Bonjour à tous!
 
Alors voila, cela fait maintenant 16 mois que je travaille à MMA.
J'ai été recruté par une boite d'intérim pour travailler pour une SSII pour le client final (MMA).
 
Cela fait donc 16 mois que j'ai des contrats de 3 mois en 3 mois. Cela devient pesant.  
La boite d'intérim m'a bien dit de ne pas dire que j'étais en contrat d'intérim et que j'étais embauché par cette fameuse SSII.  
 
De plus, j'ai remarqué qu'à chaque fois, le motif d'embauche changeait sur mon contrat.    
 
Je voulais savoir si il y avait une de ces 3 entreprises qui serait dans l'illégalité et si oui comment ?  

 
ta SSII pour multiplication abusif de contrat d'interim, voire de pret de main d'oeuvre
 
Que veux tu faire ??? arreter ??? bah au prochain contrat, tu dis non

Bah, non je ne veux pas arrêter. Mon contrat se finit fin juin. Je voulais savoir si il y avait possibilité d'aller au prud'hommes, ou de les menacer pour que cette SSII m'embauche en CDI.

Si tu vas au prud'homme, il faudra que tu longes les murs à l'avenir et baisser la tête à chaque fois que tu vois ton patron avec les yeux révolvers.
 
difficile je sais bien, cela ne t'empêche pas de chercher un autre boulot en CDI. dans l'informatique ça se trouve.
Dans ce cas tu peux rompre une mission d'intérim par ce que as signé un CDI.
 
et là ils feront la gueulle

Désolé de te dire ça, mais tu es du pain béni pour eux. La MMA n'y est pour rien je pense, c'est entre la boite d'intérim et la SSII qu'il y a magouille.
Je te conseille de changer de boite, et de t'adresser directement à des SSII au lieu des boites d'intérim

J'ai vu personne de la SSII car ils sont basés a pris et moi je bosse autre part. Le seul contact que j'ai c'est avec la boite d'interim car c'est eux qui me payent.

Y a t'il moyen de faire pression sur la SSII pour une possible embauche en CDI ? Au niveau de la loi et du code du travail, lesquel est dans l'illégalité? La SSII, la boite d'intérim? Quel texte de loi stipule que telle ou telle boite est en infraction?

Tu peux tenter, mais je pense que tu partiras du mauvais pied avec la SSII comme ça, puisque tu les obliges carrément à t'embaucher.
Je ne suis pas spécialiste de tout ce qui est loi, donc je ne peux pas t'en dire plus.

Merci pour vos réponses.