Reprise du message précédent :
IMD chez GS, beaucoup moins sélectif que M&A ?

J'imagine, car de ce que j'ai vu sur WSO t'as des types d'uni non target qui ont été rappelés, et ce alors même qu'ils ne s'y attendaient pas.
T'as postulé pour cette division?  

Pas encore, mais je me tâte

Je me lance aussi dans la course aux summer (je suis tellement duper )

C'est vraiment rédhibitoire ? J'hésite entre Risk et M&A...Le premier est plus en phase avec mon profil et l'autre avec ce que j'aimerais découvrir car j'envisage de me tourner vers de la corpo.

Bonjour à tous :-)
 
Je suis étudiant à l'EMLyon et je commence un stage de césure en M&A chez un Corpo.
 
Me conseillez-vous de me positionner sur des candidatures en springs, en summer ou un mix des deux (springs pour les plus prestigieuses et summer pour le reste) ? Je remplis les critères (année de diplomation ...) pour candidater aux deux.
 
Bonne chance à tous les candidats aux springs/summers cette année et merci pour votre aide !

 
À ta place je tenterais summer partout et recommencerait l’année pro si besoin (apparemment tu peux donc moduler ta diplomation si tu correspond aux deux)

Hello guys,
 
Actuellement en stage a Londres je commence tres serieusement a m interesser aux applications en summer (Sales & Trading).
 
J ai bien du parcourir une centaine de pages du topic, mais le post concerne mainly les summer corpo, quid des summer financial market?
 
-Pensez vous que les top banks sont moins regardantes sur le bg des profils market par rapport aux profils corpo? Je suis en ecole non target et mes resultats post bac sont pas terribles, mais annee de cesure correcte
-Pensez vous que ce profil peut permettre de choper des AC?
 
Background :
BAC : 10
licence eco sorbonne
skema
annee de cesure actuelle : assistant sales produits structures et flow fixed income  
 
Si quelqu un a passer des entretiens pour des summer en S&T et a quelques tips a me filer, mp moi! coffee is on me (sur London)  
 
thanks les guys

Peu de chances pour que tu sois rappelé sauf si t'es une fille

ok, l annee de cesure ils s en tapent en somme?

T'as la même année de césure que 95% des M1 Finance donc c'est pas la que tu feras la différence

A vérifier mais je crois qu'avec 10 au bac certaines banques ne regarderont même pas le CV.  Me semble que Loulilol à été tej de certains processus car il fallait 14 minimul

 
ok merci.
 
Loulilol postulait en corpo comme 90% ici, c est pour ca que je demande si il y a des differences en terme de selectivite corpo / market comme il n y a pas beaucoup de feedbacks de summer finance de marche ici.

Chez HSBC oui. Par contre j'ai pas l'impression que les autres regardent vraiment les notes du bac.

Reseaute à mort et ça peut le faire. Si tu attends sagement, tu risques d'être déçu.

 
Penses tu que je peux mentionner dans les cover letter les insiders qu on "connait" ?

 
N'hesite pas a contacter jobzor (je crois) qui est ancien SK en finance a Londres, il pourra surement te conseiller si tu es avenant et courtois  

Pas utile dans les cover
C'est parfois demandé dans les formulaires d'inscription sur les sites  
 
Mais les contacter directement est la seule méthode vraiment efficace

Merci Ovic je le contacte
 
Ironpanda : directement c a d? j ai parle avec 3 VP de differentes banques ici a Londres, ils auraient bien voulu m aider, mais ils n ont pas de "proximite" avec les process

C'est à dire ce que disait Loulilol, le networking est la seule méthode réellement efficace pour faire une différence en plus du cv
 
C'est à dire continuer à contacter des mecs et voir si ça peut aider ton process

 
Non, ils ont la flemme et tu les as pas specialement marque.

 
merci pour le conseil  

 
Je suis VP dans une des grosses US... C'est chez des zozos comme moi que ton CV va finir s'il passe le fitlre RH/site web.
Et c'est pas vraiment une decision compliquee si je recois le tien si ya rien de plus marquant que ce que tu as indique sur ce topic.
 
