Reprise du message précédent :

En fait j'ai eu des échos comme quoi les années en VIE ne sont pas perdus et ça se négocie comme une vraie xp. Je mise là dessus  

Pour les deux/ trois ans en m&a, j'ai l'impression d'être trop vieux. Bosser 80/90h pour du tafe d'analyste 1 à 30 ans alors que j'aspire à autre chose (équilibre vie privée/pro, et pas une carrière de ouf), je risque de pas supporter. En plus j'ai fait tous mes stages en financements, faire 2 ans de m&a pour retourner en financement, je trouve pas ça optimal

 
Les échos sur les VIE ça dépend du moment et de la boite. Ceux en 2008 et 2011 c'était retour au chômage    
C'est pas hyper large ton choix de jobs malheureusement (et encore tu as mélangé le Project/Export Finance et le trade).

Bah après je connais pas d'autres métiers :
- ECM/DCM ça me branche pas plus que ça
- m&a ça peut être intéressant mais horaires relous
- reste tous les métiers en financement (pf, leveraged, acquisition finance, aircraft, export, commo, shipping...)
- j'ai pas vu d'autres métiers sur la FP mais j'en oublie peut-être

Bonjour à tous,

Après une césure passée en M&A, je passe un entretien opérationnel pour un CDI en TS, sauf que j'y connais pas grand chose mis à part les due dil que j'ai eu sous le nez durant mon stage en banque d'aff.

Qqun pourrait-il m'éclairer sur le case-study que je vais avoir (PwC) et sur le genre de questions qu'on va me poser (j'imagine des questions axées compta/ajustement ebitda/bfr normatif/un peu de valo? Mais en soi, quelles différences avec des entretiens M&A sauf la compta plus poussée?

De plus, si vous aviez des fiches, cela pourrait m'être d'une grande aide et vous auriez mon éternelle reconnaissance! Merci à tous pour votre aide

Ah les cas de price, 2 à 3h de ravissement

 
Les horaires dans les metiers du financement sont certes plus cycliques mais n'oublie pas que ca reste tres différent d'une banque à l'autre. Aussi bien tu vas en shipping chez une francaise, ca sera probablement plus peinard que si tu vas chez une nordique (ou japonaise).  
 
Pose toi les vraies questions, de quoi tu as envie? Il existe des graduate program dans beaucoup d'industrie, je pense notamment a Unibail, Carrefour etc ... c'est probablement une piste que tu devrais explorer si tu veux un equilibre vie pro / perso surtout si tu veux bouger de Paris.
 

Rentier  

Salut,
 
Qqn a passé des entretiens de stage M&A chez Canac.ord dernièrement et a un retour d'expérience à partager?

J'avais vu 3 personnes (1er tour) dont un qui m'a questionné sur les LBO.
C'était il y a quelques mois (début d'année)

Bonjour,
 
je sollicite vos lumieres pour decider de la suite de ma courte carriere. Je bosse actuellement en titrisation aux US en VIE et je m'interroge sur la pertinence de rester dans ce domaine aujourd'hui en vue d'un retour en France dans quelques mois. Par ailleurs, d'une maniere generale, quelles sont, selon vous, les voies de sortie d'une experience sur un poste quantitative en titrisation ?

 
du NPL dans un fonds

 
a Paris?

 
Merci pour la reponse.
Bosser en NPL me fermerait pas les portes des autres domaines en financement structure ? J'ai pas l'impression que ce soit tres courant dans les grosses banques comme actif et du coup, je ne sais pas si ca se revend bien comme xp ensuite.

 
Alors tu restes en banques si c'est ce que tu preferes et tu vas en titris ou en PF.  
Pour moi NPL en fonds etait une option royale mais pas la plus facile a obtenir car beaucoup de demande et pas tant d'offre que ca. Apres si tu preferes titrisation chez Natixis / CACIB a NPL chez Cerberus ou Citadel, ok, on voit les choses differemment.

Toujours cette délation continue des banques francaises venant de toi, je comprends pas ...

 
J'ai pas de preference. Je savais meme pas que NPL en fond representait une option royale pour qui que ce soit. D'ou ma question. D'ailleurs en quoi c'est une voie royale par rapport a du PF chez CACIB par exemple ?
 
En tout cas merci pour l'avis, je vais me renseigner.

