Reprise du message précédent :
Hello, il y en a qui s'y connaissent en chômage ici ?  
J'explique: j'ai été licencié en juin avec 2 mois de préavis. J'arrête donc de bosser fin août.
 
Mais avant d'aller pointer au chômage, je veux profiter de septembre et octobre pour voyager en vivant sur les économies. Question: comment ça se passe quand j'irai m'inscrire au chômage début novembre ?
 
On va me pénaliser pour ne pas avoir fait de recherches plus tôt ? En même temps si je pars voyager c'est pas pour écrire des lettres de motivation...

Tu seras pénalisé oui.

+1, si tu ne fais aucune recherche tu vas pas toucher grand chose

Mais d'un cote il s'en fout, vu qu'il veut vivre sur ses economies les mois d'aout et septembre.
 
https://www.ch.ch/fr/inscription-au [...] lz=#bv3070
 

Donc il aurait jusqu'au 1er novembre pour s'inscrire.
 
Edit: Mais il y aurait quand meme des penalites:
http://www.bebe.ch/drupal/comment/ [...] nt-2974997

suis pas sûr qu'il y ait matière à s'en foutre justement.

Schwitzer luli.  
 
Tout le temps pareils.
 
http://www.20min.ch/ro/news/suisse/story/22672189
 

Mmmhhhh...intéressant, ça donne à réfléchir...
Merci.

Ah, merci crouton_! Il me semblait bien que j'avais oublier de parler d'un truc important que j'avais lu a la pause de midi.

https://www.24heures.ch/suisse/clie [...] y/24220763

Carrement l'ambassadeur d'Israel !  

C'est quoi le probleme ? La piscine est un lieu commun, c'est quand normal de respecter son hygiene. Merde, quand meme!  

La aussi, question de respect. L"hotel fait un effort pour preter son congelateur des clients chiants comme tous (j'ai une connaissance juive, il est tres pénible niveau bouffe au resto), il demande juste un mimimum de respect en retour, c'est pas compliqué.

La pire espece !!!  

Voila, l'hotelier a constate que c'est surtout les clients qui rechignent a prendre une douche (je me demande bien pourquoi, sûrement un vague traumatisme lie a l'enfance ou culturel, j'en sais rien), et veut juste essayer d'accommoder tout le monde. Pas de quoi en faire un fromage.

D'ailleurs on notera que la redaction de 24 heures a du recevoir des ordres d'en haut ( ), car l'article a ete impute d'un paragraphe que je me souviens tres bien d'avoir lu a midi!:
http://fr.timesofisrael.com/un-hot [...] -de-nager/

L'hotel de la haine, messieurs. OUI LA HAINE !!!!!  

Il faut punir !!! Fortement !  

C'est l accueil à la suisse, rien de choquant

Devrait pas y avoir de problèmes normalement, mais te faut quand même faire quelques offres d'ici octobre histoire d'éviter les pénalités. Puis après ton dernier jour de travail tu vas déjà t'inscrire au chômage, mais tu indique la date de retour de vacances, ton délai cadre ne débutera que à partir de ce moment là. Et si tu as fait quelques offres auparavant tu ne devrais pas être pénalisé.

Évidemment tu ne recevras aucune indemnité tant que ton délai cadre n'a pas commencé.

Tu comptes partir loin ou tu restes dans la région ?

 
Shlomo, un juif orthodoxe de Jérusalem et client de l'hôtel en Suisse a de son côté défendu les propriétaires qui selon lui, n’avaient aucune intention antisémite."Je connais personnellement les propriétaires de l'hôtel et la dame accusée d'antisémitisme. J'ai séjourné dans cet hôtel à plusieurs reprises et ils sont aussi loin de l'antisémitisme que les pôles nord et sud", a-t-il déclaré à Arutz Sheva.
 
https://www.i24news.tv/fr/actu/inte [...] tel-suisse
 
 

Oui, tu vas te faire punir. J'ai testé jadis l'inscription à la dernière minute + le préavis sans assez de recherches : résultat 10 jours de délai de carence supplémentaire, i.e. 2.5 kCHF. Heureusement que je dealais du cecemel et fraudais l'AI !    
Tu as "resquillé" les deux mois de juillet-août où tu aurais dû chercher du boulot. Tu devrais t'annoncer immédiatement pour limiter les dégats.
As-tu pris en compte dans ton budget le délai de carence normal qui dépend de tes salaire et situation familiale ?
 
 
EDITH.
Notons que Rasthor cite bebe.ch, n'approuve plus l'antisémitisme et insère des balises spoilers sur le fil GoT. Il y a de l'eau dans le gaz.      

Il va revenir au pays, c'est un signe.

