir écrit 27/30 sur la fiche de paie alors!
 
 

 
Tout d'abord félicitations, ton choix a l'air de te convenir parfaitement, et décrites comme çà, les missions semblent sexy!
 
Par contre juste my 2 cents sur les avantages: vu le poste et les missions, Téléphone fonctionnel à l'étranger, laptop performant et surtout carte business semblent nécessaires. Ne vois pas ca comme des avantages mais bien comme les outils normaux mis à disposition pour remplir tes missions dans des conditions normales. En gros, lors de la prochaine négo salariale, te laisse pas enfumer par "oui enfin Mr Zubal, on vous donne déjà un PC et une carte corporate, vous vous rendez bien compte qu'on peut pas en plus vous donner 2% d'augment'!"
 
Sur les conditions de déplacements, bien joué, c'est pas vraiment la tendance actuelle dans l'industrie la biz automatique. On t'attend donc sur le topic voyages aériens pour te rendre millionaire (en miles)

 
Ah tiens, c'est une bonne idée.    
Je fais déjà du cashback igraal sur les hôtels (et autres achats)  

Félicitations

content pour toi

J'avais posée cette question sur le mauvais topic alors je vais la reposer ici :  

 
Aah c'est beau    
 
Ta copine / femme travail du coup ?

Je suis celibataire

 
Donc c'est que c'est calculé sur 27/30. Ton brut annuel :  5768,34*30 /27 * 12 -> 76 911.2 soit un poil de plus que ce que tu as demandé. Félicitations  

Je compte changé de travail.
Je suis ingé informatique/électronique.
5 ans d'xp.
J'aimerais rejoindre un gros groupe industriel français.  
Si je demande 45k, ça vous paraît convenable ?

En RP ça paraît largement faisable. En province probablement aussi mais plus difficile.

 
Euh! +2k c'est un gros poil tout de même. Pourquoi ce serait 77k alors qu'il est entendu 75k ? (J'ai arrêté de croire au père noel y'a pas longtemps )
Bon, on verra le mois prochain

Pour info, je ne connais aucune boite qui travaille en prorata de calendaires pour payer ses salariés entrant ou sortant en cours de mois.
 
Le calendaire, c'est pour les calcul légaux genre droits maladie, droits d'ancienneté, droits congés, ce genre de choses.
 
27/30, c'est un chiffre qui va servir pour calculer ce type de droits, ce n'est pa anormal qu'il soit sur le bulletin.
 
Le salaire, lui, seras proraté en jours ouvrés la plupart du temps, parfois selon le planning/horaires précis du salarié (souvent le cas en usine avec des gars qui font les 3*8, 4 jours à la suite puis 3 jours de repos, ect, et ou donc tu vas aller regarder précisément le nombre d'heures qu'il aurait du travailler tel ou tel jour ou il était absent pour savoir combien tu dois le payer), et dans ton cas, ça semble être du jour ouvrable, on considère que tu bosses les samedis, sympa.

Ça dépend de quelle industrie, et un peu de ton école.
Mais 45k avec 5 ans sur Paris, ça me paraît tout à fait faisable.

Un profil dev scala + python dans une équipe qui entretien son propre pipe de Continuous Deployment, ça pèse combien en RP ? Ecole no-name, 2 ans d'apprentissag et 2 ans d'xp pro.
 

 
Très joli
Combien d'xp ?

8 ans (hors stage/alternance)

Congrats !
T es monté très vite, chapeau !
 
Si nombreux déplacements tout au long de l'année tu ne seras pas imposable ?

Bonjour tout le monde.
 
J'aimerai votre avis sur une proposition que l'on m'a faite.
 
36K pour un JD (Bac+5 ,Groupe D-, 3 ans d'alternance) pour du développement JAVA/JEE, C# en région parisienne ça vous parait correct? en SSII (salaire fixe bien entendu, je ne compte pas les primes).
 
Merci d'avance.

Oui c'est correct.

 
Non, pas à ce point là

Rax oui c'est correct.
Si tu as des primes (juin+décembre c'est encore mieux).

Hello,

J'aimerai avoir votre avis.
Mon profil:
Ingénieur MIAGISTE
Chez un client final en province (Grenoble) depuis 2008, commencé à 30+4k (pas d'intéressement ou de participation, 1k de la pv correspond aux objectifs du CA, qu'on a jamais atteint) en tant qu'ingenieur dev.
2013 je suis passé chef de projet mais sans encadrement.
2015 j'ai la responsabilité de tout l'IT de la boîte (mais ne peut y consacrer qu'un jour par semaine).

Actuellement, je suis à 39.5k + 4k (tjs 1k pour le CA) + 2k (pour l'IT)

En ce moment, j'en ai un peu ras le bol, je ne gère pas grand chose, j'ai l'impression de faire l'assistant chef de projet auprès de mon manager (qui décide tout au final, encadre l'équipe).
Côté technologies, c'est pire, je passe de .net à java alors que c'était mon expertise.
Quand je vois le niveau de compétence technique de la partie développement, ça fait peur..
Quant à l'IT j'aime bien mais c'est pas avec 1j/sem dont la moitié au final c'est du support car les gens sont un peu quiches parfois.
J'ai du mal à voir où va mon plan de carrière dans cette boîte, surtout qu'on m'a dit l'an dernier que je ne ferai pas de management.

J'ai une proposition dans une autre boîte, client final aussi  où je démarre en ingénieur développement puis finirait par encadrer une équipe à moyen terme.
Première proposition: 39k + 2k + 1.5k d'intéressement ; j'ai dit au recruteur que c'était une blague.
Deuxième proposition: 42k + 2k + 1.5k d'intéressement.
C'est mieux, c'est tentant mais je sais pas si l'évolution vers le leadership va se faire (malgré que la RH m'ait dit que la proposition salariale allait vers cette direction).

