Reprise du message précédent :
Par contre, quand tu es embauché hors concours, tu ne fais pas toujours coïncider ton entrée avec la période de formation initiale de juillet/août. Et dans ce cas-là, c'est très dur : tu suis la formation la journée et en plus, comme tu es assigné à une mission, tu bosses le matin avant et le soir après.

J'ai trouvé l'accueil plutot sympa. Le cadre était aussi assez classe. Au niveau des épreuves, je ne sais pas quoi en penser... on n'a plus quà attendre le 20/2

Entièrement d'accord, c'était beaucoup moins à la chaine que la SG. On se sentait moins comme un troupeau de bœufs à l'abattoir.. Pour les épreuves assez d'accord aussi, faut voir. Rdv dans 2 semaines !

 
Mp à ce sujet

 
Y a pas moyen de partager avec tout le monde sur le forum?

encore dix jours, c'est long!!!! j sais pas vous mais moi je supporte pas l'attente comme ça!

Hush hush no prob je disais juste que banque pop était ouvert.  
J'avoue je deteste aussi l'attente !

 
C'était plus pour le principe
 
Sinon, pour ceux que ça intéresse, y a HSBC qui propose un truc qui ressemble de loin à l'IG... ça s'appele international managers program ou un truc du genre... c'est un mix entre IG, graduate program et tout le reste...
Par contre, ils ont l'air bcp plus exigents que les banques françaises, je crois que les inscriptions seront closes d'ici 1 mois...

Je connais le programme, c'est assez intéressant, mais tu es mobile à vie...

il n'est pas très actif ce topic ... par rapport à celui du concours de la sg !

150 candidats pour crédit agricole, 1500 pour SG, donc logiquement l'autre est 10 fois plus actif...

oui tu as sans doute raison !!
de toute manière dans 1 semaine on est fixés : la personne au micro a dit que les résultats tomberont vers le 20 février et l'affectation sur l'une des 3 inspections sera précisée dans l'hypothèse où on continue bien entendu !  
j'avais demandé casa ; si je passe le cap des écrits, j'espère que cela sera pour casa sinon je ne sais pas si je continuerai

Attention, il y'avait sensiblement le même nombre de candidats pour les deux!... mais une grande partie a déja été éliminé pour l'inspection de CA alors que tout reste ouvert côté SG. Je pense que ça vient aussi beaucoup de l'historique des deux topics sur le forum: celui de la SG était le gros topic "inspection" et sert de référence avec souvent des questions sur CA, BNP ou Banque Pop alors que celui de CA ne regroupe quasiment que des candidats qui viennent poser des questions aux épreuves spécifiques.  

on devait être environ 170 vendredi dernier (j'ai compté 17 rangées) et ils ont dit que 1300 dossiers de candidature avaient été envoyés. qq'un sait il combien vont rester après les écrits ?  

Bourretebourre je suis d'accord meme nombre de candidat, mais sur la SG il y a toujours 1500 candidat en lice et CA 160, on retrouve le rapport de un à 10. Donc potentiellement, aujourd'hui il y a dix fois plus de personne susceptible de parler de la SG que du CA
Pygmee : la réponse est dans le topic SG , au milieu je crois, c'était environ 100 il me semble, de toute facon 40 à la fin ca doit faire 100 , 60 , 40 ... A voir

En fait c'est sur la première page du topic... je reprend donc les chiffres, meme si il y a dix recrutés de plus apparemment, jai un peu corrigé  
Sélection :
   
Crédit Agricole SA - Calyon - LCL :
 
1300 Inscrits   -- Sélection-->   180 CV Retenus (on était 164)  --Concours Ecrit-->   100 Admissibles   --Entretien RH-->  60 Admis   --Grand Jury--> 40 Intégrés  
 
Société Générale :
 
1500 Inscrits   -- Concours Ecrit -->   160 Admissibles   -- Entretien RH-->   80 Admis   --Grand Jury-->  30 Intégrés

 
   
 
tu les as tous comptés ?  
 
