Bonjour à tous,
 
On me propose un stage consultant junior au sein de EDS (www.eds.fr) qui se dit etre le leader mondial en technologies de l'information
 
Qulqu'un connait il la societé ?
 
Merci!

Connait pas, mais en allant sur leur site on peut voir qu'ils sont cotes sur les places boursieres de New York et de Londres, donc ca doit etre une grosse boite...
et puis il y a aussi  
 

Je connais bien EDS Answear : infogérances du SI de grands comptes (exploitation mini-gros systèmes 24/24, personnel et serveurs sur les sites propre à EDS)
Pour info, EDS est américain (filliale SI de Generals Motors) et est prestataire de services depuis les débuts de l'informatique pour divers entreprises dans le monde entier.

EDS fait partie des plus grosses SSII mondiales

 
EDS c'est aussie A.T Kearney...

hum, j'ai eu un entretien, et je suis pris pour un stage
J'ai un autre plan avec la ss2i CSI amphaze qui me semble pas tres connu sinon.
Le sujet du stage de EDS m'interesse et jusqu'a présent c'est pas trop clair ce que je ferait avec CSI, et puis bon ca me parait tout petit.
D'apres ce qu'il m'a dit, EDS answare appartenait avant a Alcatel qui a voulu ce recentrer sur les télécoms, du coup les locaux sont juste à coté de Alcatel.
Niveau remuneration du stage c'est moins qu'Unilog, mais bon j'ai pas été pris chez Unilog

j'ai cotoyé des équipes d'infogérance chez EDS (dans 3 entreprises différentes) : des bras cassés les mecs bossent avec deux pieds gauches en guise de main

et sinon o^trouve t'on des gens compétent ?
pasque a entendre certains y a que des brelles partout, mais bon si elles reussissent choper des projets ...

EDS a raflé énormément de contrats d'infogérance, mais le problème c'est que les personnes affectés aux tâches sont vraiment incompétentes et n'ont visiblement jamais bossé dans la production (voire dans l'informatique)
forcément ca fait désordre
Comment peut-on faire de l'infogérance quand on est même pas fichus de traiter un ticket incident ? d'appeler la personne d'astreinte à 2h du matin parce qu'un batch s'est correctement déroulé ?

[quote=336978,0,7,181610]j'ai cotoyé des équipes d'infogérance chez EDS (dans 3 entreprises différentes) : des bras cassés les mecs bossent avec deux pieds gauches en guise de main[/quote]
 
dans la plupart des topics, on retrouve toujours la même chose.
 
les mecs bossants dans les SSII sont des branques, mais pourtant, pour la plupart, vous travaillez dans ces boîtes.

[quote=337008,0,10,234039]dans la plupart des topics, on retrouve toujours la même chose.
 
les mecs bossants dans les SSII sont des branques, mais pourtant, pour la plupart, vous travaillez dans ces boîtes. [/quote]
je ne suis pas en SSII mais au vu de qu'ils ont fait aux 3 entreprises (qui sont clients chez nous) j'en déduis (j'ai peut-être tort) que ce n'est qu'une vulgaire ssii qui se contente de casser les prix pour des contrats d'infogérance et de mettre le mec le moins cher dessus (peu importe les conséquences)

[quote=336978,0,7,181610]j'ai cotoyé des équipes d'infogérance chez EDS (dans 3 entreprises différentes) : des bras cassés les mecs bossent avec deux pieds gauches en guise de main[/quote]
 
ptetre parce qu'ils sous-traitent ()

c'est quoi l'infogérance en fait ?
Je connais seulement la nongérance, mais ça c'est plutôt en teuf

Ca y est je me suis fait casser les deux bras

Sur mon projet on est amené à bosser avec des gars d'EDS. En tout cas ils ont pas d'horaires de fous pour certains.

C'est quoi des horaires de fous ?
En fait il y a diverses filiales qui ont differents status.
Certaines ont réussit a préservé certains avantages qu'elles avaient avant leur absorbtion.
Sinon ça dépend vachement de ou le projet en est. Quand ça doit boucler ça urge visiblement, mais ça dépend surtout de la qualité du chef de projet et de l'équipe on dirait.

Dans le grand compte où je suis:
EDS=Entreprise de Démolition des Systèmes

C'est super vaste comme groupe.
Mais il est vrai que a la base c'est plutot des systems et serveurs dont ils s'occupent. Moi je suis plutot dans une division software.
Donc c'est pas moi qui casse tout, enfin pas encore

 
Profites en, car souvent les personnes d'EDS connu par le client sont ceux qui sont en frontal en infogérance des sytèmes du client, et là y a de belles surprises

c' seulement la plus grosse SSII au monde

J'espere que ça fera bien sur le CV
 
Apparement il y a un séminaire pour toute l'europe organisé a disney land sur l'Extreme Programming et la Developpement Agile. mdr.

 
Je ne vois pas en quoi celà permet de la définir comme un SSII de qualité
Tu n'as qu'a voir les feedback sur Cap Gemini/alten/atos, j'en passe et des meilleurs...

Mais personne ne pense que ce fait implique une qualité assurée.
Une crédibilité éventuellement.