Je t'indique la realite des choses. Sinon tu ne vas rien changer et penser que tout va bien mais que t'as pas de chance / que les proces sont injustes.
Libre a toi d'en faire ce que tu veux.

 
 
Alright thanks c'est tout ce dont j'avais besoin de savoir en postant sur le topic tbh
Mais bon je vais pas pour autant baisser les bras, et essayer de tout jouer sur la cover letter + networké autant que possible
 

C'est "courant" de recommander pour un summer un mec que tu connais absolument pas et qui t'a juste contacte sur LK/mail ? Ou c'est au feeling @ "il avait l'air motivé, je lui donne une chance" ?

Ca me laisse toujours perplexe.

 
Yes déjà fait mais avec les caveat qu'il fallait  comme tu viens de faire

Hello,
J'aurais besoin de conseils concernant mes candidatures pour cette année.
 
Je suis à l'EM Lyon et je vais faire ma première partie de césure en audit en B4. Pensez-vous que je devrais postuler en spring ou en summer?
Je ne sais pas si juste cette expérience en audit (que je n'aurais meme pas encore commencé cet été en plus) suffise face à des mecs qui ont de plus gros stages..
 
Sachant que j'ai postulé en spring l'an dernier sans retour positif.
 
Merci de votre aide !

 
Tente les summers

 
Hello,  
je suis dans un cas de figure similaire au tien et perso j'ai prévu de postuler uniquement aux summers en fin de compte. Les springs ne sont pas aussi flexibles que les summers concernant année d'étude actuelle (en tous cas c'est les retours que j'ai eu). Autrement dit, les springs c'est vraiment destiné aux étudiants en 1ere ou 2e année d'étude max alors que summer tu peux tj bullshit que t'es penultimate.

Hello,
 
Dans le CV est-ce qu'il faut indiquer sa note française (genre 15/20) ou convertir en système US / UK pour candidater à des summers  à Londres ?

 
 
Non ça sert à rien, par contre tu as changé de projet ? Il me semblait que tu voulais faire quant (et donc postuler aux off-cycles  ?)

Des tips pour un name-drop efficace?
Si le type est seulement passé en Summer dans la boîte ça vaut toujours le coup?  
Également c'est plutôt avantageux ou préjudiciable d'indiquer que c'est un ami proche?  
 

Les vieux confirmeront mais je suis pas sûr que ça joue beaucoup le nom que tu donnes.

Au delà du simple fait de rajouter un nom à ta CL, ça veut aussi dire que tu as contacté la personne dans une équipe qui t'intéresse. Ça permet d'en apprendre plus sur la banque et son fonctionnement. À la rigueur, mettre le nom dans la CL c'est presque secondaire.

C'est noté, merci!  

Est-ce que quelqu'un a eu un retour de GS ou pas encore?

Pas encore, et ils disent sur TSR que les apply ne seront pas regardées avant un moment...

Clairement pour les Français en IBD, le tri de CV était en oct/novembre et les entretiens en décembre

Qq'un sait s'il y a des AC pour les Spring?  
Sur le site de certaines banques ils mentionnent un entretien téléphonique mais rien après...

Hello,
 
Est-ce que ça se fait de faire un summer juste avant de débuter une année de césure ? Je rentre en 1A d'ESC.

Non pas d'AC en spring.
Mais certains spring proposent des AC aux meilleurs candidats pour les summers l'an prochain à la fin du spring.
Mais rares.

 
Oui et non.  
 
Non, ’est bête si ta cesure est obligatoire car avoir une offre ce n’est pas pour dans 2 ans.  
Oui car si tu as un job dès la fin pourquoi faire une cesure et pas commencer à bosser directement après ton M2 que tu enchaînes sans faire de cesure du coup.

Salut les banquiers,

Il est possible de postuler en Off-cycle à Paris en IB (BB) après s'être fait ding pour un summer dans ces mêmes banques ?

Qu'est ce que tu as à perdre ?
 
Postule par le cycle officiel + essaie de contacter des gens en place de ton école s'il y en a, ça peut le faire

Donc pas de process en interne des banques pour cross check les CV ?