Reprise du message précédent :
bah les 3 mois sont comptabilisés comme étant 3 mois faits en entreprise

http://www.capcampus.com/ecoles-de [...] a40642.htm

Excellente nouvelle pour l'école.

S'il y a des HFRiens ce soir, hésitez pas à faire coucou

Y'avait des HFR à la nuit de la scep ? Un peu décu par le son et le nombre de kékos qu'il y'avait

Comme l'ESSCA

Conclusion : c'est de la merde

Ça compte pour les classements internationaux.

 
Génial

 
 
C'est important.

Ça ne changera rien du tout, naïf de croire le contraire

Ok c b1

 
A terme, ça changerait de ne pas l'avoir ...

Salut,
 
Comme me l'a suggéré freddy021 sur le topic du conseil en stratégie, je viens vous demander quelques infos.  
Je souhaite bosser dans le conseil (cqfd) et j'hésite entre viser l'AST ou le MS SMIB. Je sais que l'AST est plus prestigieuse, mais mon projet pro est clairement défini et je suis déjà diplômé d'un M2, donc je me dis que le MS est un moyen d'accéder plus rapidement au marché du travail. D'un autre côté, on m'a parlé de l'opportunité de faire sa scolarité en apprentissage pour l'AST, ce qui m'intéresse beaucoup. Mais est-ce que la possibilité de faire un apprentissage est plus ou moins garantie ou y a-t-il une grosse sélection? La différence est-elle si importante pour les débouchés entre AST et MS?
 
De toute façon, peut-être que je me projette un peu inutilement pour l'AST (voire le SMIB) car je n'ai pas non plus le meilleur profil du monde: "bon" IEP de province (Lille, Bordeaux, Strasbourg) en filière bilingue anglaise (double diplôme de bachelor avec une fac anglaise + M2 de l'IEP), notes moyennes aux alentours de 12. Je n'ai pas encore passé le tage mage mais je vise 380+. Est-ce qu'un gros score au TM pourrait faire pencher la balance?  
 
Merci pour vos retours

Comme la grande majorité des AST Essec.
 

Il n'y a pas de "selection" stricto sensu, si tu trouves un apprentissage (comme 1/3 des ESSEC), il n'y devrait pas y avoir de soucis. Dans le pire des cas il n'y a pas de limite sur les contrats de professionnalisation, qui varie assez peu de l'apprentissage.

Oui, ton undergrad restera beaucoup plus determinant en MS

Le TM joue vraiment de façon marginale pour ton dossier passé la barre des 300.
Ton dossier a une petite chance de passer l'admissibilité si xp asso+pro sexy, mais ça m'a l'air compliqué pour l'admission.

Qu'est ce que tu entends par admissibilité et admission ?
edit : je précise un peu...à l'oral d'admission, je n'ai quasiment pas parlé de mes etudes, uniquement de mes xp pro/international/"vie privée".

https://fr.wiktionary.org/wiki/admissibilit%C3%A9
 
Et non tu n'es pas censé t'appesantir sur tes études en entretien, puisque cette partie a déjà été jugée via le dossier.
 
En revanche, les compteurs ne sont pas remis à 0, tu conserve ta note de dossier, et ton background joue aussi sur l’appréciation que le jury te mets.
 
Typiquement, on reçoit comme information de ne pas favoriser les formations "redondantes" type dauphine, IEP, IAE et ESC

J'ai vu quand même un nombre non négligeable de Dauphine + Pipo province en AST. Par contre ils avaient un bon dossier académique.
 
Par contre attention, si ton ambition est de faire du conseil en strat en alternance, c'est à peu près mort.

 
Ah bon, pourquoi? A cause de mon cursus pré-ESSEC?  
 
 
@Larkin: Merci pour ton retour. Je suis un peu étonné que vous classiez les IEP avec dauphine/ESC/IAE, il me semble ce n'est pas du tout la même formation (et que du coup ce n'est pas vraiment redondant avec l'ESSEC)

 
Oui : les cabs de strat regardent beaucoup la formation pre-AST au screening. Dans mon cab, pas d’AST, c’est la consigne.

T’es chez qui ? que je me fatigue pas a faire une lettre de motivation inutile le cas échéant

 
Déjà il y a quasiment pas de places en apprentissage en cab de strat. Genre VRAIMENT quasi pas.
 
ça arrive des AST en big3 mais c'est du niveau de l'exception qui confirme la règle.
 
 
@Scrouffi : t'es pas AST toi? Ou tu parles juste du cas de l'apprentissage?

 
AST represent    
Et je parle de façon générale

 
Je suis le seul sur tout l’effectif du cabinet (et non, on n’est pas 5 mecs dans un garage )  
Et la consigne des RHs est formelle sur ce point Je peux te dire que j’en ai vu des CVs boulés juste sur ce critère ...

La question c'est, pourquoi/comment t'es passé ?

 
Combinaison de gros réseautage à l’époque et de période de besoin important pour le cabinet ... Un bel alignement des planètes à l’époque.

Il y a la règle et les exceptions. Je connais deux personnes (ast et MS) qui ont passe des entretiens en MBB dont un pour CDI. Mais oui les probabilités ne sont pas en ta faveur.
 
Mais je pense que Kayfaraday faisait plutôt référence aux nombres d'offres d'apprentissage en conseil en stratégie.

 
Oui mais dans ce cas c'est la formation pré-AST qui est regardée comme il dit, donc si tu viens d'ECP, ça passe forcément

 
Voilà. Le critère prépa au sein de mon cabinet est également beaucoup pris en compte (pour ceux qui ont une double formation).

Faut pas se plaindre du système, tu le changeras pas.
J'ai eu des résultats chaotiques au lycée et en me sortant un peu les doigts, ça m'a pas empêché d'être recontacté par de belles banques, que ce soit à Paris ou Londres.

 
Bravo à toi

Bof, aux US, les cabs ont l’Ivy et les british ont oxbridge.  
C’est simplement que l’ont voit que le taux de réussite aux entretiens est meilleur sur ces populations là.

 
Exact. Et leurs notes sont demandées pour tous types de postes.  
 
 
Ca existe des ingé C + MS qui ont fini à McK, j'en connais, mais c'est pas la norme.
 
Et en apprentissage rêve même pas, déjà qu'il y a peu d'offres...

Mck et BCG prennent des AST en apprentissage donc bon. Je remets pas en doute les dires de Scrouffi mais ne faites pas d'une exception la règle.

 
J’en ai vu, tu as raison (en fait un seul il y a très longtemps). Mais combien en tout sur les dernières années?  
Et mon commentaire se voulait plus général : les cabinets à des degrés plus ou moins forts favorisent les prépas.

 
 
Il y'a une meuf de ma promo d'AST qui est en ce moment au BCG en apprentissage

En fait tout le monde est d'accord  

Salut salut

Je suis en Pi et je me demandais à partir de quand il faut s'y mettre pour rechercher un stage de fin de première année (celui de 3 à 6 mois là) si on veut un truc pas dégueu ? Sachant qu'on a vraiment 0 infos pour l'instant.
Puis est-ce que c'est POSSIBLE de se trouver un bon stage après seulement une année en école de commerce ? Je me rends pas trop compte de ce qu'il est possible de faire/obtenir. Parce que dans l'idée j'aimerais me trouver un bon stage, qui m'ouvre un peu les portes des cabinets de conseil en strat.

Si jamais j'ai pas un stage de ouf, est-ce que c'est vraiment déterminant pour la suite genre dans la recherche de mes prochains stages etc?