 
PF chez CACIB c'est du très très lourd à Londres

 
Bah les banques francaises paient toujours mal et bien en dessous du marche tout en ayant un enorme melon/brin d'arrogance. Meme quand tu te fais debaucher ils matchent la 1ere annee ou mini augment puis ensuite ils t'entubent a repetition parce que "tu vois on a fait un effort a l'embauche et ca serait en dehors du range de la banque"
 
Perso ca fait un moment que des qu'un HH me parle de banque francaise j'ai meme pas envie de savoir de quoi il s'agit, c'est toujours la meme histoire.

 
En M&A c'est possible, dans les autres métiers je serais plus nuancé.

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C'est un peu toujours pareil. Je t'invite à lire les pages précédentes, mais en substance avec ton école, essaie de viser :
- Des boîtes de conseil en M&A small cap.
- Des fonds de PE small cap.
- Des Big4 en audit.
- Des départements M&A in-house au sein de corpo.

maintenant, TBS passera t'il les screening sans lavage ?

 
 
Il y a quelques annees ils avaient un super reseau grace a Nalpas, des offres vraiment sexy qui circulent en interne. Aucune idee de ce que ca donne maintenant...
 
 

Pour ceux qui sont intéressés par une 1ère Xp en m&a en stage, j'en ai une de la part d'un pote :
 
https://www.slideshare.net/slidesho [...] E2yTjNKEFj
 
(Sorry pour la qualité, je l'ai prise sur linkedin)
 
La boite est unknown mais géant dans leur secteur, deux beaux deals au cours des 6 derniers mois, du coup il a appris plein de trucs. Il a été screené et pris dans pas mal de boutiques pour sa deuxième partie de césure mais il poursuit sa césure dans un fonds de PE (midcap) !

 
D'accord merci c'est beaucoup plus clair ! Vous me conseillez de candidater combien de temps en avance pour une boutique ?
Et après avoir fait du small cap/mid cap en boutique, on peut évoluer en banque sur du large ou au contraire cela reste et restera fermé ad vitam aeternam?
 

 
Compliqué de laver son diplôme avant la césure Et j'en aurais pas besoin merci  

i) Boutique je conseille 4 mois avant, pas plus. Ton éventuel entretien sera dans le grand meilleur cas (rare) reporté ou tu n'auras pas de réponse, si par exemple tu candidate maintenant pour H2 2017.  
 
ii) Mid-cap tu devrais y accéder en M&A et en PE, mais c'est CV/CL flawless et tout ce ce qui suit.
 
iii) Large cap je dirais que la porte est entre-ouverte et que tu peux avoir un stage, j'ai un pote à Grenoble AST en m&a à SocGé et des gens de mon école (S///a) en M&A BB. Par contre notre ami Piston est souvent de la partie.
 
Have fun, it is just beginning
 

 
J'ai fait deux stages dans deux boutiques mid caps no name mais bon ça te permet de passer les screening pour les plus grosses plus tard (j'ai eu des entretiens chez Goetzpartners et Roro) MP si tu es interessé

Hello tout le monde,
Quelqu'un sait en quoi consiste le case study P.w.c pour un CDI en TS?  
Merci d'avance!

Oui.

Bonjour à tous,  
 
Pouvez vous m'indiquer quelle est, selon vous, la meilleure machine à laver un diplôme non compliant, ainsi que leur sélectivité et ce que vous pensez de leur RoI?
J'ai pas mal lurké mais il serait cool d'avoir des retours d'xp.
 
Merci!

 
Quel est ton background ?  

IESEG en M1, césure à venir l'année prochaine

 
MS Finance ESCP

Bonjour à tous
 
Après plusieurs jours à lire ce forum, je me lance. Je suis actuellement en master 2 de finance en alternance à Dauphine. L'année dernière, j'étais apprenti en analyse financière (analyse des concurrents+ pitch/avis sur M&A) chez PSA. Cette année, je fais du DCM toujours chez PSA.
 
Est-ce que le fait de ne pas avoir fait mon apprentissage en banque est rédhibitoire pour trouver un CDI/VIE en DCM/Financement structurés en banque?  
Suis-je obligé d'avoir LE stage en M&A?
 
Merci!    

 
Non.

 
Merci pour la réponse !  

DCM je sais pas.
Tu cherches quoi en financements structurés ? C'est vague le SF. C'est mon deuxième stage dedans, je peux t'aiguiller.

 
Dans l'idéal, je voudrais faire du financement d'acquisition.

Je suis pas l'expert du topic mais fais un stage dedans et tente de choper une offre ensuite, ça sera plus simple.