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  Retour d'entretien [GFI] [Ares]

 


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Retour d'entretien [GFI] [Ares]

n°332437
SVCDman
Posté le 12-02-2005 à 00:16:03  profilanswer
 

Je reviens de deux entretiens chez GFI Informatique et Ares pour vous donner un peu mes impressions.....
 
Je suis JD bac+5 d'une école moyenne en région parisienne
 
GFI --> bon acceuil, une drh sympa, questions banales et petit test de rapidité à la fin de l'entretien
Les missions proposées ont l'air intéressantes
Pendant les missions ont fait un point tous les 3 mois avec le commercial
j'en ai eu une bonne impression, ça a l'air d'une boite sérieuse qui apparemment me permettrait d'effectuer des missions dans la même zone géographique et dans des domaines assez varié
 
Ares --> entretien avec deux directeurs de projet donc entretien plus technique  
leurs partenaires ont l'air moins nombreux mais ils sont spécialisés dans certains domaines
travaillent bcp en forfait (70%) mais apparemment quand ils nous envoient chez les clients ils n'hésitent pas à envoyer les gens très loin (le mec m'a dit que c'était très rare mais c'est est ce la vérité ???)
système de parrainage pour les jeunes embauchés
formation en interne ou autoformation
 
 
Ces deux entreprises me paraissent assez correctes à première vue
 
Des news dans 2 semaines pour les deux
 
Qui les connait plus en détail?
Laquelle choisiriez vous entre les deux?
 
merci

mood
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Posté le 12-02-2005 à 00:16:03  profilanswer
 

n°332506
rorodopuis
Posté le 12-02-2005 à 11:57:29  profilanswer
 

Bonjour,
 
T'emballe pas, tant que l'on ne t'as pas proposé une mission et fait rencontré un client tu es loin, mais alors tres tres loin d'etre embauché.
 
Et tu leur as demandé quel est le salaire ?
 
Désolé je veux pas te pourir le moral, mais faire une bonne dizaine d'entretiens avec des ssii c'est le minimum quand tu sorts d'un école moyenne. Sauf si tu as fait un stage qui cartonne.
 
Bon week.

n°332512
SVCDman
Posté le 12-02-2005 à 12:21:19  profilanswer
 

je ne m'emballe pas je voudrais juste savoir ce qui se cache derrière ces 2 ssii. Des entretiens j'en ai fait une petite dizaine et pour moi ces boites avaient l'air sérieuse.  
Je pense avoir fait un bon stage, enfin il m'a apprit bcp de choses et je le dis lors des entretiens.
Pour le salaire ils m'ont juste demandé mes prétentions salariales.

n°332514
couak
Posté le 12-02-2005 à 12:30:01  profilanswer
 

Pour Arès cela doit dépendre des agences, mais pour sur ce que j'ai lu sur le site du munci j'ai eu des sueurs froides

n°332577
dams_neuf
Posté le 12-02-2005 à 14:47:28  profilanswer
 

rorodopuis a écrit :

Bonjour,
 
T'emballe pas, tant que l'on ne t'as pas proposé une mission et fait rencontré un client tu es loin, mais alors tres tres loin d'etre embauché.
 
Bon week.


Tu as raison sur ce point mais quand qq'un sort de l'ecole c'est bien çà le rode aux entretients...
 
Personnellement j'ai mis de coté les SSII pour le moment je préfére encore un cdd ou une interim au moins je n'ais pas de surprise contrairement à un pseudo Cdi dans une SSII -:)  de plus en SSII pas de vrais avantages en plus du salaire ...


Message édité par dams_neuf le 12-02-2005 à 14:48:51
n°332731
SVCDman
Posté le 12-02-2005 à 23:25:01  profilanswer
 

Tu t'es inscrit dans quelle boîte d'intérim sur lille ?

n°529513
math85160
Posté le 16-11-2005 à 15:55:16  profilanswer
 

alors tu as choisi?

n°648577
Quire
Toute peine merite salaire
Posté le 21-04-2006 à 16:20:03  profilanswer
 

Je viens de passer mon tyrsième entretien avec GFI en moins de 15 jours
 
 

n°648592
Quire
Toute peine merite salaire
Posté le 21-04-2006 à 16:30:03  profilanswer
 