C'est dangereux la banlieue lyonnaise...

 http://www.20min.ch/ro/news/geneve/story/21344683

Si d'ici septembre il fait 5-6 postulations il ne devrait pas être pénalisé plus que le minimum suivant le revenu. (1-3 semaines). Après qu'il commence son délai cadre 2 mois plus tard ne devrait rien changer. Évidemment c'est 2 mois sans solde ! Après si il est dans le coin il peut déjà s'inscrire en septembre. Mais il aura des rdv où il devra aller se présenter. Pas possible donc de partir à l'autre bout du monde.

Ah tiens, ça parle chômage par ici.
 
Sur VD, si je claque une démission froide comme ça, c'est bien environ 6 semaines de carence avant d'éventuelles indemnités de l'ORP ?
 
Une personne qui me suit (et me fait les arrêts de travail nécessaires), m'a parlé aussi d'un certificat qu'elle peut me faire pour justifier des raisons (médicales) de ma démission et ainsi réduire ces pénalités. Ca vous parle ? Ca pourrait aller jusqu'où ? 50% de pénalités en moins ?
 
Et sinon, en enchaînant les arrêts maladie, à quel point ça peut pousser mon employeur à me virer simplement ?
 
Oui, je suis dans une super situation.

 
Postuler ailleurs n'est pas possible?

Se faire virer pour arrêt maladie c'est pas évident. Normalement l'employeur n'a pas le droit. Il faut donc qu'il y ait abus manifeste et c'est difficile à prouver lorsque le médecin donne des certificats de complaisance. Après y a plein d'autres moyens de se faire virer, mais tu vas le payer sur ton certificat de travail. Le mieux c'est de trouver autre chose et de te barrer...

C'est jouable en arrêt maladie/accident avec un truc relativement bénin car il me semble que Flopshot a commencé récemment. Prothèse du coude à cause du gouf + réa au bord du lac, ca passerait ptêt.
Dans le job précédent les RH avaient dû attendre 1.5 ans pour licencier un employé. Il avait une maladie incurable et horriblement douloureuse donc ca n'a l'air de poser de souci à aucun Suisse éthiquement.
 
http://www.proinfirmis.ch/fr/parti [...] avail.html
 
au cours de la 1ère année de service, pendant 30 jours  
de la 2e à la 5e année de service, pendant 90 jours
à partir de la 6e année de service, pendant 180 jours.

 
Évidemment en cours, mais sans garantie de succès.

Drap

 
 
tu peux de toutes façons pas avoir le beurre et l'argent du beurre.
 
soit tu démissionnes et tu prends 40j de pénalité au chomage
 
Soit tu fais de la merde et tu es viré => certif de travail moisi et suivant quoi pénalités au chomage
 
Soit tu te fais mettre en dépression => le nouvel employeur potentiel sera informé d'une manière ou d'une autre
 
Soit tu fais le poing dans la poche et tu subis ton job de merde => conséquences personnelles desastreuses

Est-ce que c'est vraiment important le certificat de travail ? On ne me l'a jamais demandé pour l'instant.

 
 
Tu le mets pas spontanément dans tes dossiers de postulations ?

Nope, secret medical!

Oui

 
Secret de polichinelle...
 
Quand à ton entretien on te demande comment / pourquoi tu as quitté ton job précédent, tu réponds que ton poney a mal aux dents ?

Toujours moyen de bullshit

Tu cases un long voyage à l'étranger pour t'ouvrir l'esprit et profiter avant de fonder une famille...    

Wrong topic
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 69_854.htm

 
Le mensonge tient pas.
 
Quand tu as été mobbé dans ton job, ca se voit sur ta gueule. Tu peux pas faker dans ton nouveau job que c'était super dans l'ancien !

J'avais aussi demissionne a l'epoque, a cause d'une histoire de changement de duree de contrat. La secretaire avait dit qu'elle ecrirait une lettre pour expliquer la raison, et que ca passerait vis-a-vis du chomage. Mon cul!
 
J'ai appris deux choses ce jour-la:
1) Ne jamais écouter ce que disent les secrétaires en dehors de leur champ de compétence restreint, elles ne savent rien.
2) Ne jamais démissionner de son poste si on n’enchaîne pas directement sur un nouveau contrat.

Sinon ca parle beaucoup de chomage sur cette page. Y'a une recession en Suisse ?

Ici en UK, le chomage diminue.

 
Purement imaginaire mais supposons...  
 
