Reprise du message précédent :
 
en début d'année tu as des objectifs, tu les remplis tu as ton variable
+ la performance globale de l'entreprise (ou ton activité)

pour la perf globale de l'entreprise on est + sur participation/intéressement, je ne l'intégrais pas dans du variable.
 
pour le reste je persiste et signe, jamais vu ça
j'espère en voir bientôt pour vous le dire

 
même pas une prime discrétionnaire de fin d'année (hors intéressement et participation) ?

[quotemsg=4699781,1842,1041215]
 
même pas une prime discrétionnaire de fin d'année (hors intéressement et participation) ?[/quotemsg
 
Non mais elle bossait dans la FP de mémoire donc bon...

 
ah ok, bosser est un bien grand mot alors  

la region de Mulhouse est riche en industries (ex : automobile). c'est typiquement sur des postes operationnels au sein de ces dernieres où un controleur operationnel peut apporter de la valeur ajoutée (ex : reduction de telle masse de coût ) . c'est un exemple de levier concret pour identifier l'atteinte ou non d'un resultat

euh non, tu peux tout à fait avoir du variable personnel indexé sur la performance de l'entreprise, en-dehors de participation/intéressement (qui est franco-français - une boîte présente dans plusieurs pays, pour peu qu'elle ait une vague politique RH, aura harmonisé les modes de rémunération de ses managers). et c'est somme toute assez logique : tout va bien, tu es récompensé au-delà de ta performance individuelle, tout va mal, tu trinques aussi

J'ai tjs vu du cdg avec variable aussi pour ma part.  Outils à mettre en place, accélération des clôtures, amélioration du contrôle d'un point critique, création d'un nouveau tableau de bord, accompagnement du changement, les critères pour le variable individuel ne manquent pas.
et le collectif c'est les classiques qui font un peu doublon parfois : objectif de CA, de RE, ou pas d'accident, qualité des produits, réclamation SAV...

En ce moment je suis dans la FP oui donc hors champ.
Mais les offres je regarde tout.
Et jamais vu ça. D'où mon étonnement, c'est tout.

 
tu as eu des entretiens ?
si oui, tu es arrivé jusqu'à des négo de salaire ?

 
 
C'est même pas précisé dans toutes les offres. Tu vois souvent des offres qui précisent "salaire fixe"

 
non sérieux, les boites paient du fixe ??? jamais vu d'offre comme ca....  

 
oui et il n'en a jamais été question

pourquoi ca ne s'est pas fait ? salaire de merde ?

 
 
Mais tu postules à des jobs de petites mains ou dans des nano boites ?  

* contrôleur de gestion comme les 2/3 liens postés + hauts
* même quand tu es dans la négo tu es encore sur une short-list de 2/3 candidats

Sinon quand vous parlez de 35KE pour débuter ^^
http://cadres.apec.fr/MesOffres/Re [...] 118764301W

Lol...

après c'est Mulhouse et bac+3

Bonsoir à tous

Avez vous des conseils/petites astuces/whatever pour trouver un stage de fin d'études dans le contrôle de gestion ?

Hors réponse à des annonces sur internet et réseau personnel

Je flippe tellement de pas trouver que je suis limite prêt à bosser gratuit pour l'expérience Il est vrai qu'il me reste 3 mois mais je trouve ça vraiment court puis je préfère m'en inquiéter tôt que trop tard

Merci beaucoup

Attends la mi-janvier avant de te poser des questions existentielles
 
En général en décembre c'est un peu mort avec les budgets à boucler tout ça. Toutes mes offres se sont bousculées en mi-janvier.

 
Merci de m'avoir un peu rassuré, j'avoue que quand la réussite d'un projet ne dépend pas seulement de moi (tiens ça me rappelle le manuel d'Epictète tout ça ) ça m'inquiète un peu  
 
J'espère que tu dis vrai, wait and see comme on dit

Bonjour, bonsoir,

Actuellement en M1 Finance & Comptabilité, je souhaite finir par un M2 pour un projet de Contrôleur de gestion. J'ai lu avec grand intérêt les 47 pages du Topic. J'aurais besoins de vos lanternes SVP ! . En effet 3 M2 m’intéressent.(Il sera effectuer à l'EM de Strasbourg).