 

Oui j'avoue...
Je me suis dis que ca pourrait être une question subsidiaire  
 
Et j'étais au dernier rang ou presque donc c'était facile...

Ah je crois que je vois qui tu es  
 
J'ai vu la surveillante balancer ta copie à la poubelle quand tu es sorti

 
   
 
et toi tu as choisi quelle IG  en premier choix ? et s'ils te proposent autre chose, tu continues ou pas ?  
Perso, j'ai pas très envie d'aller au lcl    

Lol auvenay t'as craqué ou quoi?  
Perso j'ai demandé Calyon, pour le LCL non ca me fait pas réver non plus, à la limite Crédit Agricole SA mais : avec la crise actuelle pour l'instant c'est pas la folie les recrutements, donc je ne cracherais sur aucun CDI sans y réfléchir un peu...

alors des heureux élus?

...

non plus , jai recu un mail

C'est tombé?

oui effectivement, c'est tombé.
Quelqu'un saurait-il les différences entre les différentes IG ? y en a-t-il une plus prestigieuse qu'une autre par ex.? J'imagine bien sur que les missions sont différentes d'une entité a l'autre. Neanmoins que se passe-t-il dans le cas de l'IG de Credit Agricole SA : on fait tantot du LCL, tantot du Calyon ?... quelques lumières seraient bienvenues !

moi aussi j'ai reçu un mail      
 
 

 
l'ig de casa c'est l'G de tout le groupe CA donc au dessus des autres IG ; les missions peuvent donc être sur tous les métiers et sur toutes les zones géographiques du groupe CA. C'est pour cela que je l'avais choisie car c'est la plus complète mais bon, cela ne sera pas pour cette fois pour ce qui me concerne      
 
bonne chance à ceux qui ont été acceptés pour un tour supplémentaire    
 

I'm in : je continue pour Calyon, on est 15 candidats séléctionnés apparemment. Ils m'ont téléphoné, je n'ai pas recu de mails... On verra bien, il reste plus que 2 tours
 
Voila bonne chance pour ceux qui ont été pris, essayons de se tenir au courant des infos pour les différentes IG ca peut être utiles à chacun et sinon pour les autres il y a encore SG et Banques Pop.

On peut encore postuler pour Banques Populaires ?

je pense, il n'y a pas de deadline, enfin là faut faire vite le concours est samedi prochain

ola, y un bug sur les chiffres de la première page :
 
1300 inscrits / 170 écrits / ? RH / ? oral / 40 pris

Salut,  
 
Qqun aurait une idée du déroulement des oraux ?
 
par avance merci

Calyon : 1h30 d'entretien avec les 3 responsables des inspecteurs. Entretien de motivation classiques sans tests (selon la RH qui m'a contacté).
Le reste : je ne sais pas

 
15 c'est tout??? c'est peu comparé aux stats des années passées !  

C'est ce que la fille des RH m'a dit. Attention 15 c'est que pour Calyon, CASA et LCL je n'en sais rien.

 
Et pour le LCL, des infos ?

Le LCL, c'est déjà très bien, mais les possibilités pour effectuer des missions hors de  
France sont plus réduites, ou nulles... quelqu'un aurait des infos d'une personne travaillant
chez LCL, les types de missions, les rémunérations....?
merci +

 
forcément inexistantes puisque LCL n'a pas de structure  hors de France peut être juste des choses dans les DOM. Bon courage pour tes entretiens; tiens nous au courant    

En effet, je ne me souviens plus très bien, il me semble qu'on m'avait parlé de 45 ou 60 au total.
A terme, partage entre recrutement externe et interne.
Je me suis laissé dire que l'IG se "permettait" de (proposer de) réorienter les candidats entre les 3 voies, en fonction des aptitudes perçues (dont anglais je suppose), même si certains candidats ont manifesté un intérêt préalable pour telle ou telle IG.