Reprise du message précédent :
On recrute dans ma boite et pour je ne sais quel raison on a que des personnes d'Afrique du nord - a noter que je n'ai pas de problème avec ça mais avec 10% de chômage en france be trouve ça comique -  
 
Bref un junior avec diplôme d'inge de troyes qui demande 37k pour un poste d'administrateur systèmes / réseaux sur paris.
 
Des idées sur le standard pour les JD à paris ?  
 
 

 
go changer de boite chez moi on embauche pas un mec qui ne sait pas ce que c'est qu'une queue / stack / trie / hash, meme s'il a 20 ans de metier apres un doctorat C'est un coup a devoir le babysitter des que tu lui donnes un truc a faire derriere

[Edité par: Laska-]

Ils ont pas gelé les embauches ?

Oui ils ont bien gelé les embauches. Pour le salaire ça dépend de l'école.

[Edité par: Laska-]

50k en junior à Paris en Investment Banking c'est trop demandé?
 
Ecole groupe A

va directement travailler a la BCE, la bas ils impriment les billets, ca ira plus vite.

L'acception est plus large que seulement ca. Quand on fait de la gestion/finance ils font de la Betriebswirtschaft.

Pour côtoyer des Supaero JD je t'assure que même eux ne parviennent pas à y entrer.  
Sinon salaire a toulouse chez le fabricant d'avions ça va de 31-33k pour un insa Toulouse à 36-38k pour un Supaero.

 
Non c'est souvent le minimum

Sans pression le mec

 
Plusieurs banques paient 65-70 de fixe donc non...

 
Dépend clairement du job déjà.  
En fixe tu es trop haut ouai

Change de boite.

Chez nous en tant que "simple" dév on a des questions d'architecture serveur, d'optimisation, de performances etc. Il passe d'ailleurs l'entretien avec un architecte technique senior
Si ta boîte embauche des mecs qui ne savent pas ce qu'est une pile, une file... ça fait quand même assez peur quand aux perspectives d'évolution technique (c'est appréciable d'avoir des collègues qui s'y connaissent, au bout de 2-3 ans on voit carrément la différence de niveau avec quelqu'un qui a stagné dans un environnement moins fort).

Je retente, Ingé test et validation sur Sophia Antipolis, 3 ans d'xp, bac+5, le dernier commercial de ssii a qui j'ai demandé 38k a fait du cinéma en mimant une corde autour de son cou... Je suis trop haut ?

Moi ça me semble bas. Il me semble que Sophia ~ Paris en salaire non ?
Si c'est le cas, dans mon ancienne boite un ingé QA informatique avec 3 ans d'xp ça tournait à 45/48k

 
Laisse-le se pendre... et va voir son chef si tu es encore motivé par la créativité du commercial de cette SSII.

38 c'est le salaire d'entrée à Sophia pour un ingé qui ne se laisse pas avoir par un commercial mimant une corde...

 
c'est si joliment dit  
 
Bon j'aurais dis 40k histoire d'etre un minimum HFR compliant

Si tu as du culot:

"Oh oui vous avez raison, tout le monde se prendrait avec un salaire comme ça ! Du coup je vais plutôt demander 42 K "

Ok merci pour le retour
 
D'ailleurs, quand vous négociez, vous prenez en compte que le "salaire brut contractuel" on est d'accord ? le mec me proposait une partie en frais contractuels, mais c'est acceptable ou pas ça ?

[Edité par: Laska-]

ECM, Type Sogé/BNP/HSBC...

 
Tu ne regardes que le brut annuel fixe. Ensuite les avantages si le brut te convient

Non ca semble correct amha

Le niveau de mon équipe va de excellent à hors catégorie pour certains, j'ai pas honte de dire que je suis le plus mauvais du groupe
Ceux dont je parle on les recrute dans les équipes qui remontent leur problème chez nous  

 
Et tu crois qu'en étant embauché à 33 tu est à 38 en deux ans?
 
34-34,5 au max.

J'ai été embauché à 35 en aout 2011. En février 2014 (donc 2 ans et demi après) je signais ailleurs pour 47k + participation.
Donc oui c'est possible.

Aujourd'hui (donc 3 ans et demi après mon premier emploi) on me contacte pour des offres entre 50 et 55k.

Bon après je suis à Paris, mais on peut tout de même en province espérer passer de 33 à 38 en quelques années...

Peu probable en restant dans une SSII cela dit.

Faut changer de boîte.
Je comprends pas comment on peut rester dans une SSII plusieurs années, sachant qu'une SSII ou une autre c'est kif/kif, vu que ce sont les missions qui sont importantes.

 
Autres boites + Paris.    
Il parlait pour Toulouse.
 
Tu dois avoir quand même un profil particulier pour augmenter aussi vite  

 
Bah si les missions qu'elle te propose te conviennent, pas de raison de changer  

Bah si, le salaire

Je verrais ce que donne mon entretien annuel. Un pote sur un poste similaire a eu une augmentation tout a fait acceptable.

1% ?

9% la 1ère année et 8% la 2ème. Sans rien demander de particulier.
 
C'est assez pour toi ?  

ca va
 
Go demander des trucs particulier du coup

LOL
En tant qu'ESIEEN je peux pas te laisser dire ça.  
Tu as des esieens partout dans toutes les grosses boites, très brillants, concours dentrée en banque mines ponts etc...

 
Y a des brebis galeuses dans toutes les écoles, hein !