Reprise du message précédent :
Si c'est comme chez nous ça sera vite vu, aucune chance avec ce CV    
 
Et horaires plus light que 9-21 en moyenne (largement sur l'année). Ça dépendra si tu es expert matheux (i.e. actuaire ou ingé) ou simple slider tant pour les horaires que le salaire.

 
Salut, qu'est ce que tu veux dire par 'Si c'est comme chez nous ça sera vite vu, aucune chance avec ce CV   ' ?
 
Oui je suppose qu'en audit ou compta le 9-21 c'est assez souvent.
 
Merci.

Disons que les dernières recrues sont vraiment bien diplômées (centrale, mineP, pélec, actuaires). Donc le master UK sans brand name ni expérience j'ai du mal à imaginer même un début de concurrence    
Eux ont des horaires cools, ils interviennent sur les points techniques. Ceux qui mettent en forme douillent par contre.

Ok merci pour ces détails :-)
 
Edit: Et quel sont les background de ceux qui mettent en forme?

Là pour le coup je peux pas dire viens au Luxembourg  
Enfin si, tu peux tenter chez deloitte ou price qui ont une practice advisory un peu plus développée que nous

Deloitte Lux c'est solide en advisory

Clairement ouais

 
J'ai bossé avec une dizaine de FSO, grosse ESCP connection, et d'autres beaux diplômes d'écoles rankées niveau A ou B.

 
Actuaire = centrale, mines paris, supélec. noraj

 
Dans leur domaine hyper restreint oui    
Ensuite à horizon 5 ans, tous les managers sont les ingés. Cqfd.

 
Dans quel domaine/département   ? En Advisory, il y a surtout des écoles de commerce :-/ Et au niveau associé, ça devient même carrément funky, certains viennent d'écoles complètement improbables (mais ils se sont défoncés au taf).

Une dernière question, faut-il postuler en Français ou Anglais sur les offres au Lux avec annonce écrite en Anglais requérant d’être fluent en Anglais et Francais?
 
Merci.

Comme tu veux...Je le ferais en anglais
Sinon tu me fais passer ton CV

Chut

CV envoyé, je regarde les autres du BIG4, pas mal d'offre, je vais finaliser CV+Motiv en anglais.
 
Merci.

 
Tout ça pour pisser des slides et remplir des .xls

 
On en tient un bon là.  

 
       
 
A dieu alors

 
Cette rage    

Bonsoir,
 
Je vais rentrer en 3ème année à l'ESC Gre.noble et j'aurais une question à vous poser.  
Est-ce qu'il est possible de rentrer chez EY en audit et de transitionner ensuite en restructuration au bout de 1 ou 2 ans ?  
J'ai envie de bosser en restructuration à LT mais je ne pense malheureusement pas pouvoir rentrer directement en restructuration en JD.  
Si quelqu'un d'ailleurs a des infos sur le métier, les équipes restructurations je suis preneur car les informations sur ce secteur de niche sont plutôt rares.
 
Merci d'avance,

Salut,  
 
J'ai trop besoin de votre aide, je passe une demi-journée d entretiens chez EY Lux pour un poste dans le département Tax Advisory et je vous serais très reconnaissant si vous pouviez me donner quelques informations sur le déroulement de cette demi-journée. Est-ce que c'est le même processus qu'à EY Paris?  
 
Je vous remercie infiniment !

Ca dépend Tu payes ton verre sur place ?

   
 
seulement mes vrais gars dans ce audit-jeu
 

EY recrute beaucoup d'actuaires ces temps-ci ? Question salaires on peut ésperer quoi à l'embauche ?

Bonjour,
 
Y a t il des gens ici en conseil SI à Paris ?

 
Merci beaucoup
 
 

 
A partir du 1er septembre je ferai partie de ces gens, et toi?
 

 
Je commence une semaine avant toi

Quel rank ?
 
HFR va bientôt représenter une part non negligeable des collaborateurs EY

J'intègre en tant que JD

Ok

Salut
En route pour biarritz pour un training

À moins que ce ne soit l'inverse?

Je fais chambre commune avec un hfrien EY ce soir  

Pics

Vous êtes pas prêt les gars

 
Et toi non plus

 
Alors Waiko, ces deux premières journées? Y avait-il beaucoup de monde avec toi? Pour quelles entités? Qu'est ce qui t'a marqué? T'a-t-on déjà proposé un staffing?
 
Je sais que la curiosité est un vilain défaut, si tu ne veux pas répondre à ces questions je ne t'en voudrai pas  

Alors, pour répondre à tes questions missophelia :
- Première semaine on est mélangé avec des auditeurs (grosse majorité). En tout pas loin d'une soixantaine de nouveaux arrivants scindés en deux groupes.
- Pour le moment la formation est très orientée audit. J'espère qu'après elle sera plus dédiée IT advisory mais pas trop d'infos pour l'instant.
- Niveau staffing on a déjà les planning pour les 6 mois à venir.
 
Voilà sinon go mp