Vous en pensez quoi ?
C'est bien, pas bien ? Peut avoir plus ?
Autre bémol, la boîte se trouve dans le même coin que l'ancienne, donc chiant niveau transport et bouchons, j'aurai aimé me rapprocher à la base, mais je ne trouve pas facilement aussi près.

Ah et évidemment, j'ai mon entretien individuel fin mai, où de toute façon tout est déjà décidé, et j'aurais probablement pas grand chose voir rien du tout en augmentation.

 
Rien n'est jamais décidé quand tu as des offres à coté.. Ils sauront toujours trouver les ressources quand tu annonceras "je me casse"... Mais après ça dépend de ta hiérarchie, chez moi ils réagiraient comme des putes "mais comment tu as cherché ailleurs sans nous en parler ?? ça ne se fait pas, nani nana, on pensait que .... " bref
 
Maintenant Grenoble, dans ma cogip on a des seniors dev java là-bas, ils sont payés en salaire parisien et ils ont essayés de partir sans jamais pouvoir car même si le marché à Grenoble est demandeur il n'y a pas de grosses propales...
 
Tu as quel age au juste ? 33 ? Pour le salaire j'ai l'impression que tu es dans les clous mais comme tes responsabilités / tâches sont floues, difficile à dire..
 
Je pense que comme tu le dit ce qu'il te manque c'est de te centrer sur un axe de responsabilité dans ta boite, là tu as l'air de faire un peu tout et n'importe quoi, ce qui n'est pas forcément un problème mais ça te perturbe et c'est source de d'inquiétude ? Pourquoi ne pas essayer d'aborder ce sujet avant ton entretient avec ton boss en lui glissant que du coup à cause de ça tu es à l'écoute du marché ?
 
 

J'ai déjà essayé de négocier une augmentation (justifiée) y a 2 ans, ils ont pas trop apprécié d'après le ressenti que j'en ai eu..
Oui Grenoble, beaucoup de demande, mais les propositions sont ridicules...  
Les mentalités sont mauvaises je trouve, il y a (eu?) un gros nivellement par le bas.
J'ai 32ans, au niveau responsabilités :
- sur mon poste principal:
-- sur le projet principal (que je partage avec mon manager..)
--> recueil et analyse des besoins fonctionnels
--> écriture des user stories
--> organisation des stand up meeting, sprint reviews, retrospectives
-- sur des projets annexes
--> le pilotage complet : besoin, planning, ressources, dev... ; mais comme je "m'autogère" c'est pffff
 
- sur le poste d'IT
C'est celui où j'ai vraiment le plus de liberté:
- gestion du parc informatique (matériel, backup, accès, réseau, etc.)
- gestion des projets IT avec planning, budget, etc;
- gestion des prestataires  
 
Comme tu dis, ça part dans tous les sens, et je préfère être excellent quelque part, que d'être médiocre partout.
 
J'aime bien avoir mon autonomie et pas être l'assistant de quelqu'un d'autre.
Seulement la partie IT n'est pas mon domaine d'expertise, c'est surtout le développement.
 
C'est peut-être la crise de la trentaine (:D), mais franchement j'ai du mal à savoir ce que je veux réellement.
Je ne veux pas passer ma vie à pisser du code dont tout le monde se fout (que tu codes proprement ou pas serait encore + frustrant)
Au départ, j'aurai aimé pouvoir piloter une équipe de développement et intervenir en tant qu'expert technique (là où y a ma véritable compétence)
 
Sur l'IT, j'aime de savoir que j'en suis le responsable (attitré) et que je n'ai personne au dessus pour me dire comment faire. La seule restriction que j'ai c'est le budget.
 
Bref, ça fait un peu 3615 mylife

Encore un éventuel changement de taf en perspective
 
Premier contact très encourageant, on s'oriente à priori vers une offre à 70-75k + voiture de fonction pour un poste d'avant-vente en RP dans le domaine de l'informatique.
 
Mon profil : Ph.D. maths applis + 4 ans d'XP.
 
Ca vous semble cohérent ?

Pour moi ça colle ouais
Drôle de profil au passage

Pourquoi drole de profil ? Avoir quelqu'un de pointu techniquement en avant vente est un gros plus

pas dis le contraire, je trouve qu'un profile PhD. en maths appliqués qui fait de l'IT c'est rigolo c'est tout, après c'est pas le premier c'est sûr

Dans la robotique on en a quelque uns.
Et j'imagine que dans la banque il y en a plein (qui doivent être très très bien payé)

C'est le profil type chez moi
(développement logiciels éléments finis)

 
Carrément, bonne propal d'autant que ce n'est, semble-t-il, pas ton domaine d'expertise.    

Oui c'est bien.
Quoi exactement dans l'informatique ?

ESI ?

Non, en effet, mais je bénéficie d'un très bon bouche-à-oreille

HPC

Gros bonhomme blanc qui fabrique des pneus

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Hello à vous,
 
Sur le topic opti on m'a dit de venir ici pour savoir si l'offre qu'on me propose dans un gros gros groupe est correcte ou pas.
 
On me propose pour un poste de juriste (droit des sociétés ou Corporate), une rémunération fixe de 45k€ et 50k€ avec variable (dont un mini est garanti), le tout sans compter l'intéressement et la participation.
 
J'ai 3 ans et demi d'xp pour info et pratiquement 5 avec les stages.  
 
Bon je perds pas mal par rapport à aujourd'hui mais les avantages en terme d'horaires et de vacances sont pas mal par rapport à ce que j'ai, sans parler du CE.
 
Ca vous semble correcte ou pas du tout ? Personne j'aurai préféré 55k€ avec variable soit 50 en fixe