Reprise du message précédent :

 
Thanks !  

 
On se connait ?    
Regarde mon avatar et tu auras une bonne idée de ce que je fais.

Tu bosses dans la mine?

 
solide  

 
JPM  

 
?  

 
c'et pas censé être publique

 
c etait une hypothese vu le dernier business entre JPM et Astra

Salut,
Je suis sur le point d'accepter une offre de stage dans une petite banque en M&A, et je me pose la question de savoir si je vais vraiment tenir le coup pendant 6 mois.  
Des retours d'expérience de qu'est ce qui fait tenir le coup de fini tout les soir à 23h/minuit pendant 6 mois sans vacances?
 
Merci!

Les bouteilles et les models de minuit a 3 heures  

 
dans une petite banque tu n'auras pas des horaires trop dures normalement et tes week-ends seront pour la majorité libres

Je suis preneur de tips pour moins dormir aussi, si pas de reveil je dors pendant 12h pour vous donnez une idée de la situation
Complètements alimentaires en masse + fûts de redbull ?

Hey les bankers,
 
Désolé si ce sujet a déjà été discuté mais j'ai deux questions sur le plan administratif. Pour mon summer on me demande:
 
1. d'ouvrir un UK bank account, vous avez fait comment ? Vous êtes allés chez HSBC à Paris ?
 
2. "All interns should have arranged a right to work check before the commencement of the internship" --> vous savez en quoi ça consiste ce truc ?
 
Thanks!
 

Pour la banque je sais pas mais pour le permis de travail t'as rien à faire. Union européenne = liberté de circulation des travailleurs.

sauf s'il est pas citoyen de l'union ! Ou état associé (Norvège, Islande, Suisse...)

 
1. Adresse du taff, la banque va te proposer des solutions normalement

 
+1

Même combat...
 

sommeil polyphasique ? mais faudrait que ce soit accepté par les employeurs..

 
Mettre un réveil ?

 
Oui mais c'est un moment de torture + tenir une journée d'ib derrière c'est pas la joie. Quand je disais dormir moins, c'était sous entendu sans être éclaté.

 
personne n'est super man, t'as besoin de dormir alors dors. Les mecs qui dorment 5h par nuit en m&a sont tous éclatés, y a pas de miracle hein...

Si tu ne tiens pas 2 mois sans prendre des trucsne t'imagine pas pouvoir bosser là dedans... C'est plus socialement que tu vas prendre...

 
2. Si t'es francais ca consiste en rien. Il te faudra 2 pieces d'identite le jour de ton debut.  
C'est tout.

Quand tu as une occasion de dormir: dors

Petite question :
Si "quelqu'un" part en échange jusqu'à mi-janvier, c'est quoi la meilleure stratégie pour coupler stage de 6 mois (normalement) à Paris et summer dès fin juin ? Sans ruiner ses chances de convertir l'off-cycle de Paris. Etre honnête en entretien et dire qu'on peut faire que 5 mois ou alors prévenir une fois le stage commencé ? Même question si c'est dans la même banque, avec du coup le moyen de se griller à paris et à londres.
Thanks

Surtout pas en parler en entretien! Pour mi-janvier, mieux vaut le dire au moment de définir la date de début une fois l'offre acceptée et pour le summer l'annoncer pendant le stage je pense, pour ne pas demander trop d'un coup.

Bonjour à tous, j'ai une petite question : si on postule pour un off cycle dans une BB à Paris , le délai de réponse après avoir envoyé Cv et lettre de motivation c'est quoi environ ?  
Merci beaucoup

 
+1  

 
entre 1 jour et 1 mois

 
Tout le monde retient que le manque de sommeil, mais c'est pas du tout l'aspect le plus gênant.
 
En rythme de croisière et hors période complètement insane (cf. frontpage), disons que tu fais du 10h-3h. Pour peu que tu habites pas trop loin du taff c'est largement suffisant pour sécuriser 6h par nuit.  
 
Voilà les vrais trucs pénibles:
- L'agressivité permanente des gens avec qui tu taff
- Le manque d'organisation / sens du management de certains (ex: ceux qui droppent leur stagios qui fait un mouvement vers la sortie à 00h en disant "ah t'as du temps là ?" )
- Le caractère très pénible du taff du fait des exigences parfois débiles de tes supérieurs qui n'ont aucune idée du temps que ça prend de délivrer un doc propre bien formaté, avec 100% de l'info qui existe sur toutes les sources possibles, et aucune couille
 
Après c'est clair que les petites périodes de punition ou tu enchaînes les 5AM, et où tu sens de petits arcs électriques sous ton crâne à cause du manque de sommeil sont pas un gros gros kiff non plus  

À ça il faut mettre en relation les points forts du job, qui sont la qualité intellectuelle des gens avec qui on travaille et des intervenants, l'implication personnelle, les enjeux derrière...
 
Le M&A faut être passionné avant tout

Et les yeux qui piquent le matin vous faites comment ?

Bande de pigeons

 
Quoted.  

 
Voyons voyons, laisse les decouvrir par eux meme le monde merveilleux du M&A.
T'en dis trop la.
 
 

LOL on voit que t'as jamais fait ça toi

 
 
Je crois que c'était ironique  

Ce thread est un tel monceau de c***eries que l'ironie y est strictement indétectable  

 
Change de job.

 
Je rejoins les autres avis contraires, dans le HF ou j'étais en stage les Research Analysts tels que décrits sur les report du fonds occupaient presque tous des positions senior dans leur jobs précédents. Sur LinkedIn la plupart met "MD", le plus jeune signe "VP". Et il y a qu'un seul PM dans ce fonds.