Je viens de passer un troisième entretien avec GFI
Alors que le 1er semblait prométeur, directement avec la chargé de recrutement et un directeur d'agence, chacun des deux autres a  été décevant :
       le deuxième assez désabusé me donnant l'impression d'avoir changé d'avis par rapport à la veille ou il m'avait convoqué   ( ou  décu ... )  :pfff: ,
       le troisième détestable me racontant ses fadaises pour me faire baisser mes prétentions   :kaola:  
Sans jamais rencontré une fois le client pour quatres missions possibles dont le dernier n'avait pas encore l'appel d'offre.
Trois fois pour rien ca démotive   :sleep:  
Finellement je leur ait demandé de ne plus étoffé leur proposition avec mon CV ayant vraiment l'impression d'etre mené en bateau...  :hello:  
Profitons un peu du soleil et des jupes qui raccourcissent  :sol:  :sol:  :sol:  :sol:  

n°648727
symantec
Posté le 21-04-2006 à 17:45:01  profilanswer
 

Je n'ai eu que des retours trés négatif sur ces 2 SSII !
 
Même pire Ares m'a proposé un CDD pour une mission au Crédit Agricole !
Dés que le gars m'a parlé de CDD, j'ai fait merci aurevoir !
Ares ne va pas bien financiérement donc à éviter....
 
Le pire c'est qu'une boite d'intérim m'a téléphoné pour ce même poste 4 mois plus tard !
 
Pour GFI : outre des retours pas top d'autres collégue, moi même je l'ai ai vu à un salon, c'était le seules qui voulait récupérer le max de CV en se foutant des candidats !
La "RRH" courrait dans tous les sens !
 
Bref je me suis dit : pas sérieux !

mood
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Posté le 21-04-2006 à 17:45:01  profilanswer
 

n°651085
Quire
Toute peine merite salaire
Posté le 23-04-2006 à 23:34:51  profilanswer
 

Le pire c'est que j'ai su la tranche de facturation sur une des missions chez un acheteur de barils : entre 500 et 550 euros/jour
C'est bien d'arriver à vendre ces tranches la je ne nie pas, c'est un bon travail de commercial, mais un rapide calcul sur une base de 35% de marge quii est chiffre répandu ( souvent entre 30 et 40 % ) donne :  
 
( ( 500 + 550 ) / 2 ) * ( 218 jours forfaitaires ) * 0.65 ( marge ) * 0.66 ( charges patronales ) = 49100 environ brut annuel   :sol:  :sol:  
 
Alors partir sur une base de 40KE qui laisse à 30% une possibilité de mission a partir de 400 euros/jour ce n'est pas byzance.
 
Dommage que le portage salarial ne décolle pas en France ( ringarde alors qu'ils n'arrêtent pas de nous bassiner les oreilles avec leur flexibilité ) beaucoup plus répandu dans les autres pays. Les marges pratiquées avec le placement tourne alors autour de 20 % portage compris mais les grands  
com(pte)s préfèrent les grandes ssii à échelle Europeenne ( du vent   :lol:  )  
 
Encore une fois j'ai eu droit au "services rendus" "etre soi-meme" "acceptez vous l'autorité ?" ( quand on en a besoin ?  :pfff: )
 
J'aime mon metier mais je travaille pour gagner de l'argent.   :jap:  
J'aime mon métier mais je ne travaille pas que pour les autres    :non:  ( le commercial qui pense à sa commision variable ... le boursier son bénef )
Nous aimons notre métier ( enfin j'espere ) mais si nous n'avons plus besoin de gagner notre vie en le faisant il n'y aura plus de candidat  :D  :D  :D  
 
Alors pitié qu'ils ne nous sorte pas litanie du manque de candidat ayant du potentiel ce n'est pas le problème ce n'est qu'une question de gros sous   :fou:    

n°651169
e2d4
Unfortunately, only life sucks
Posté le 24-04-2006 à 10:37:33  profilanswer
 

 Une question de gros sou ?  
 
  C'est encore plus global que cela : un choix de societe. la, je ne parle pas du vendeur de viande qui aura la chance de vous tondre le dos, mais du monde dans lequel on tient a vivre.
 
  Dans la vie, comme aux echecs, une resistance active reste la meilleure solution pour s'en sortir au mieux.


Message édité par e2d4 le 24-04-2006 à 10:38:38
n°839545
greekanana​s
Posté le 28-08-2006 à 23:14:33  profilanswer
 

Ben moi j'attend une réponse demain
J'ai passé un premier entretien, 2heures 1/2 avec le chargé de recrutement du secteur public et utilities...  
Ca s'est plutot bien passé, on va voir combien ils payent....
A en croire ce forum, toutes les SSII sont des vendeurs de viandes .... c'est moche (maintenant c'est un peu leur métier....) bref, je sais plus trop ou j'en suis moi .....


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