Reprise du message précédent :

Reprezent  
 
Bucher0n_ > j'ai ajusté le tir    

 
Au lieu de faire le représentant RH sur le topak on ferait mieux de s'organiser un dej/diner/whatever avec ton cousin vu que tu es dans le coin

En fait j'ai la flemme d'argumenter

  je le vois ce soir, on t'envoie une propal très vite  

Le nom du topac  

D'ou tu sors ces cravates de papy ?  

Je sais pas de quelle promo il était, 2013 ou 2012 peut-être.
 
Bah c'est la culture ancienne boite publique (comme EDF, etc) et l'environnement franco-francais. Sauf très rares cas, c'est pas à orange que tu verras des gens d'origines variées ou aux parcours atypiques, tout est relativement stable.
Je dis pas que c'est forcément mal, mais juste c'est pour contraster avec les boites US par exemple qui auront une ambiance très différente (avec leurs bons comme leurs mauvais côtés aussi).

Salut !
Je ne sais pas si c'est le bon topic pour ça, mais il y a t'il des gens qui ont tenté des GP de ce genre ?
http://www.astrazenecacareers.com/ [...] programme/
http://www.astrazenecacareers.com/ [...] -uksweden/
 
Si oui, ça se passe comment ? Un petit retour ne ferait pas de mal !  
 
Marchi !

Il y a des personnes passées par le GP dirigeant de Carrefour sur ce forum ?

 
Tu voulais pas le FMP toi justement ?

Ça c'était avant

 
Pourquoi ce revirement ? T'etais à donf dessus me semble.

Je m'en étais servi pour mes candidatures en msc en voulant plus m'orienter en finance d'entreprise en industrie. Après mon stage de cet été et en discutant avec des entreprises, j'ai eu plus d'attrait pour les fonctions plus strat (ou biz dev). J'ai un forum carrière ce we à Vienne. Je vais pouvoir découvrir pas mal de GP.

D'ailleurs,  quelqu'un a déjà entendu parlé de Day . mon worldwide?

C'est hyper développé en Allemagne le concept de GP en fait on dirait.
 
Axel Springer (groupe de médias allemand) : leur trainee program c'est 2 ans et environ 8-10 rotations.  

Ils envoient des réponses négatives uni ou c'est silence radio si on est ding ?

Autre question : le groupe Sèhbe propose un pré-GP. Des idées sur le salaire ? Car je ne sais pas si ça se positionne comme un stage de césure ou pour fin d'étude.

dachau -> auchwitz -> birkenau -> etc.

Hello  
Je pense lâcher ma candidature au GP d´Orange prochainement, une bonne ame pour relire la LM ?

Les RH attendent la fin de la période de candidature pour contacter les candidats en général ? Ou un candidat qui a postulé en décembre à un GP ouvert de décembre à fin janvier peut avoir été appelé ?

Orange qui envoie un mail intitulé "Graduate programme application follow up" qui ne contient aucune information si on est ding ou pas..
Comment faire flipper des gens inutilement

pas mal  

Quelqu'un a passé les tests online du gp Heineken?

Hé ben, pas un grand cru niveau candidats aux GP cette année chez HFR on dirait

Ils sont peut être timides  

Je ne suis pas passe par FMP, mais en position chez C@S et donc je travaille avec beaucoup d'ex FMP. Je ne sais pas si on peut parler de graduate program, mais si vous avez des questions n'hesitez pas en MP ou sur le thread.

Je ne connais pas bien FMP mais j'ai du mal a comprendre le bash en regle... apres 2 ans chez FMP beaucoup ont un niveau et une employabilite qui n'a rien a envier au reste de leur promotion d'ecole. Lisant le lien qui est passe quelques postes plus haut, j'ai l'impression que certains s'attendent a faire de l'investment finance en rejoignant GE FMP... Forcement c'est different, les FMP sont formes a etre les futurs manager finance de GE qui reste une boite industrielle (et ca ne va pas changer a terme, au contraire). On y apprend donc a prendre des responsabilites sur un role de type operationnel (manufacturing finance, planning, accounting..). Les FMPs savent comment fonctionne et ameliorer un business comme GE, ils ne sont pas la pour faire du trading. C'est peut etre moins glamour, mais les fonctions financieres de GE et autres grosses boites sont les fonctions qui possedent le pouvoir de decision et offrent des carrieres interessantes.

Assez d'accord, il faut replacer le truc dans sa perspective propre. En interne chez GE, c'est une voie évolutive bien considérée, un peu comme l'IG dans certaines banques.
 
Le commentaire du fil quasi boycotteur gagnerait à être amendé (et je bosse pas pour GE, hein!).

J'ai vu aussi des anciens du programme dans l'équipe M&A interne de GE, taf assez intéressant surtout au vu de la politique actuelle disposal des actifs financiers.

 
Le commentaire en question est juste sarcastique.  

Je parle bien du commentaire (n'allez pas...) qui suit le titre du topoc et qui me semble infondé, nonobstant les smileys etc.
D'ailleurs, je serais chez GE, je trouverais que qqun cherche à causer un préjudice à la boîte.

Du coup faut que je change le titre ?  

Bah, t'as un bon conseil juridique?  

Non mais objectivement c'est de la merde ce programme  

t'as le droit de le penser, mais présente un minimum d'argumentation parce que c'est assez limite de balancer ça comme ça

j'ai remis un truc neutre

J'avoue que j'ai du mal a comprendre, Kellian n'est pas passe par ce programme?
2-3 raisons rapides pour ton avis seraient interessantes!

 
Redface is red.  
Je suis passé par le FMP.  
Djidee avait changé le titre suite à une discussion mouvementée pour un peu me faire chier    
 
Sinon je recommande, mais encore une fois, il vaut être clair que ce n'est pas une voie d'entrée pour aller en banque.

si tu veux aller en Banque faut faire l' IG
"voie royale" qu'ils disaient  

 
C'est une si mauvaise idée que ça ?

non c'est bien mais c'était mieux avant  

 
OK - attention au redface parceque si quelqu'un prend mot pour mot ce qui est dit sur les 2 dernieres pages il peut comprendre de maniere completement differente ton avis.
 
Tu est toujours chez GE? Tu fais quoi maintenant?