1/ M2 Audit Financier et Opérationnel : http://www.em-strasbourg.eu/medias [...] 608548-pdf (l'audit pour sa polyvalence et booste la carrière à ce que j'ai lu...)
2/ M2 Contrôle de Gestion : http://www.em-strasbourg.eu/format [...] MATIONS-FR (pour son expertise )
3/ M2 CCA : http://www.em-strasbourg.eu/medias [...] 608485-pdf (pour sa reconnaissance sur le marché du travail)

De plus lequel sera le plus " sexy "  au yeux des Cabinets pour un stage ? J'ai vraiment du mal à me décider  . Merci d'avance pour vos réponses !

Pour les cabinets d'audit tu veux dire ?

oui .

Si on évite le troll concernant le classement de ton école, alors CCA.

 Merci pour ta réponse Chronicle. D'autres avis SVP ? M2 CCA ou Contrôle de Gestion..?  

CCA sans hésiter pour un cabinet après à toi de savoir ce que tu veux faire plus tard.

 
Merci Thomas. J'ai pour projet du CDG pure...Mais le M2 CCA est vraiment léger (voire zéros) au niveau des enseignements des ERP, approfondissement Excel(vba) & Acess...J'ai parcouru plusieurs offres d'emploi de CGD, et ces compétences sont souvent demandés. Donc toujours le M2 CCA ?  
 
Merci encore !  

Si tu veux de cdg pure, les 2 sont possibles. Ce qui fera la différence, ce sera les stages ou l'alternance que tu choisiras. Orientes toi vers des expériences en cdg pur, industriel de préférence.

Bonsoir à tous,  
 
je souhaite me réorienter en CDG - région parisienne après 2 années de comptabilité en Private Equity à Lux (après un passage rapide en Audit Real estate )!  
 
Niveau salaire, n'ayant jamais eu d'XP en CDG, seulement des cours via mon cursus (M2 Corporate Finance Sorbonne) + ACCA, pensez vous que 40-45K€ est raisonnable?  
 
Par ailleurs,  le temps moyens de réponse et/ou entretien après une candidature est de cb de temps, selon vos expériences? à Lux, c'est très rapide mais ici, enfin en région parisienne, avec la crise toussa...

Bonjour,
 
Savez-vous quelles sont les fonctions sur Excel nécessaire à maîtriser et utile pour un contrôleur de gestion ? Car je vais sans doute avoir un entretien pour un poste d'apprenti contrôleur de gestion...
 
Merci d'avance!

TCD, rechercheV et H, éventuellement VBA

Ok merci. Et vous savez quelles sont les types de question qu'on risque de poser lors d'un entretien pour un poste d'apprenti contrôleur de gestion par hasard ?
Si certains sont passés par là et peuvent témoigner, je leurs en serais reconnaissant !

Fais des recherches, tout est sur le net.
Vous avez de ces questions quand même ^^

Quelle est votre formation ?
Quel diplôme possédez vous ??

+ sommeprod

Merci Lothiek et nat-54 pour vos réponses.
 
J'ai peut être posé une question niais quand j'ai demandé quelles étaient les questions susceptibles de tomber pour un poste d'apprenti en contrôle de gestion mais je pensais qu'on pouvait me poser des questions technique genre sur VBA que je ne maîtrise pas trop...  
Mais je me prend un peu à l'avance, faut déjà que je décroche un entretien pour une alternance/césure en contrôle de gestion!

Je n'ai jamais eu de questions 'techniques' en entretien.
Par contre tu peux avoir un cas pratique sur pc (pour un poste j'ai eu 2 * 3h d'étude de cas sur Excel).

Bof, si jamais j'ai à faire à un opérationnel, il va sans doute me dire ce que je sais faire sous Excel ou VBA non ? C'est de ça que je faisais allusion pour les questions techniques, car il suffit peut-être pas simplement de dire "je sais faire des tableaux croisés dynamiques", il va falloir l'expliquer dans les détails et sans Excel devant les yeux, c'est un peu dur...  
Après l'étude de cas sur un pc, ça prend du temps, je pense pas qu'ils vont faire passer une telle épreuve pour un junior.

Pour mon propre remplacement j'avais crée un petit test de 10' max sur papier où il y avait des imprime-écran de cas excel, où je demandais au candidat de me dire quelle fonction il utiliserait.
Idem pour l'utilisation de Business Objects.
Mais en tant que candidat je n'avais jamais eu ça, uniquement des cas pratiques sur pc.
Tu nous feras un retour je pense.