Reprise du message précédent :

Perso je badge aussi, mais j'ai simplement des choses à développer et mon temps de travail n'est pas contrôlé (je peux bosser depuis la maison aussi). Du coup je ne sais pas si les badges contrôlent le temps de travail partout.

Comprends pas. Si tu veux 6 semaines de vacances, tu vas voir ton patron et tu négocies le truc.
D'ailleurs perso j'ai 6 semaines de vacances depuis que j'ai commencé à travailler.

Je ne parle pas de 2 x 100% mais un job à plein temps + un truc très occasionnel, ma question était au sens général

Pas 2 jobs à 100%.  
 

 
http://www.seco.admin.ch/dokumenta [...] ml?lang=fr

C'est la durée de travail effectif, or ici il n'y en a pas puisqu'il est en vacances

On parle de 6 semaines de vacances payées là!    
 
A noter aussi que tous les employeurs n'acceptent pas nécessairement de donner des congés non-payés...  

 
hmmm, correct!

Mes 6 semaines de vacances aussi sont payées    
C'est dans le contrat de travail négocié à l'engagement.

Oui mais tu n'as pas le droit de bosser pendant les vacances ni de te les faire payer!  

Ben oui il y a des entreprises qui donnent plus que le minimum. Mais je doute que tu les aient "négociées" à l'engagement, en général tous les employés d'une même entreprise on exactement le même nombre de jours de vacances. C'est pas quelque chose qui se négocie comme le salaire.  

Et beaucoup d'entreprises se contentent de donner le minimum légal, soit 4 semaines...

Ben si, tout se négocie à l'engagement. Aucune raison que le salaire soit la seule variable.
Et mes collègues avaient moins de vacances que moi, cela ne posait aucun problème.

je trouve ca bizarre   Un truc pour bien foutre la merde dans la boite

Pourquoi ?
Tous les employés ne partent pas en vacances en même temps de toute façon.
 
Est que ça pose un problème que tous les employés n'ont pas le même salaire ? Non.
Pareil pour les vacances.
 

On va plutôt la faire dans l'autre sens si tu veux bien: tout le monde à droit à 6 semaines de base, et ceux qui tiennent absolument à bosser 1 ou 2 semaines de plus n'ont qu'à négocier ça avec leur patron, ça me paraît plus sensé.

Ouais j'y crois pas ça sent le mytho là, les vacances - contrairement au salaire - sont régies dans le règlement d'entreprise qui est le même pour tous les employés.
 
Et effectivement, comme dit uxam, ça fouterai bien la merde si tout le monde n'était pas logé à la même enseigne... Aucun intérêt donc pour l'entreprise de faire ça.

Sauf que la loi proposée, c'est 6 semaines minimum ...
4 ou 5 serait illégal.

 
et bien c'est trèèèès bien.

Perso je trouve 4 semaines trop peu, et c'est bien pour cela que j'en ai négocié 6.
 
Mais il faut savoir que 2 semaines de vacances de plus, ce n'est pas gratuit. Je préssent un gel des salaires pendant quelques années pour compenser cela ...

Sauf que les salaires sont déjà gelés depuis longtemps, alors autant avoir plus de congés pour compenser...  

Mais tout se négocie voyons, faut pas plier devant l'adversité!

Les urnes ne sont pas vraiment le meilleur endroit pour conduire des négociations salariales/syndicales.

   Négocier une loi avec ton patron qui n'y peut rien ???
 
Par contre dans un contrat privé entre deux personnes (physiques ou morales), oui tout se négocie sauf ce qui est imposé par la loi.

Laisse tomber tes bobards tu vois bien que ça prend pas...  

Ca c'est trop fort !
 
Peut-être qu'au lieu d'imposer un minimum légal à 6 semaines, il faudrait plutôt donner aux gens quelques notions de droit privé.

Bah y pourront prendre des cours pendant leurs vacances comme ça

 
arnaque a l'assurance, arnaque à l'employeur....
 
du tout bon, mon petit du tout bon

en tout ca a zurich, cest rempli daffiches pour voter non aux 6 semaines.
 
Moi jaime bien ce chiffre, ca fait 1 semaine de vacances tous les 2 mois, ca motive pour aller au boulot

 
pourquoi cela?  

Pour reparler de badgeage, je peux participer en disant que, en tout cas c'était le cas l'année passée, je suis dans la seule école de Suisse à autoriser l'horaire libre
 
Apprenti Informaticien (1ère année, pour un CFC donc), en dehors des périodes de théorie, je suis en "Atelier" et doit timbrer pour faire mes 7h25 par jour, puis je peux faire des heures sup, mais j'ai une tranche "minimale" à faire.  
 
C'est pas intéressant, mais je tenait a le préciser

 
moto declaree volee sans trace d'effraction, par exemple

 
c'est bon je suis fiché

Il est possible de se faire payer ses vacances restantes lors du départ de l'entreprise. Ça se négocie avec le patron. Tu pars un mois avant, et il te verse un mois de salaire sous forme de prime de départ.
 
Mais cumuler 2x100%, je ne le sens pas.

 
 
http://www.lematin.ch/suisse/stand [...] y/27913351
 
 
Alors lui ma main au feu que c'est un soldat d’hôpital!  

Tcheu, je suis quand même bien content d'avoir arrêté moi

La loi ne dicte pas de ce que tu fais pendant tes vacances, tu as tout à fait le droit de les passer à bosser si tu veux. Faut pas être négatif comme ça, y a toujours un moyen, quand on veut on peut.

Tu es sûr de ça ? je trouve ça surprenant.

Que de souvenirs (flous)...

Pour ma part le mot armée est aussi définitivement associé au mot biture. Et il y en a encore qui pensent que c'est sérieux ! il faut voir le soir dans les casernes des cours de répetition, les éviers remplis de bouteilles pour qu'elles soient au frais. Le whisky dans les gourdes, les bières dans la saccoche du masque à gaz, le schnaps dans le thé de la pause.. un jour quelqu'un a même réussi à embarquer un fût de bière dans un char, autant dire que ça moussait pas mal

si, elle dicte. Si tu pars faire koh lanta pendant tes vacances et que tu reviens ravagé tu sera en tort. Les vacances sont faites pour se reposer, la loi le dit.

Ce qui n'est pas explicitement interdit est permis. Le code des obligation ne fait pas mention d'une interdiction de s'approcher du bureau pendant ses vacances ou de bosser sur son temps libre.
 
http://www.admin.ch/ch/f/rs/220/a329a.html

J'ai pas vu ça dans le code des obligation. Je suis d'accord sur le fond, c'est du bon sens, mais la loi ne dicte à personne ce qu'il doit faire pendant ses vacances.