S'en vouloir te chagrigner c' pas un gage de qualité mais de credibilité d'ailleurs alten et cap ne jouent pas dans la meme cours ça se voit que tu ignore le marché.
 
Alten c' un tout petit agrégat de PME. Et cap c' une vrai entité a dimension mondiale.
 
Je ne connais pas ton experience mais quitte a commencer autant avoir quelque chose de bien sur ton CV au yeux des recruteur, qui eux ignore tout du fonctionnement interne d'une SSII.

Jette un coup d'oeil au chiffre d'affaire et surtout au benefice net

@LeOUFsaMere
 
Euh oui, je pense que tu d'adresses à desfarges pour dans les deux premiere phrase.
 
Mon experience c'est po de balle, je suis stagiaire  
Donc raison de plus pour le CV.
 
Un collegue a choisi chez Dassault, avec peu de chance d'etre embauché derriere et seulement 4 mois de stage, alors qu'il était pris chez Cap avec probablement plus d'avenir.
Le stage avait l'air de lui plaire contrairement a mois.
Enfin moi je trouve que même si t'es stagiaire chez Dassault, si ils te gardent pas ne serais ce que en cdd apres le stage ça retire un peu de l'interet. Mais je me trompe peut etre.  
 
truc lourd, à chaque fois qu'on me demande ou je bosse, j'ai droit a un "EDF ?"  

 
Je l'ai justement sur le CV (2 ans)
A bon entendeur....

 
Même remarque, personne a dit que Alten c'etait de la merde ...

je piges plus rien

moi non plus

 
Pourquoi, tu sous entendais que c'etait de la merde ?  

Non pas trop je disais que alten c' un systeme de holding qui consolidé pese 300M€ d'euro et que cap c' une société avec des filiales qui consolidé pese 6000M€ et signe des contrat a 100 M€. Les clients de l'un l'on choisi a la place de Manpower(pour de l'interim à flaible valeur ajouté) et les clients de l'autre l'on choisi pour prendre en charge des projets livré clée en main.  
La moyenne d'age des manager alten et altran m'inquiete beaucoup d'ailleurs.  
Bref EDS c' une bonne boite pourvu que l'on prenne conscience qu'en dessous de directeur operationnel, la valeur ajouté minime surtout parce qu'elle est transferable. A moins d'etre l'unique expert Hibernate ou Cobol dans son pays, or ce n'est pas le cas.  
Meme des ESC sont transformé en expert Java....

C'est toujours mieux que faire balayeur ou distributeur de prospectus ...

tu rentre dans un problematique que je ne peux plus suivre. bref quelqu'un a une remarque pertinente.

Une problematique que tu peux pas suivre
C'est vrai que le mot "problématique" donne toujours une certaine consistance à la plupart des phrases

Le topic est bien vieux mais... j'ai  deux entretiens vendredi (RH et management) chez eux. Ca urge apparemment (pour commencer dans 2 semaines) et j'aimerais en savoir plus sur le recrutement chez eux, si ce sont des viandards comme certains ou du sérieux. En tout cas, au phone, ils sont pas super dégourdis...

Report des entretiens.
 
J'ai commencé par un test de personnalité dont les résultats ont servi pour l'entretien RH (1h) où j'ai dû argumenter sur les résultats (pou ou contre). J'ai enchaîné avec le directeur de projets "applicatifs" (2h) où l'échange a été très constructif. Clairement, ils souhaitaient me rencontrer parce que j'ai bossé chez 2 de leurs futurs gros clients (Renault et EDF) et que je connais bien leurs organisations. Maintenant, ils m'ont pas donné l'impression d'être des "bras cassés", ca se sent quand même quand le discours sonne creux. De toute façon, ils mettent en avant Answare (la SSII rachetée par EDS) avant EDS pour se promouvoir et leurs liens très forts avec le monde industriel (pas la banque-assurance-distrib pour une fois).

alors c bien EDS? et EDS Answare? (doit on différencier EDS Answare et EDS ou les 2 sont des SSII donc ça revient au meme?)
qu'en pensez vous, un feedback sur EDS?
les stages sont ils des stages de préembauches?

EDS Answare n'existe plus; les answare ont été définitivement intégrés au groupe EDS. Le site d'Answare à Massy ferme le 1er décembre et est transféré à Nanterre définitivement.
 
Et non; EDS c'est pas bien.

salut,
je suis a EDS en ce moment et je me casse pour plusieurs raisons... tout d'abord tu es la plupart du temps en outsourcing, donc au siege de EDS . MAIS , on te rajoute des clients sur la tronche car on te dit "tu es mutalisé, tu geres 1 client donc tu peux en gerer 10". Pour les astreintes , pareil tu es en astreinte sur plusieurs clients en meme temps. Bien evidement on ne revalorise pas la prime d'astreinte et les salaires restent bas. Je suis arrivé en 2001 en etant cadre syntec 1.1 coeff 95, aujourd'hui je suis cadre 1.1 coeff 95, aucun changement.
L'ambiance est bonne en revanche, du moins dans mon equipe.
Bref a privilégier en fin de carrier...