0. Demander un certificat de travail intermédiaire  
1. Se plaindre de son boss à son médecin  
2. Le médecin va dire arrêt de travail
3. Il faut que le médecin dise direct peut travailler partout mais pas dans CETTE boite  
4. Très peu de temps après, le patron recevra toutes les instructions nécessaires de la PGM  
5. Licenciement  
6. Pgm par adhésion (histoire de les faire rager et d'être couvert)
7. Chômage (apte au placement ailleurs que dans cette boite !)  
8. Pas de sanction car pas de responsabilité (le point d'interrogation s'impose)
 
Pour dire que ce type de situation existe. Oui il y a encore des licenciements qui ne sont pas sanctionnés mais ça devient difficile. Il y a des démissions justifiées mais il faut se battre pour les faire admettre.  
 
Cela fait longtemps que l'orp ne fait plus rien de tangible pour les hauts diplômés (ce que je peux comprendre, ils sont supposés se débrouiller seuls) et donc qu'ils n'ont plus qu'une fonction de porte-monnaie (ok), de contrôle (moyen quand on demande mécaniquement 20 offres par semaine quand il y a trois postes par an dans son domaine, heureusement il y en a des meilleurs) et de sanction (pas ok, les délais cadres sont courts, les raccourcir ne veut rien dire et les hauts revenus cotisent suffisamment pour que la justice sociale fonctionne AUSSI un minimum pour eux).  
 
/my2cents

Le chômage a beaucoup diminué en Suisse depuis qu'on a racourci les délais cadre, c'est quasi le plein emploi...        
 
Bon dans le même temps l'aide sociale a explosé...    
 

le prix à payer pour le rêve Suisse  

Pour l'aide sociale, ca a bien augmenté.
C'est les dynamiques immigrés économiques qui paient pour vous autres.
 
https://www.bfs.admin.ch/bfsstatic/ [...] 512/master
bas de page 21 - rapport de l'OFS
 
Mais ce serait stabilisé depuis ?
https://www.letemps.ch/suisse/2016/ [...] -naugmente

Si tu veux, tu peux changer de place avec moi.

Je ne m’étais pas préoccupé avant, mais je suis en train de me faire baiser niveau retraite. Je m'explique:

En Suisse, la retraite du 1er pilier est plutôt généreuse, et le 2eme pilier également et forcé. A l'Etat, il y a du genre 7-7, voir meme 8-15 parfois. Le taux de proprietaire en Suisse est très faible, car les gens s'attendent a toucher une bonne rente pour continuer a louer. Et aussi l'apport est de 20%, pas facile d'economiser autant.

En Angleterre, c'est totalement l'inverse. La retraire d’état est minable, et la pension de type 2eme pilier faible. Ca peut-etre du 3-3 ou du 5-5 (certains peut-etre plus genereux). Donc comment font les gens ? Simple, ils achetent leur bien immobilier le plus vite possible, souvent avec l'aide des parents. Ca peut etre un truc minable hyper cher. Mais ils peuvent se le permettre car les taux sont extremement bas et l'apport peut etre de seulement 5% du bien.

Donc dans mon cas, j'ai cotisé a fond pour mon 2eme pilier en Suisse, argent que je ne peux transferer pour acheter ici, et maintenant que je suis en UK, je ne cotise quasi rien.

Mais bon, je ne suis pas forcement le plus a plaindre: ceux qui ont acheté un bien récemment en UK (dans les dernières années) risquent de se faire doublement baiser:
1) l'immobilier est en train de chuter avec le Brexit.
2) une remontée des taux d’intérêt reste toujours possible (genre a 5% comme y'a 10 ans), et ceux qui ont prevu trop juste risque de se prendre un retour de baton mechant!
http://www.housepricecrash.co.uk/g [...] ate-uk.php

T'inquiète au final on sera tous baisé jusqu'au fion d'une manière ou d'une autre...  

Oui, je ne me fais pas trop de soucis la-dessus.

Les Xennials (77-83), c'est presque la pire generation: ceux d'avant, les X, n'ont pas trop subi la crise de plein de fouet, et ceux d'apres, les Millenials, y sont dedans depuis tout petit. Alors que nous, on s'attendait a vivre comme nos parents, aka un job stable et bien paye. Sauf qu'entre temps, l'immobilier a explosé, la precarite autant, mais les salaires ne sont pas montes d'autant.

Je le vois aussi dans mon domaine scientifique. On était pas mal dans ma volée de doctorants a vouloir tenter la carrière académique, mais on a tous morfle a un moment ou a un autre. Et c'est toujours le cas pour certains qui sont sur des postes très haut, mais a durée déterminer. Mais si je parle a des doctorants actuels, ils sont beaucoup a vouloir directement partir dans l'industrie sans passer par la case postdoc, ou tenter une carrière ailleurs.

Edit: Don’t fit in with Gen X or Gen Y? You could be a Xennial
http://www.news.com.au/lifestyle/r [...] 4461e34b09

Edit 2: Je me demande si la majorité des gens sur HFR n'est pas constitué de Xennials. Je serais curieux de voir la pyramide des ages.

I am a Xennial !!!